Здравствуйте . Я работаю в сельской школе учителем на неполную ставку 14ч в неделю и еще администратором на 0,5 . Сколько часов в день , я должна отработать?
Уважаемая Тамара!
Законодательство не устанавливает конкретного количества часов, которое Вы должны ежедневно находиться в школе при педагогической нагрузке 14 часов в неделю и работе администратором на 0,5 ставки.
Согласно статье 333 ТК РФ продолжительность рабочего времени педагогических работников определяется с учетом установленной учебной нагрузки, а также других должностных обязанностей. При этом 14 часов преподавательской работы не означают, что вся Ваша работа учителя ограничивается исключительно проведением уроков.
Что касается работы администратором на 0,5 ставки, необходимо установить, как она оформлена: отдельным трудовым договором по совместительству либо как дополнительная работа в порядке совмещения должностей (статьи 60.1, 60.2, 93, 282 ТК РФ).
При совместительстве рабочее время определяется отдельным трудовым договором и графиком работы. При совмещении дополнительные обязанности выполняются в пределах установленного рабочего времени по основной должности.
Вывод
Определить, сколько именно часов в день Вы обязаны работать, без изучения трудового договора, дополнительных соглашений, должностных обязанностей и установленного графика невозможно.
Если потребуется, можете направить мне документы в личный чат. В рамках платной консультации разберём условия Вашей работы и определим, соответствует ли установленный работодателем режим требованиям законодательства. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Добрый день. По общему правилу нормой на ставку читается выработка 8 часов в день, то есть 40-часовая рабочая неделя. В случае если именно такая нагрузка установлена вам по должности администратора, то 0,5 ставки составит выработку 4 часов в день, а суммарно с работой по должности учителя 6,8 часа в день при 5-дневной рабочей неделе (2,8 часа в день педнагрузки + 4 часа администратора). Однако однозначно ответить на вопрос без анализа трудового договора невозможно.
При этом обращаю ваше внимание, что согласно правилам, утвержденным Постановлением Правительства №781 в педагогический стаж учитывается работа в должности учителя в общеобразовательных школах, расположенных в сельской местности (кроме сменных и вечерних), без предъявления требований к выработке нагрузки установленной на 1 ставку.
Если мой ответ помог вам, прошу поставить +
Тамара, здравствуйте. Ежедневное время вашего обязательного присутствия в сельской школе складывается из часов уроков по расписанию и 3,6 часа работы администратором (при пятидневке), поскольку для женщин на селе закон устанавливает сокращенную 36-часовую рабочую неделю.
По ст. 263.1 ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право на 36-часовую рабочую неделю вместо 40-часовой с оплатой как за полную ставку, поэтому 0,5 ставки администратора для вас составляют ровно 18 часов в неделю (по 3 часа 36 минут в день при 5-дневной неделе).
По ст. 333 ТК РФ и Приказу Минобрнауки РФ № 1601 и № 536 ваша учительская нагрузка 14 часов в неделю регулируется расписанием уроков, а время подготовки к занятиям и проверки тетрадей не имеет жесткой ежедневной привязки к нахождению в здании школы.
Если директор считает вам 0,5 ставки администратора из 40-часовой недели (по 4 часа в день) или требует отсиживать в школе фиксированные часы сверх расписания уроков и графика администратора — это прямое нарушение ст. 263.1 и 284 ТК РФ.
Кроме того, если должность администратора оформлена совмещением по ст. 60.2 ТК РФ, а не отдельным договором совместительства по ст. 282 ТК РФ, вы вообще выполняете эту работу внутри основного времени без дополнительных часов отработки.
Скажите, должность администратора оформлена у вас отдельным трудовым договором по внутреннему совместительству или дополнительным соглашением о совмещении? Скиньте договор в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — проверю ваш график и подготовлю заявление директору о перерасчете нормы часов и доплате за переработку.
Законодательство не устанавливает обязанности отрабатывать именно 3 часа 36 минут ежедневно. Это лишь результат арифметического деления недельной нормы на пять дней, а не обязательный режим работы. Даже при пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня может различаться: в один день — час, в другой — пять часов. Конкретный режим определяется условиями трудового договора и графиком работы (ст. 57, 100 ТК РФ).