Получать компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг Вы имеете право уже сейчас, в период трудовых отношений и нахождения в декрете, по закону об образовании. Требование отработать 10 лет в сельской местности установлено исключительно для сохранения этой выплаты пожизненно после выхода на пенсию. При этом стаж в декрете делится: отпуск по беременности и родам засчитывается полностью, а отпуск по уходу за ребенком по ст. 256 ТК РФ входит в стаж по специальности, но не учитывается в специальном стаже для досрочной пенсии. Исход с сохранением льготы на пенсии зависит от того, как работодатель подтвердит периоды работы, иначе соцзащита исключит месяцы ухода за ребенком из сельского стажа, что приведет к отказу в выплатах после завершения работы.
В детальном разборе:
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ст. 256 ТК РФ регламентирует Вам трудовые гарантии
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Компенсацию за коммунальные услуги вам должны предоставлять ежемесячно, воспитатели, педагоги, работающие в сельской местности, могут получить компенсацию за расходы на ЖКХ. Компенсация на федеральном уровне составляет 1200 рублей, в некоторых регионах она увеличена до 3000 рублей.
Таким образом, Вы можете обратиться в профсоюзную организацию за защитой ваших прав.
Доброго Вам дня
