Несет ли ответственность преподаватель за совершеннолетних студентов, отпущенных раньше времени?
Здравствуйте, несет ли ответственность преподаватель за совершеннолетних студентов, если отпустил их раньше окончания пары?
Здравствуйте, несет ли ответственность преподаватель за совершеннолетних студентов, если отпустил их раньше окончания пары?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 21 Гражданского кодекса РФ, с 18 лет наступает полная гражданская дееспособность. Совершеннолетний гражданин самостоятельно несет ответственность за свою жизнь, здоровье, безопасность и соблюдение законов.
В отличие от несовершеннолетних (за которыми образовательная организация обязана осуществлять надзор во время учебного процесса согласно ст. 28 и 41 ФЗ «Об образовании в РФ» и ст. 1073–1074 ГК РФ), за совершеннолетними студентами надзор не устанавливается.
Если совершеннолетний студент, будучи отпущенным раньше, попадет в ДТП, совершит правонарушение или с ним случится несчастный случай вне стен учебного заведения, преподаватель не понесет за это никакой гражданской или уголовной ответственности.
Поэтому, если Ваш вопрос касается именно данного вида ответственности, а не дисциплинарной ответственности, то нет, не несёт.
Добрый день.
Нет, преподаватель не несет ответственность за студентов.
Основания для наступления ответственности ограничены возрастом обучающихся. В силу ст. 1073 ГК РФ, в силу которой ответственность образовательного учреждения, а не преподавателя наступает в случае если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной организации,
В отношении совершеннолетних граждан оснований привлекать к ответственности учебное заведение и, в частности, преподавателя не имеется.
Совершеннолетние лица, в силу ст. 21 ГК РФ предполагает их полную дееспособность, что указывает на способность создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их, в том числе и самостоятельно нести ответственность.
Здравствуйте, Наталья! Согласен с коллегой: за совершеннолетних студентов вне занятий преподаватель гражданской и уголовной ответственности, как правило, не несет. Дополню о том, какая ответственность реально возможна.
1. Дисциплинарная. Педагог обязан обеспечивать в полном объеме реализацию рабочей программы дисциплины (п. 1 ч. 1 ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»), а также соблюдать расписание и правила внутреннего распорядка своей организации. Если пара сокращена без согласования, работодатель может расценить это как неисполнение трудовых обязанностей и применить замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ). Такие нарушения также учитываются при аттестации (ч. 4 ст. 48 273-ФЗ).
Порядок взыскания строгий: сначала у Вас должны письменно запросить объяснение, на него дается 2 рабочих дня; взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (ст. 193 ТК РФ).
2. Если что-то произошло во время занятия, пока студенты еще находились в колледже или вузе, вред по общему правилу возмещает образовательная организация как работодатель (ст. 1068 ГК РФ), а не преподаватель лично. После ухода студентов из организации надзора за совершеннолетними нет.
Практический совет: если студентов приходится отпустить раньше (например, тема пройдена или по уважительной причине), лучше согласовать это с заведующим отделением или кафедрой и не отражать в журнале занятие как проведенное в полном объеме, если это не так.
Если работодатель уже запросил объяснение, могу помочь составить его так, чтобы снизить риск взыскания: здесь, в личном чате на Правоведе, 3 000 руб., срок 1 рабочий день.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
2. Если что-то произошло во время занятия, пока студенты еще находились в колледже или вузе, вред по общему правилу возмещает образовательная организация как работодатель (ст. 1068 ГК РФ),
А разве образовательная организация находится со студентами в трудовых или в служебных отношениях?
Михаил, спасибо, сформулировал неточно. Речь о вреде, который причинен студенту по вине преподавателя при исполнении трудовых обязанностей: перед пострадавшим отвечает организация как работодатель преподавателя (п. 1 ст. 1068 ГК РФ), с правом регресса к работнику (п. 1 ст. 1081 ГК РФ) в пределах, установленных ТК РФ. Со студентами организация в трудовых отношениях, разумеется, не состоит. Уточню формулировку в ответе.
Здравствуйте Наталья.
Преподаватель это в первую очередь работник состоящий с работодателем т.е. образовательной организацией в трудовых отношениях, и он несёт ответственность за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей включённых в его трудовую функцию.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
Из статьи следует:
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Теперь что касается трудового законодательства РФ, трудовых отношений и трудовой функции.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора.
Из статьи следует:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Из этой статьи закона следует:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:...
Из чего следует, что если указанное не входит в трудовые обязанности работника (трудовую функцию), он не несёт ответственности в рамках закона как работник.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
… если отпустил их раньше окончания пары?
Что касается указанного, то здесь следует обратиться к положениям которые закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/72466f2c8cc0866b7dab921ae53b3ff96887e713/
Из статьи следует:
3. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, методов и средств обучения и воспитания;
Т.е. это право педагогического работника в рамках выполнения им своих обязанностей.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2019)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019) отмечал, что
И тут как видите ключевым условием презумпции вины является возраст причинителя вреда.
В силу ст. 28 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обязана создавать безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся.
Ответственность образовательной организации наступает в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, а также за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы (ч. 7 ст. 28 названного выше федерального закона).
Из совокупного анализа данных норм следует, что ответственность образовательной организации ограничена требованиями создания безопасных условий учебного процесса, наступление которой возможно при несоблюдении данных требований, в случае если причинение вреда жизни или здоровью обучающихся возникло в период прохождения обучения и в следствии если такого рода безопасные условия созданы не были.
В иных случаях, если причинение вреда имело место в следствие действий самих совершеннолетних обучающихся вне учебного процесса — ответственность за их действия образовательная организация, тем более преподаватель не несет.