Как уволить сотрудника

Увольнение сотрудника Как работодателю быть в следующей ситуации. Сотрудник в мае 2026 г отсутствует на работе, вечером открывает больничный лист, через пару дней выходит на работу с закрытым болтничным, но при выяснения обстоятельств больничный оказывается липовый и анулируется, получается что эти дни сотрудник прогулял. Документы о том что больничный анулирован есть. Что делает сотрудник, в день выхода с якобы больничного пишет 3 заявления в них просит в соответствии с кол договором как родитель имеющий детей до 14 лет просит 2 недели (работодатель не в праве отказать), второе заявление как многодетный отец 3х детей просит предоставить ему отпуск в удобный для него период. Получается после 2х недель за свой счёт сразу же идёт в отпуск (отпуск 70 дней так как район крайнего севера и + еще были дни неиспользованного отпуска) ., и 3 заявление на увольнение по собственному с 03.08.2026 тоесть день выхода с отпуска. Работодатель подписывает все эти заявления. Сейчас на эл. Почту учреждения сотрудник присылает контракт подписанный с министерством минобороны и выписку с приказа. Просит приостановить трудовой договор и отзывается приказ об увольнении. В чем вопрос, после того как сотрудник выйдет на работу (согласно законодательству у него есть 3 месяца с момента окончания договора с мин обороны на выход на работу) можно ли работодатель требовать с сотрудника объяснительную и уволить за прогулы в мае 2026 г. У работодателя есть 6 месяцкв в течении которых он может вынести дисципленарное. Если на основании заявления сотрудника мы преостановили с ним трудовой договор то и срок 6 месяцев тоже приостановился и начнет отсчет с востановления договора, когда выйдет сотрудник? Гипотетически сотрудник выйдет на работу в июле 2027 г.

Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия, до Участник сво уволен по состоянию здоровья категория В ограничено годен заболевание сирингомиелия , до участия в сво не болел сирингомией после минно зрывного ранения получил ранение конъюнктивы глаза , после взрыва стало болеть в грудном отделе позвоночника сделал МРТ диагноз сирингомиелия , какие выплаты мне положены

Подскажите пожалуйста правомерны ли отказы в военкомате на выплату от СОГАЗ и по указу призидента номер 98 брат умер в мае 2026 года был ветеран боевых действий есть справка . в сентябре 2025 года брат почувствовал себя плохо лечился сам в больницу не обращался в марте 2026 года ему стало хуже обратился в больницу сам выявили онкологию 4 степени желудка и остит живота в военкомате отказали в приеме документов остался отец инвалид 1 группы в оформлении статуса семьи военнослужащих тоже отказывают зарплата приходит исправно каждый месяц в июне пришла зарплата . в военкомате сказали что брат уволен в сентябре 2025 года по этому умер как гражданский но я знаю что брат рапорт не писал на увольнение а сказали сотрудники военкомата что подписывал рапорт правомерны ли действия со стороны военкомата и что дальше в таком случае

Здравствуйте! Хотел узнать уволен с сво по состоянию здоровья, имеется приказ на медаль участника сво, в деле лежит, а мелали нет, но не это интересно, нет государственной награды, хотя свой вклад внес, штурмовал, ранен был и уволили без награды, возможно установить справедливость или просто нет смысла??? Спасибо.