Обязан ли удаленный сотрудник покупать веб-камеру для работы?
Работаю удаленно, из дома, требуют наличие камеры, которой у меня нет, из за этого я больше недели без работы
, Ирина Гургждайтене, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правовой разбор от Правовед
Требовать у работодателя камеру или компенсацию за неё Вы вправе: по закону работодатель либо обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, либо платит компенсацию за его использование, как сказано в ст. 312.6 ТК РФ. Какой именно вариант Вам положен, зависит от того, как в трудовом договоре или локальном акте записано обеспечение оборудованием: порядок устанавливается трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации, поэтому эту запись проверьте у себя. Пока простой не оформлен приказом с указанием причины, его могут записать как Вашу вину, а при простое по вине работника время простоя не оплачивается. Если же простой случился по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника по ст. 157 ТК РФ.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Текст требования работодателю, где учтено, какое оборудование или компенсацию Вы просите и что ответить, если он назовёт простой Вашей виной.
- Порядок оформления простоя, где учтено, какой приказ и отметка в табеле нужны, чтобы дни не засчитали как Вашу вину.
- Сравнение двух путей: ждать оборудование от работодателя или получить компенсацию за свою камеру, с условием выбора по записи в договоре.
Здравствуйте! Если Вы работаете по трудовому договору дистанционно, необходимым для выполнения трудовой функции оборудованием обеспечивает работодатель (ст. 312.6 ТК РФ). Использование личного оборудования с его согласия или ведома предусматривает компенсацию и возмещение связанных расходов в установленном порядке.
Уточните, пожалуйста: у Вас заключён трудовой договор и как оформлена дистанционная работа? Где закреплено требование использовать камеру, предъявлялось ли оно письменно и предлагал ли работодатель предоставить оборудование? Что означает „без работы“: Вам не выдают задания или закрыли доступ к рабочей системе?
Для оценки самого требования о камере необходимо изучить договор и правила дистанционной работы. По имеющимся сведениям нельзя определить причины недопуска к работе и его последствия.
С уважением, Горин Кирилл, юрист
Ирина Гургждайтене
Трудовой договор. Просто не допускают до работы, потому что у меня даже физически камеры нет. Говорят «можешь камеру и с телефона включить». Не хочу использовать личный телефон для работы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли взыскать долги по ЖКХ с бывшего прописанного жильца?
Здравствуйте. Ситуация такая, мой муж был прописан с рождения с 1995 года по сентябрь 2026 года в доме у бабушки, где она же-бабушка собственник. Муж с 15-16 лет там не жил, но был прописан, в 2018 году была куплена квартира, где он был собственником, но не выписывался с прежнего адреса прописки, в 2024 году мы продали квартиру, оформленную на мужа, 2 года жили в съемной квартире. В месте, где прописан муж никто не живет, но есть прописанные родственники, помимо него. В 2024 году были долги по дому где он прописан, которые повесили на мужа почему-то. Сейчас мы снова приобрели квартиру, собственник муж, со старой прописки он выписался, а долги там растут, могут ли повесить долги на мужа?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли реконструкция дома по соглашению, выданному прежним собственником?
Здравствуйте, скажите имели ли права соседи оформить 2026 г. реконструкцию дома по нотариальному соглашению которое дала 2013г.бывшая хозяйка. План на реконструкцию тоже оформляли 2013 г. а дом мы купили 2016 г. Соседи нарушили пожарные и градостроительные нормы. Не согласовав с нами поставили на учёт в Росреестре со всеми нарушениями.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить производственную травму после увольнения?
Я работал Роснефть помощник бурильщика сейчас я уволился было дело вышел на работу алкоголь чуть чуть через два дня получил травму в губы поехали на больницу написали производственную травму написали на следующий день вышел на работу на базе был работал вахту закончил и всё сейчас не могу написать заявление сейчас не работаю
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли продление периода адаптации в детском саду до 3 недель?
Добрый вечер.ребенок уже посещает сад второй год. В сад который мы переводимся 2 недели как открылся и на полный день не принимают,арументируя тем,что адаптация 2 недели ,а сейчас говорят 3 недели законно ли это имею ли я права оставить ребенка на полный день?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при закрытии магазина, если не прислали уведомление о сокращении?
Добрый день! Магазин большой сети, в котором я работаю управляющей закрывается через месяц.
Мне сообщили об этом на словах, но не прислали уведомление о сокращении (других магазинов территориально находящихся рядом и с такими же графиком нет, поэтому настаивать на переводе компания не может)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.