Здравствуйте. Работала 2 года в одной организации - школе танцев. Они мне платили, как самозанятой)
Я решила уйти, сказала им, что вести занятия не буду и они так как я не отработала 2 недели после своего ухода, сказали мне, что не заплатят за 8 часов отработанных в октябре) что мне можно сделать с этим? Договор никакой в этом сезоне они со мной не заключали.
Здравствуйте, только через суд. Можете попробовать «припугнуть» в плане, обращусь в суд, установлю факт трудовых отношений, взыщу зарплату, отпускные, расходы на юриста и т.д.
Здравствуйте! Отказ школы танцев оплатить вам 8 отработанных часов незаконен, и словами про «двухнедельную отработку» директор сам загнал себя в ловушку. Самозанятый вообще не обязан отрабатывать 2 недели при уходе — это правило действует только для штатных работников по ТК РФ.
Смотрите, как это работает по закону: если вы работали как самозанятая (ФЗ № 422-ФЗ), ваши отношения регулируются ст. 779 и ст. 781 ГК РФ, где заказчик обязан оплатить фактически проведенные занятия, а отказаться от договора можно в любой момент (ст. 782 ГК РФ).
Требуя от вас 2 недели отработки по ст. 80 ТК РФ, школа сама признает подмену трудового договора самозанятостью (ст. 15 и ст. 19.1 ТК РФ), за что им грозит доначисление взносов, отпускных за 2 года и штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Но тут есть опасный момент: просто спорить с ними в переписке бесполезно — они рассчитывают, что из-за 8 часов вы никуда не пойдете. Чтобы они перевели деньги за 1-2 дня без суда, нужно направить руководителю жесткую досудебную претензию с проектом жалобы в прокуратуру, ГИТ и ФНС о признании отношений трудовыми за все 2 года.
Уточните в комментариях или в личном чате: вы ранее пробивали для этой школы чеки в «Мой налог» и осталась ли переписка с расписанием за октябрь? Напишите мне в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — подготовлю для вас такую претензию директору школы, после которой расчет выплачивают сразу.
Здравствуйте! Отказ оплачивать 8 часов уже проведённых занятий неправомерен, если факт оказания услуг и согласованную стоимость можно подтвердить. По ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные услуги.
Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Если вы работали именно как самозанятая, обязательной двухнедельной отработки по ТК РФ нет. Условия прекращения сотрудничества определяются вашей договорённостью. Даже если вы нарушили согласованный срок предупреждения, это не позволяет автоматически лишить вас оплаты проведённых занятий. Отсутствие письменного договора в текущем сезоне не исключает взыскания денег.
Сначала направьте школе письменное требование об оплате, указав даты занятий, количество часов и сумму. Сохраните переписку, расписание, сведения о предыдущих выплатах и другие доказательства. При отказе можно взыскать задолженность через суд.
Кроме того, если вы два года работали по установленному школой расписанию, под её контролем и фактически выполняли обязанности штатного преподавателя, имеются основания рассмотреть признание отношений трудовыми по ст. 19.1 ТК РФ.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Уточните: был ли у вас договор в предыдущем сезоне и предусмотрено ли в нём предупреждение о прекращении сотрудничества за две недели? Это важно для оценки возможных возражений школы.
Здравствуйте, Ксюша! Коллеги верно сказали, что отработка самозанятых не касается. Добавлю нюанс, которым школа может попытаться прикрыться, и как действовать.
Если отношения были оказанием услуг, исполнитель вправе отказаться от договора, но при условии возмещения заказчику убытков (п. 2 ст. 782 ГК РФ). Это не право удерживать оплату за уже проведенные занятия: оплатить оказанные услуги заказчик обязан (ст. 781 ГК РФ), а возможные убытки (например, если занятия пришлось срочно отменить) он должен доказать и предъявить отдельно. Удержание оплаты за 8 часов «за неотработку» законом не предусмотрено.
Что сделать:
— соберите доказательства: переписку о расписании и ставке, сообщения об уходе, отметки о проведенных занятиях, выписки о прежних оплатах и чеки из «Мой налог»;
— направьте школе письменную претензию с расчетом (8 часов по согласованной ставке) и сроком оплаты, например 10 дней, через мессенджер, где шло общение, и почтой;
— при отказе подайте иск мировому судье (споры до 100 000 руб., ст. 23 ГПК РФ), добавив проценты за просрочку по ст. 395 ГК РФ.
Если по факту Вы работали по графику школы, как сотрудник, можно ставить вопрос и о признании отношений трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ), но для 8 часов обычно достаточно претензии и иска об оплате услуг.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
