Здравствуйте, Яна! Коллега права. Добавлю, как расписка выглядит с точки зрения закона и что делать Вам.
Расписка о том, что Вы обязуетесь выплатить деньги, не является доказательством кражи. Для уголовного дела нужны доказательства самого хищения: недостача по итогам инвентаризации, видеозаписи, документы о движении товара, показания. По заявлению работодателя полиция проведет проверку, и если кроме расписки доказательств нет, в возбуждении дела, скорее всего, откажут. Давая объяснения в полиции, Вы вправе прийти с защитником и не свидетельствовать против себя (ст. 51 Конституции РФ). Расскажите, что расписку Вы написали под давлением, кто при этом присутствовал и какие угрозы звучали.
По деньгам. Если работодатель потребует оставшиеся 15 000 руб. через суд, можно оспаривать расписку: сделка, совершенная под влиянием угрозы, может быть признана недействительной (п. 1 ст. 179 ГК РФ). Если Вы работали по трудовому договору, материальная ответственность возможна только после проверки с установлением размера ущерба и причин его возникновения и получения Вашего объяснения (ст. 247 ТК РФ), а взыскать ущерб без вины работника нельзя.
Сохраните переписку с начальником, сведения о выплаченных суммах и данные свидетелей. Если давление сопровождалось угрозами, можно подать встречное заявление. Если будет удобно, могу подготовить письменные объяснения для полиции и, при необходимости, возражения на требование о выплате. Написать можно в личный чат здесь, на Правоведе.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро