Здравствуйте, я китаянка, обучающаяся в России, у меня есть учебную виза. Согласно российскому законодательству, могу ли я стать генеральным директором ООО? Обязательно ли иметь РВПО?
Здравствуйте.
По общему правилу Вы можете быть генеральным директором ООО: пункты 1 и 2 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ не требуют российского гражданства руководителя. РВПО для этого не обязательно. Если Вы обучаетесь очно по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата, специалитета или магистратуры, то можете работать генеральным директором в свободное от учёбы время без разрешения на работу на основании подпункта 7.1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
Если у Вас нет разрешения на временное проживание или вида на жительство, возлагать на Вас также ведение бухгалтерского учёта ООО нельзя — такое ограничение установлено пунктом 3 статьи 14 Закона № 115-ФЗ. Для окончательного подтверждения Вашего права работать без разрешения нужна справка об очном обучении с указанием программы и сведения о её государственной аккредитации.
Здравствуйте.
Вы можете стать генеральным директором российского ООО, даже если у Вас только учебная виза. Получать РВПО необязательно. Но здесь имеет значение, где и как Вы учитесь.
Согласно подп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;
То есть без разрешения на работу могут работать иностранные студенты, обучающиеся по очной форме по предусмотренным этой нормой образовательным программам и работающие в свободное от учебы время.
Если Вы учитесь очно, например, на бакалавриате или в магистратуре по программе с государственной аккредитацией, Вы можете работать генеральным директором без РВПО, патента и разрешения на работу.
Можете заключить трудовой договор с неполным рабочим временем и согласовать график, который позволит совмещать работу с занятиями.
Если Вы учитесь заочно или Ваша учебная программа не имеет государственной аккредитации, работать без разрешения на этом основании нельзя. В таком случае нужно проверить, есть ли у Вас другое законное основание для работы.
Что касается назначения директором, здесь всё достаточно просто.
Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:
Факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества должен быть нотариально удостоверен. Указанное положение не применяется к обществам, являющимся кредитными организациями, некредитными финансовыми организациями, специализированными обществами, созданными в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах.
То есть участники ООО должны принять решение о Вашем назначении генеральным директором и удостоверить его у нотариуса. После этого нотариус сам направит необходимые документы в налоговую, чтобы сведения о Вас как о новом директоре внесли в ЕГРЮЛ. Также с Вами нужно оформить трудовой договор.
После того как Вы станете генеральным директором, ООО должно сообщить об этом в МВД.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ:
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
То есть работодатель обязан уведомить МВД о заключении трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Есть ещё одно ограничение.
Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона № 115-ФЗ:
Замещать должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, может иностранный гражданин, временно или постоянно проживающий в Российской Федерации и соответствующий требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Если у Вас только учебная виза, Вы можете руководить ООО, но брать на себя обязанности по ведению бухгалтерского учёта нельзя. Для этого нужно назначить другого человека, который имеет право выполнять такую работу.
Также учитывайте, что согласно п. 8.1 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ, при досрочном прекращении обучения трудовой договор подлежит прекращению.
Здравствуйте!
Да, согласно действующему законодательству, вы можете стать генеральным директором ООО. Иметь РВПО (разрешение на временное проживание в целях получения образования) для этого не обязательно.
В соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№ 14-ФЗ),
генеральным директором может быть назначен как гражданин РФ, так и иностранный гражданин.
Никаких запретов на иностранное руководство для стандартного коммерческого бизнеса в РФ нет.
По общему правилу гражданам стран с визовым режимом (включая Китай) для работы в РФ требуется рабочая виза и разрешение на работу (РНР). Однако для студентов сделано исключение:
Согласно пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»,
иностранные граждане, обучающиеся в России по очной форме в вузах по имеющим государственную аккредитацию программам (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура), имеют право работать без получения разрешения на работу, а компании не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Должность генерального директора является руководящей, но с правовой точки зрения это трудовая деятельность, поэтому данное исключение распространяется и на должность директора.
Оформление РВПО (ст. 6.2 Закона № 115-ФЗ) — это право, а не обязанность иностранного студента.
Вы можете оставаться в текущем статусе временно пребывающего на основании учебной визы.
Однако есть люс наличия РВПО: хотя оно не обязательно, на практике с ним проще открыть расчетный счет компании в банках, так как у банков возникает меньше вопросов к резидентскому статусу руководителя ООО.
