Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Сохранится ли оклад при переходе на низшую должность для выхода на пенсию?
Здравствуйте!я служу в звании полковника,в должности 2 года.Предлагают уйти на низшую должность с сохранением оклада на пенсию по 941 по возрасту.Вопрос-при дальнейших переназначениях будет ли сохранятся боковик?
Здравствуйте! Тут действительно есть нюанс. Нужно разделять сохранение оклада при организационно-штатных мероприятиях и сохранение оклада при назначении на нижестоящую должность в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе.
Само по себе то, что вы переходите на нижестоящую должность для последующего выхода на пенсию, ещё не означает, что прежний оклад будет сохраняться при всех дальнейших переназначениях. Здесь важно, на каком основании вас назначают, какой именно оклад сохраняют и на какой срок.
Пункт 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 действительно касается сохранения оклада при назначении на нижестоящую должность в связи с ОШМ. Поэтому автоматически переносить это правило на вашу ситуацию нельзя.
Постановление № 941 регулирует порядок исчисления пенсии. Само по себе оно не гарантирует сохранение прежнего должностного оклада при каждом последующем назначении.
До согласия на перевод вам нужно запросить в кадровом органе письменное разъяснение: на основании какого конкретно пункта вам сохраняют оклад и что будет с ним при следующем переназначении. Это лучше выяснить до издания приказа, чтобы потом не пришлось оспаривать решение.
0
0
0
0
Ирина
Клиент, г. Москва
Здравствуйте! На основании п.п. А п.9 -941 постановления.Со слов кадровика-сохранение оклада на пенсию по текущей моей должности будет пожизненным.Все мои последующие перемещения никакого значения для пенсии иметь не будут. Но я нигде не нахожу документального подтверждения этих обещаний.Что думаете?
Ирина, здесь, имхо, нужно подстраховаться. В подп. «а» п. 9 Постановления № 941 действительно предусмотрено исключение для офицеров в звании подполковника и выше. Оно касается военнослужащих, которые1) в интересах службы переведены по состоянию здоровья, возрасту или в связи с ОШМ с должности, 2) занимаемой не менее года, 3) на должность с меньшим окладом (у вас есть это), 4) если на момент перевода уже имели выслугу, дающую право на пенсию. Ирина, все эти условия важны. Оцените, плс, соответствие. В таком случае пенсия может исчисляться исходя из оклада по прежней должности.
Слова кадровика имеют под собой правовую основу, если ваше назначение действительно подпадает под эти условия. Утверждение, что любые последующие перемещения вообще не будут иметь значения, я бы без письменного подтверждения не принимал на веру. В норме речь идёт о расчёте пенсии при последующем увольнении, а не о пожизненном сохранении должностного оклада при прохождении службы.
Попросите кадровика письменно указать, что при переводе на нижестоящую должность к вам будет применяться второй абзац подп. «а» п. 9 Постановления № 941, и разъяснить, как последующие назначения повлияют на расчёт пенсии. Готов составить соответствующий запрос, и принять участие в вашей ситуации.
Здравствуйте.
Я являюсь собственником двух объектов недвижимости, расположенных в двухквартирном жилом доме, ранее учтённых в ЕГРН как:
· квартира 1;
· квартира 2.
Право собственности на обе квартиры зарегистрировано в ЕГРН на основании договоров купли-продажи, заключённых с прежними собственниками в 2009 и 2020 году . Земельные участки в указанных договорах купли-продажи не фигурировали и не передавались.
В дальнейшем мною был изменён статус объектов: квартиры переведены в дома блокированной застройки, в результате чего в ЕГРН в настоящее время учтены:
· дом блокированной застройки (условно — квартира 1);
· дом блокированной застройки (условно — квартира 2).
Земельная ситуация
В ЕГРН содержится ранее учтённый земельный участок площадью 6 соток, адрес которого такой же как у старого объекта — квартире 1. Сведения о зарегистрированном праве собственности на данный участок отсутствуют; имеется лишь в ЕГРН номер приказа от1992 года.
