На какой срок устанавливается запрет по пункту 3.1 статьи 18.8 КоАП РФ?

Добрый день. Подскажите ситуация такова. Имеется по две полосы движения в оба направления, знаков запрещающих остановку и стоянку нет. На всем протяжении движения есть разметка 1.5, перед пешеходным переходом появляется разметка 1.6, а далее небольшой отрезок разметки 1.1. Разрешена ли стоянка легкового автомобиля примерно в месте кружочка. Ведь пункт ПДД 12.4 остановка запрещается в местах, где расстояние между сплошной линией разметки (кроме той, что обозначает край проезжей части), разделительной полосой или противоположным краем проезжей части и остановившимся транспортным средством менее 3 метров., а разделительная полоса — это элемент дороги, который выделен конструктивно (например, газоном, бетонным ограждением, бордюром) или с помощью дорожной разметки 1.2. Её главная задача — физически или визуально разделять транспортные потоки, чтобы снизить риск лобовых столкновений и повысить безопасность. Суть правила в том, чтобы не создавать помех другим участникам движения. Если машина стоит вплотную к сплошной, то водитель, который решит её объехать, вынужден будет пересечь сплошную линию, а это нарушение.  Важное уточнение: правило работает не для любой сплошной. Запрет касается только тех сплошных линий разметки (например, 1.1), которые разделяют транспортные потоки противоположных направлений. Если сплошная просто обозначает движение по полосам — правило про 3 метра не действует. Или я не прав. Данное нарушение должно трактоваться как нарушение правил остановки или стоянки (в том числе если вы остановились в месте, где из-за сплошной линии это запрещено) предусмотрен штраф — предупреждение или 500 рублей (ч. 1 ст. 12.19 КоАП РФ). При этом если транспортное средство не создает помех эго эвакуация незаконна.

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации с оплатой работы в мой выходной день. Я работаю по трудовому договору с почасовой оплатой труда. В договоре указана часовая тарифная ставка 451 ₽ до вычета НДФЛ. 1. Режим работы по договору В пункте 7.2 трудового договора указано: «Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности с предоставлением выходных дней по скользящему графику, включая выходные и праздничные дни, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, продолжительностью рабочего времени не более 40 часов в неделю и ежедневной работы (смены) — 11 часов в день». 2. Работа в выходной день 29 октября 2026 года по первоначальному графику у меня был выходной. 25 октября работодатель попросил меня выйти на работу 29 октября, поскольку заболел коллега. В итоге мне поставили смену с 09:30 до 22:00. Отдельный день отдыха взамен мне не предложили. Я согласилась выйти на работу. В пункте 4.3 трудового договора указано: «За работу в выходные и праздничные дни Работникам с повременной оплатой труда устанавливаются доплаты: • в размере 100 % часовой ставки — если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; • в размере 200 % часовой ставки — если работа в выходной или праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени». 3. Переработка Норма рабочего времени за октябрь составляет 176 часов. По моим подсчётам, за месяц у меня получается 189,5 часа. При этом я хочу понять, как правильно учитывать часы за смену 29 октября и влияет ли превышение месячной нормы на размер оплаты за этот день. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Считается ли 29 октября работой в выходной день, если он был указан выходным в первоначальном графике, но работодатель попросил выйти на работу за четыре дня до смены? 2. Законно ли изменение графика сменности за такой короткий срок, если меня заранее не уведомили об изменении за месяц? 3. Должна ли работа в этот день оплачиваться в повышенном размере по статье 153 ТК РФ? 4. Как в моей ситуации применяется пункт 4.3 трудового договора: доплата в размере 200 % часовой ставки сверх обычной оплаты или общая оплата в размере 200 % ставки? 5. Если месячная норма составляет 176 часов, а фактически отработано 189,5 часа, влияет ли это на размер оплаты за работу в выходной день? Можно ли одновременно требовать повышенную оплату за выходной и оплату сверхурочных часов, или это зависит от обстоятельств? 6. Какие документы необходимо запросить у работодателя, чтобы установить, как юридически оформлены первоначальный график и его изменение? 7. Какую сумму я вправе требовать за эту смену с учётом часовой ставки 451 ₽ до вычета НДФЛ и фактического количества отработанных часов? Прошу оценить ситуацию с учётом ТК РФ и условий моего трудового договора, а также подсказать, какие действия предпринять, если работодатель откажется оплачивать смену в повышенном размере.

Добрый день. Ситуация следующего характера: в отпуске брал автомобиль в аренду, соответственно без штрафов не обошлось, их я оплачивал в приложении РосШтрафы. При возврате автомобиля арендодателю, представители компании сказали что штрафы необходимо оплатить арендодателю, обосновывая тем, что в их базе данных штрафы ещё висят, поэтому компания оплачивает штрафы самостоятельно и после чего арендатор выплачивает сумму штрафов уже непосредственно компании. Так же если оплачивать штрафы в определенные сроки то на них распространяется скидка, но компания выпрашивает сумму без учёта скидок в полном объёме. В договоре было указано что оплату денежных средств за штрафы осуществлять арендодателю, но к сожалению увидел этот пункт только после того как мне сказали о том что необходимо им вернуть деньги. Подскажите на сколько законны действия компании и как поступить в данной ситуации чтобы не оплатить во второй раз уже оплаченные штрафы?

Добрый день тоже вопрос по продаже квартиры по Херсонскому сертефикату, купленая 6 апреля 2023 году. Квартира находиться на 3 этаже без лифта ребенок младший с инвалидностью 8 лет не ходит очень трудно спускать хотим продать и купить дом так же возле Симферополя, но не разрешают так как запрет на продажу вообще нельзя сказали . Нет ли ни каких под пунктов в законе что бы продать? Сразу взяли квартиру думали проще будет добираться с ребенком до занятий но как выяснилось не проще.