Здравствуйте. Если хотя бы одно из прошлых нарушений переросло в уголовное дело, то четвёртый случай, скорее всего, квалифицируют по части 2 статьи 264.1 УК РФ. Эта часть применяется, когда у человека есть непогашенная судимость.
Если же все прошлые эпизоды были только административными, но срок, в течение которого лицо считается подвергнутым наказанию, ещё не прошёл, то четвёртый раз могут квалифицировать по ч. 1 ст. 264.1 УК РФ.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Была плановая госпитализация 18.10.2026 После проведения Плановой операции 19.10.2026 начало операции примерно в 19:00 - 20:00, я отошел об общего наркоза примерно в 2:30 ночи 20.10.2026, и находился в плохом состоянии , меня рвало постоянно, все утро 20.10.2026 , мне в течении ночи ставили противорвотные уколы два раза с периодичностью в 4 часа. Рвало каждые минут 20-25. На утро в 10.00 20.10.2026 перед моей выпиской зашел врач больницы, Боженко Сергей Викторович , осмотрел меня, сказав что можно выписывать. В ответ я говорил что чувствую себя очень плохо , не в состоянии я был покидать больницу, и ехать домой в другой город на личном автотранспорте , на что он ответил пускай полежит до обеда . А там легче станет. Ну и в итоге меня выписали из больницы примерно в 13:30 - 14:00 состояние было плохое , точно вспомнить мелкие детали тяжело .
В итоге я с трудом доехал до дома с помощью родственников , на протяжении всего дня 20.10.2026 года меня безостановочно рвало . После приезда домой я лег спать и проснулся в таком же плохом состоянии , с той же самой рвотой и на протяжении ночи так же рвало . Утром 21.10.2026 после ужасного пробуждения сходил в туалет , и обнаружил что мочи почти нет и та с кровью идет.
После чего незамедлительно поехал в больницу продлевать больничный , у меня взяли анализы крови и перевели в реанимацию по месту проживания в городе Мончегорск с острой почечной недостаточностью ,на второые сутки реанимации был переведен в областную больницу и по сей день нахожусь тут , на лечение почек
, вопрос №5065783, Артем, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня есть муж подопечный а я его опекун , у нас есть совместные дети сыновья старшему сыну 2 года младшему 3 месяца. Вчера вечером к 9 часам вечера пришёл домой пьяный, мало того что он курит так ещё он пьяный был. Это происходит не первый раз, пару месяцев назад вообще в неадеквате был, дитей пугал. Обещал что не будет больше такого но он сорвался. Я не знаю что делать. Соседи рядом слышат все это.
, вопрос №5064799, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Обьясните мне пожалуйста,меня второй раз поймали за рулем пьяным ,но за первый раз я еще не был лишен водительского удостоверения и суда по первому случаю еще не было,как исчисляються сроки лишения и почему по второму сроку стоит прерывание по ст.32.7ч2
, вопрос №5064346, Дмитрий, г. Великий Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Произошла ситуация 2 года назад в ноябре 2024 года . Ситуация такая : это был обычный трудовой день . Я шла на рабочее место , в руках у меня было стакана кофе , телефон и пропуск . Иду я спокойно и вдруг меня кто -то окликает какой-то мужчина ( он же начальник ) . Он был далеко от меня в 10 метрах . Я думала , что он не мне кричит . Потом я когда спускалась , он спросил меня знаю ли я правила техники безопасности и что надо держаться за поручни около лестницы когда спускаешься . Я ответила , что да знаю , но он подумал , что я нарушила умышленно . Потом позвонил он заместителю начальника по охране труда и сказал про меня . Тот ему сказал , что это было не в первый раз и я нарушала много раз , хотя это было 1 раз .Но я не собиралась нарушать. Через полчаса пришли из отделов кадров девушка и сказала мне писать заявление по собственному желанию , я не поняла причину. Сначала была причина типа, что я не по здоровалась , потом сказали мол я нарушаю технику безопасности и это было много раз , хотя это было 1 раз и со мной проводили профилактическую беседу . Я хотела объяснить ситуацию начальнику , но меня даже не пустили к нему в кабинет . Потом через некоторое время мне поменяли статью и уволили «по соглашению сторон ». Что делать ? И вы знаете даже мои коллеги за меня не боролись , ни кадровики , не мой непосредственный начальник . Что мне делать ? Я числилась временным сотрудником . Предприятие -ООО Газпром трансгаз Сургут.
Также я ищу работу долгое время по специальности «Управление персоналом» и опыта мало. Может эта ситуация как то сказаться на дальнейшем трудоустройстве ?
И ещё меня возмутило то , что меня принимали на работу с дипломом бакалавра «Управления персоналом » на должность рабочего по комплексному обслуживанию и
ремонту зданий 4 разряда. Это не нарушение ? По сути я должна работать по специальности своей .
Как дальше быть ?
, вопрос №5063902, Софья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.