Здравствуйте, Аня. Платить по требованиям сотрудника службы безопасности не нужно: его угрозы уголовным делом по статье «Мошенничество» незаконны и рассчитаны исключительно на психологическое давление.
По ст. 245 и 247 ТК РФ при коллективной материальной ответственности работодатель обязан проводить обязательную инвентаризацию при каждом увольнении или приеме хотя бы одного члена бригады и истребовать у работника письменные объяснения.
Сама по себе товарная недостача по договору коллективной ответственности является гражданско-трудовым спором (взыскивается только через суд по ст. 248 и 392 ТК РФ при доказанности вины) и при отсутствии умышленного хищения не образует состава преступления по ст. 159 или 160 УК РФ.
Опасность сейчас состоит в том, что под давлением службы безопасности вы или ваши бывшие коллеги можете перевести часть суммы либо написать расписку с согласием возместить 6 000 рублей, что в суде будет расценено как добровольное признание вины и размера ущерба.
Поскольку вы уволились 2 месяца назад и при вашем уходе полноценная ревизия с вашим личным участием и подписями в сличительных ведомостях не проводилась, взыскать с вас недостачу за последующий период невозможно, а на действия сотрудника СБ можно подать заявление в полицию и прокуратуру по ст. 163 УК РФ (вымогательство) и ст. 330 УК РФ (самоуправство).
Напишите в чат, подписывали ли вы в день увольнения какие-либо акты инвентаризации и сохранилась ли у вас переписка или запись звонков с угрозами от сотрудника СБ? Мы подготовим письменный отказ работодателю и жалобу в прокуратуру для немедленного прекращения давления.
