Здравствуйте. Я бабушка, оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия. Мать также оформила указанный отпуск, но без назначения пособия. Я уже вышла на работу. Может ли социальный фонд мне отказать в назначении пособий?
Здравствуйте, Анжелика!
Сам по себе факт оформления матерью отпуска по уходу за ребёнком без получения пособия не является безусловным основанием для отказа Вам в выплате.
Согласно статье 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, бабушка вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При этом с 1 января 2024 года право на пособие сохраняется даже после досрочного выхода на работу, в том числе на полный рабочий день.
Однако важна последовательность оформления документов. Если Вы первоначально оформили отпуск с назначением пособия, затем вышли на работу, а мать после этого оформила отпуск без пособия, оснований для отказа только по этой причине нет.
Если же Вы с матерью одновременно находились в отпуске по уходу за одним ребёнком, СФР может поставить вопрос о правомерности назначения пособия, поскольку одновременное оформление таких отпусков не допускается.
Рекомендую проверить даты начала обоих отпусков и дату Вашего выхода на работу. В случае отказа необходимо получить письменное решение СФР и проверить его обоснованность.
Для подробного анализа ситуации можете обратиться ко мне через кнопку «Общаться в чате». Дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