Земельный участок под вторым объектом (ранее — квартира 2) в ЕГРН вообще не учтён.
Как мне оформить право в собственность на землю на участок квартира 1 , если через суд, надо учесть, что участок не межован и нет границ участка.И будет ли дело положительным в суде в вынесении решения.
, вопрос №5054270, Дмитрий, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я несовершеннолетняя (17 лет). В период с 14 по 26 сентября 2026 года я фактически работала оператором пункта выдачи заказов Wildberries у ИП Беляевой Натальи Викторовны (ИНН 504014647631, ОГРНИП 324508100064590). Адреса: г. Жуковский, ул. Баженова, 4/1 и г. Раменское, ул. Высоковольтная, 20.
Оформление: Трудовой договор не заключался. Работодатель вообще не поднимал этот вопрос. Я предоставила письменное согласие матери на трудоустройство (по требованию для несовершеннолетних), но договор так и не был оформлен.
Условия работы: Работодатель в переписке сама озвучила условия: график выплат 1 и 15 числа, ставки 3000 ₽ за первые 3 смены, 3300 ₽ за следующие 3 смены, далее 3500 ₽. Фраза «обучение оплаты нет» также была в переписке, но по факту я выполняла ту же работу, что и остальные (разносила товар, принимала и выдавала заказы, вела отчётность).
Отработанные смены: 14, 15, 16, 20, 21, 25, 26 сентября 2026 года. Всего 7 смен.
Долг: 22 400 ₽ (3×3000 + 3×3300 + 1×3500).
Проблема: После увольнения (27 сентября 2026 года я написала ей в мессенджере об увольнении и попросила расчёт) работодатель перестала отвечать на сообщения, сбрасывает звонки, удалила меня из рабочих чатов. На мои требования о выплате отвечает только: «Все вопросы при личной встрече». Я предлагала решить вопрос дистанционно (переводом на карту), она отказывается, заявляя: «На карту никому не присылаю». На встречу в нейтральном месте (кафе) не соглашается, настаивает только на своём ПВЗ.
сейчас 07.10 мы с ней встретились и она говорила о том что выплатит только за 4 рабочих смены,но считаю она сама себе противоречит,в условиях в которые она меня тыкала написано от ее слов что стажировочных 6 смен,а сейчас она говорит что без трех смен стажировочных. я отказалась и ушла,сейчас она присылает расчет за 4 смены по самой маленькой оплате. прислала дегьги на карту,что делать дальше. все доказательства моих смен есть.
Доказательства:
1. Переписка с работодателем (условия работы, подтверждение смен, требование о расчёте).
2. Переписка с коллегами (подтверждение выхода на смены).
3. Фото рукописных отчётов с моей подписью.
4. Видео с камер ПВЗ, где я работаю (16 сентября).
5. Аудиозапись телефонного разговора, где она отказывается переводить деньги на карту и настаивает на личной встрече.
6. Голосовое сообщение сменщицы, где она подтверждает, что деньги на ПВЗ оставляют наличными.
7. Скриншоты с моего календаря смен (даты и суммы).
8. Скриншоты её сообщений с игнорированием.
Что уже сделано:
1. Подано обращение в Государственную инспекцию труда (через «Онлайнинспекция.рф»). Находится на рассмотрении.
2. Подано обращение в ФНС о признаках уклонения от уплаты налогов (неофициальные выплаты наличными).
3. Подано обращение в ФАС о накрутке отзывов на её ПВЗ.
4. Подготовлена досудебная претензия, которую планирую отправить заказным письмом.
Вопросы:
1. Каковы мои шансы в суде по взысканию задолженности по заработной плате (22 400 ₽), если трудовой договор не оформлялся?
2. Могу ли я требовать компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) за переживания, связанные с угрозами и давлением (навязывание личных встреч, страх, что она приедет домой, так как знает мой адрес)? На какую сумму реально рассчитывать?
