Лариса, подать заявление на выплату Вы вправе, причем по ст. 318 ТК РФ для районов Крайнего Севера средний заработок сохраняется не только за второй, но и за третий месяц без обращения в службу занятости. Направить его нужно строго после окончания второго месяца со дня увольнения - со 2 декабря, уложившись в 15 рабочих дней, т.к. досрочное обращение работодатель правомерно отклонит. Главный риск связан с ликвидацией: если запись о закрытии организации внесут в ЕГРЮЛ до перечисления денег, взыскать эти суммы с компании уже не получится, поэтому заявить требования необходимо до завершения процедуры.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Уважаемая Лариса!
Да, Вы вправе получить средний месячный заработок за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации. Получение пенсии и отсутствие регистрации в центре занятости этому не препятствуют.
Если Вы работали в Магаданской области, на Вас распространяются специальные гарантии, предусмотренные статьей 318 ТК РФ.
Согласно части 2 статьи 318 ТК РФ, если после увольнения работник не трудоустроился, работодатель обязан выплатить ему средний заработок за второй, а при отсутствии трудоустройства более двух месяцев — и за третий месяц. Для получения этих выплат решение службы занятости не требуется.
В соответствии с частью 5 статьи 318 ТК РФ письменное заявление работодателю необходимо подать не позднее 15 рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения. Работодатель обязан произвести выплату в течение 15 календарных дней со дня обращения.
К заявлению следует приложить документы, подтверждающие отсутствие трудоустройства.
Что касается выплат за четвертый — шестой месяцы, они предоставляются в исключительных случаях по решению службы занятости. При этом обратиться в службу занятости необходимо в течение 14 рабочих дней после увольнения.
Сам по себе статус пенсионера не является основанием для отказа в таких выплатах, что подтверждается письмом Минтруда России от 18.07.2024 № 14-6/ООГ-4370. Однако судебная практика исходит из необходимости оценки конкретных жизненных обстоятельств пенсионера, в том числе его материального положения и социальной защищенности. Поэтому получение выплат за четвертый — шестой месяцы не является безусловным правом.
Поскольку Вы в службу занятости своевременно не обращались, рассчитывать на выплаты за четвертый — шестой месяцы по общему правилу не приходится. Однако право на средний заработок за второй и третий месяцы при соблюдении указанных условий за Вами сохраняется.
Если потребуется помощь в составлении заявления или разборе Вашей ситуации, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Здесь многое зависит от того, на какой стадии сейчас ликвидация Вашего бывшего работодателя. Вы пишете, что уволены 1 октября именно в связи с ликвидацией предприятия, а второй месяц после увольнения ещё не закончился. Средний заработок за второй месяц платит сама организация, и пока она ликвидируется, требования к ней принимает ликвидационная комиссия или ликвидатор. Ликвидация считается завершённой с момента записи в ЕГРЮЛ о прекращении организации (п. 9 ст. 63 ГК РФ), и после этого обращаться с заявлением будет уже не к кому. Сначала возьмите выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой: в ней видно, кто назначен ликвидатором и по какому адресу направлять заявление о выплате. Что сейчас указано в выписке о статусе предприятия: «в процессе ликвидации» или уже прекращено?
Для разбора по Вашим документам можно написать в чат.
