Расторжение целевого договора с ОАО «РЖД» и сохранение бюджетного места в вузе

Question

Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию по следующему вопросу: Заключён целевой договор с ОАО «РЖД»,13.06.2023.В связи с систематическим непредоставлением мер поддержки (6 отказов) было принято решение о расторжении договора на основании ч. 15 ст. 56 ФЗ № 273-ФЗ.ВУЗ сообщил, что после расторжения договора я остаюсь на бюджете. Однако наш юрист указал, что согласно ч. 8 ст. 71.1 того же закона возможен перевод на платное обучение. Прошу: Подтвердить или опровергнуть возможность перевода на платное обучение в данной ситуации. Указать правовые основания для сохранения статуса обучающегося на бюджете и основания для рассторжения данного договора Дать рекомендации по дальнейшим действиям для закрепления статуса.

Виталий Працко · Answer

Здравствуйте! При расторжении целевого договора с ОАО «РЖД» из-за того, что компания не предоставляла положенные меры поддержки, вы имеете право сохранить бюджетное место в вузе. Автоматического перевода на платное обучение в такой ситуации закон не предусматривает. Разберу подробнее, как это работает. Правовая основа Право на досрочное расторжение закреплено в части 7 статьи 56 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Конкретно — если заказчик (РЖД) не предоставлял меры поддержки (стипендию, оплату проживания, помощь с трудоустройством и т.п.) в течение шести месяцев с того момента, когда они должны были быть предоставлены. Дополнительно это регулируется пунктом 56 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 555: если по истечении шести месяцев меры поддержки так и не начали действовать, и вы направили заказчику уведомление о расторжении договора с указанием причины, договор считается расторгнутым. При этом вы освобождаетесь от ответственности за неисполнение обязательств по нему.

Анна Рожкова · Answer

Анна, для договора от 13.06.2023 решающее значение имеет переходное правило. Сначала сверьте дату приказа о зачислении: если к 1 мая 2024 года вы уже были приняты, Минобрнауки разъясняет сохранение прежнего режима. Если поступление состоялось только в 2024/25 учебном году, нужно отдельно проверять оформление договора по новой модели. Часть 3 статьи 2 Федерального закона от 14.04.2023 N 124-ФЗ прямо исключает применение введенной им новой модели к отношениям из договоров, заключенных до 1 мая 2024 года. Поэтому ссылаться на нынешнюю часть 8 статьи 71.1 как на самостоятельное основание прекращения ваших образовательных отношений нельзя без учета этой оговорки. Но из этого еще не следует безусловное освобождение от всех денежных требований. По вашему договору нужно проверять прежнюю редакцию закона и Положение N 1681. В нем нет правила об автоматическом расторжении из-за шести отказов в поддержке. Ссылка на пункт 56 нового Положения N 555 сама по себе вопрос договора 2023 года не решает. Кроме того, шесть отказов и шесть месяцев просрочки являются разными обстоятельствами: необходимо установить конкретную обещанную меру, условия ее получения и дату исполнения. Если вы поступили именно в пределах целевой квоты, пункт 52 Положения N 1681 запрещал расторжение по соглашению сторон и дополнительные договорные основания прекращения. Поэтому простой совет подписать соглашение тоже может быть неверным. При существенном нарушении обязательств РЖД можно ставить вопрос о судебном расторжении по статье 450 ГК РФ, предварительно направив предложение по статье 452. Существенность нарушения нужно доказать. Попросите вуз письменно указать основания сохранения бюджетного финансирования и конкретное основание освобождения от штрафа, если вуз считает его применимым. По пункту 61 прежнего Положения освобождение от штрафа связано, в частности, с освобождением от ответственности; одного факта расторжения недостаточно. Соберите договор со всеми приложениями, приказ о зачислении и шесть письменных отказов. До проверки этих документов не заменяйте основание расторжения формулировкой «по собственному желанию» и не подписывайте согласие на платное обучение.