3. Как правильно подать иск в суд (мировой судья) — онлайн или лично? Какие документы нужны?
4. Есть ли смысл продолжать попытки решить вопрос мирно или сразу идти в суд?
, вопрос №5053755, виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я гражданин РФ, сейчас временно проживаю и учусь в Ханчжоу (КНР). Я приехал в Китай на обучение по визе X1 и получил китайский ВНЖ (разрешение на проживание в целях обучения). Планирую сдать IELTS Academic в Ханчжоу через IDP IELTS China (IDP Education) в официальном экзаменационном центре:
https://ielts.org/test-centres/idp-ielts-china-hangzhou-gongshu
Вопрос возник в связи с тем, что British Council, который является одной из организаций, связанных с проведением IELTS, признан нежелательной организацией в РФ. При этом регистрироваться и сдавать экзамен я планирую именно через IDP IELTS China, а не через British Council.
Прошу оценить, законно ли для гражданина РФ:
1. Зарегистрироваться и сдать IELTS через IDP Education/IDP IELTS China за пределами РФ.
2. Оплатить регистрационный сбор за экзамен через Alipay со своего аккаунта, находясь в Китае.
3. Получить и в дальнейшем использовать результат/сертификат IELTS для поступления в иностранные университеты.
Отдельно прошу проверить, не имеет ли IDP Education, IDP IELTS China, IELTS или организация, которой фактически перечисляется оплата за экзамен, статуса нежелательной, запрещённой или иной организации, взаимодействие с которой может повлечь ответственность для гражданина РФ.
Может ли сама регистрация, оплата, сдача IELTS либо получение и использование его результатов рассматриваться по законодательству РФ как участие в деятельности или финансирование нежелательной организации из-за связи IELTS с British Council?
Есть ли в описанной ситуации риск административной или уголовной ответственности в РФ? Могут ли возникнуть вопросы или иные юридические последствия при последующем возвращении в Россию?
Прошу оценить именно мою конкретную ситуацию и по возможности указать применимые статьи законодательства РФ и официальные реестры, по которым можно проверить статус организаций.
, вопрос №5053632, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Мне нужна консультация по вопросу назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России.
Отец ребенка: гражданин РФ и Республики Беларусь. Проживает в РФ, имеет временную регистрацию, официально трудоустроен.
Мать ребенка: гражданка Республики Беларусь. Проживает в Беларуси, трудоустроена в Беларуси, собирается получать пособие в Беларуси, также имеет временную регистрацию в России.
Ребенок: родится в Республике Беларусь. По рождению имеет право получить гражданство РФ по отцу.
Отец хочет оформить и получать российское ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как гражданин РФ через работодателя в России.
Суть проблемы:
Неясно, имеет ли отец право на российское пособие, если ребенок родился в Беларуси, мать — гражданка Беларуси. Также неизвестно, будет ли СФР проверять получение матерью аналогичного пособия в Беларуси и какие документы потребуются для подтверждения.
Вопросы юристу:
Обязательно ли фактическое проживание ребенка на территории РФ? Нужна ли регистрация?
Может ли отец получать пособие, если мать — гражданка Беларуси и уже получает пособие в Беларуси? Будет ли СФР запрашивать сведения из белорусского ФСЗН?
Есть ли риск отказа из-за возможного двойного получения пособия? Как его избежать?
Прошу разъяснить порядок действий, перечень документов и перспективы получения пособия в данной ситуации.
, вопрос №5053012, Константин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Квартира с многодетным детьми. Собственники родители и часть детей. Некоторые из детей совершеннолетние. Недавно начали приходить отдельные счета за коммуналку. Можно ли как-то объединить, чтоб коммуналка приходила в одно место? И ещё такой же вопрос о налоге. Есть ли шанс объединить извещения как-то?
, вопрос №5052755, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как следует из п. 19 Постановления Пленума ВСРФ № 8 от 2014 года