Доброй ночи ,подскажите пожалуйста ,я почтальон в сельской местности ношу пенсию бабушке с которой проживает взрослый внук со своей жиной ,данный молодой чиловек ведет себя огресивно по отношению ко мне высказываю свою огрессию в нецензурной брани и оскорблениях в мой адрес ,могу ли я отказаться в доставки пенсии на дом данной бабушке.
Здравствуйте, Екатерина!
Увы, но отказаться отказаться от исполнения своих трудовых обязанностей в данной ситуации Вы не можете. Но вправе заявить в полицию.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями (искусственным интеллектом).
Отказаться от доставки вы вправе только в одном случае: если поход по этому адресу непосредственно угрожает вашей жизни и здоровью. Тогда работник может отказаться от такой работы, письменно известив работодателя (ст. 379 ТК РФ). Брань и оскорбления сами по себе под это не подпадают, угрозы расправой или попытки применить силу уже подпадают.
Независимо от этого обязанность обеспечить безопасные условия труда лежит на работодателе. Напишите начальнику отделения служебную записку: кто, когда и что говорил, были ли угрозы, и попросите решить вопрос с доставкой по этому адресу, например вторым сотрудником или вручением пенсии бабушке иным согласованным способом. Без такой записки отказ легко представить как невыполнение обязанностей.
Оскорбление само по себе является административным правонарушением (ст. 5.61 КоАП РФ), дело по нему возбуждает прокурор, поэтому заявление лучше подавать в прокуратуру района.
Звучали ли от внука прямые угрозы или только брань? От этого зависит, можно ли уже сейчас ссылаться на ст. 379 или пока только требовать мер от работодателя.
