Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не дал трудов договор.нет приказа о приеме на работу
как оформить заявление в суд: я не расписывалась в приказе о приеме на работу. мне не выдали ( я не подписывала) трудовой договор)
, Ольга, г. Волгоград
Светлана Каверинская
Здравствуйте Ольга, уточните, пожалуйста, получили ли Вы заработную плату? Получаете ли ее каждые полмесяца?
Похожие вопросы
Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт
В период трудовых отношений с работодателем при моем участии была создана и зарегистрирована программа для ЭВМ (сертификат имеется). После увольнения, узнал, что мне положено авторского вознаграждение согласно со статьей 1295. Провел процесс досудебного урегулирования по заключению соглашения о выплате соразмерного вознаграждения, но работодатель не пошел на контакт.
Необходима консультация и помощь по защите авторских прав и взысканию вознаграждения. Желательно с опытом ведения дел
Работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней
работодатель не ответил на заказное письмо в течении 30 дней. нарушена ст. 12 ГПК РФ. какие действия предпринять.
Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни
Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни. Правильно ли это?
Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Здравствуйте. Работодатель выдал уведомление о сокращении с 01.04.2026. Есть отпуск по графику с 10.03 по 13.03. Написала заявление о переносе отпуска с июня на период с 27.02 по 09.03, так как ребёнка направили на медицинское обследование в другой город. Работодатель не подписывает перенос, правомерно ли это и как быть?
Здравствуйте, как не отрабатывать 2 недели по месту работы при заключении первого контракта вс рф?
Здравствуйте,как не отрабатывать 2 недели по месту работы при заключении первого контракта вс рф?
На руках будет отношения в электронном виде
я получала зарплату на карту, выпущенную этой организацией в рамках зарплатного проекта. есть документ от банка с подписью и печатью банка.
Тогда смело подавайте иск в суд об установлении факта имеющего юридическое значение (о признании отношений с конкретной организацией трудовыми). Как только суд признает отношения трудовыми, то Вы смело мотжете требовать все причитающееся Вам по трудовому договору и включение периода работы в стаж.
Перечисление платы на карту — доказательство трудовых отношений. Хотя понадобятся свидетели, которые скажут, что Вы каждый день ходили в одно и то же время в одну компанию и выполняли одну и ту же функцию называемую работой.