Добрый день!Я работаю в ломбарде и нахожусь на испытательном сроке, написала заявление на увольнение,но в ходе моей работы были допущены ошибки(заценка изделий) на крупную сумму
Я подписывала договор о том что я мат.ответственна, имею ли в права не платить?
Здравствуйте, Анна.
Да, вы вправе не соглашаться с требованием возместить ущерб, пока работодатель не докажет его наличие и размер. Испытательный срок не освобождает от материальной ответственности, но и подписанный договор не означает, что вы обязаны оплачивать любую ошибку.
Здесь важно различать неправильную оценку изделия и реальный ущерб ломбарда. По ст. 238 ТК РФ возмещается только прямой действительный ущерб. Если под изделие выдали завышенную сумму займа, это еще не означает, что ломбард потерял всю эту сумму. Необходимо учитывать возврат займа, стоимость залога и фактические потери.
Кроме того, договор о полной материальной ответственности по ст. 244 ТК РФ заключается для случаев недостачи вверенного имущества. Его действие на ошибки оценки нельзя считать автоматическим. Работодатель обязан провести проверку, установить вашу вину, причинную связь и размер ущерба, запросить письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ).
Уволиться в период испытания вы вправе, письменно предупредив работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ). Увольнение не зависит от предварительной оплаты ущерба. Не подписывайте признание долга или соглашение о возмещении без проверки расчета.
Если пришлете мне в чат договор о материальной ответственности и расчет предъявленной суммы, проверю законность требований и подготовлю письменные возражения работодателю.
Уважаемая Анна!
Для оценки законности требований работодателя необходимо разобраться в обстоятельствах Вашей работы и характере допущенных ошибок.
Прежде всего, важно установить, какую именно должность Вы занимаете в ломбарде, какие обязанности предусмотрены трудовым договором и какой договор о материальной ответственности Вы подписали.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возмещать только прямой действительный ущерб. Упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. Поэтому ошибки при оценке залоговых изделий сами по себе ещё не означают возникновения обязанности возместить работодателю заявленную сумму.
Кроме того, необходимо установить, действительно ли возник ущерб, как рассчитан его размер и имеются ли законные основания для привлечения Вас к полной материальной ответственности (ст. 243–244, 247 ТК РФ).
Предлагаю Вам написать мне в личный чат и направить трудовой договор, договор о материальной ответственности, а также документы с расчётом ущерба, если работодатель их предоставил.
Уточните также, в чём конкретно заключались ошибки при оценке изделий и какие суммы требует возместить работодатель.
Вывод
Без изучения документов нельзя установить, правомерны ли требования ломбарда. Возможно, речь идёт не о прямом действительном ущербе, а о предполагаемых финансовых потерях, которые взысканию не подлежат.
Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет. Помогу разобраться в ситуации и определить, имеются ли основания для отказа в возмещении ущерба.
