8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли деление выплат по случаю гибели участника СВО между родителями?

Мой сын погиб на СВО. Он являлся гражданином РФ с 2018 года и проживал вместе со мной, его отцом. Супруги, детей у него не было. Его мать, моя бывшая супруга, является гражданкой Украины и проживает на ее территории. Место нахождения ее неизвестно, связей с ней не поддерживаю. При обращении за выплатами в связи со смертью сына мне были выплачено 50 процентов от полагающихся выплат с пояснениями, что оставшиеся 50 процентов полагаются его матери. Провомерно ли данное решение органов? Если нет, то как я могу получить оставшиеся выплаты? Заранее благодарю.

, Александр, г. Москва

Доброго времени суток!

Вопрос о распределении выплат, положенных в связи с гибелью участника СВО, между родителями регулируется нормами Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…» и Указом Президента РФ № 98 от 09.03.2022 (в редакции от 2024 г.). Правомерность деления зависит от того, о каких именно выплатах идёт речь: единовременные пособия, страховые суммы, ежемесячные компенсации или пенсионные начисления.

Важный нюанс: при наличии спора между родителями (например, о том, кто больше нуждается, или о том, что один из них не поддерживал связь с погибшим) суд может отступить от равного деления единовременных выплат, если будет доказано, что один из родителей систематически уклонялся от алиментных обязательств или был виновен в гибели (что практически исключено). Но в отсутствие таких обстоятельств деление поровну является обязательным и правомерным.

ИТОГ: Если речь идёт о единовременных пособиях (3 млн и 5 млн руб.) и страховых суммах — деление между родителями строго пополам (или пропорционально числу получателей) прямо предусмотрено законом. Ежемесячные выплаты и пенсии делению не подлежат — они назначаются каждому родителю отдельно. Любые попытки одного из родителей получить большую долю без согласия второго или без решения суда неправомерны и могут быть оспорены в судебном порядке.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оспорить штраф при досрочном погашении автокредита?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация следующая. Взял в автокредит поддержанную машину, при этом был заключено доп соглашнние на предоставлении скидки в размере 50 тр, при том, что я согласился на условия страхования и автокредт. При этом при досрочном погашении кредита, ранее 12 месяцев, я обязуюсь выплатит комимсию, равную понесенным убыткам в размере 69тр+10%. Я нерасчитав силы практически погасил кредит полностью с двух платежей. Можно ли защититься в данной ситуации. И если нет, то выплатить меньшую сумму, ведь скидка всего 50тр, а убытки гораздо больше? Заранее всех благадарю!
, вопрос №5053341, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как открывать шлагбаум без смартфона и приложения и отказаться от оплаты услуги?
Установили во дворе шлагбаум. Ключи, брелки, пульты не выдают, по кнопке не открывают. Требуют покупать смартфон и устанвливать рашистское приложение Электронный двор. Смартфона и интернета нет и не будет. Какие варианты есть для открытия шлагбаума. И если нет, то как не оплачивать обслуживание неоказанной услуги(шлагбаума)?
, вопрос №5052803, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Право на выплату за классную квалификацию военного летчика 1 класса после увольнения
В ноябре 1984, находясь на лётной должности начальника воздушно-огневой и тактической подготовки полка в ДВО, дал согласие на перевод на дрлжность штатного руководителя полетов в ДРА (Кандагар). Прошел переучивание на базе Липецкого центра ВВС, с летной работы не списан. В 1986 году по замене из ДРА переведен в Киевский ВО на должность штатного РП. В 1992 году в связи с развалом Советского Союза уволился с должности ШРП (не летная) в запас, присягу не принимал, стал на воинский учет сначала по месту проживания в г. Александрия, получил расчет пенсии по законам СССР, затем уехав г.Ярославль. В областном военкомате попросили в добровольном порядке дать письменное согласие о том, что согласен не получать выплату за классную квалификацию "Военный летчик 1 класса", мотивируя недостаточностью денежных средств у МО РФ.Согласие дал. Сейчас, в связи с повальным воровством и вакханалией, решил отозвать свое согласие на неполучение выплат за 1 класс. Обратился в облвоенкомат и получил отказ, мотивированный постановлением 941 от 21.09.1993г., а также отсутствием в моем личном деле документа об отказе.( Ранее я дважды видел этот документ подшитым в личном деле и, как я считаю, доказывающий сам факт назначения выплат за классную квалификацию.) Здесь, на мой взгляд, уже прослеживается уголовная составляющая. В связи со сложившейся ситуацией прошу разъяснить, увольняясь в 1992 году с нелётной должности, по ещё действующим законам СССР, имел ли я право на получение ежемесячной выплаты за 1 класс? Если да, то законным ли является отказ в выплате на текущий момент? И может быть, дадите совет...
, вопрос №5052445, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли изменение условий использования подарочного сертификата в одностороннем порядке?
Здравствуйте. Подарили сертификат (партнерский так и написано подарок от партнера) на массаж на 5000р, в сертификате написано что можно оплатить не более 50% от стоимости визитов. Позвонила записаться и сказали, что по таким сертификатам уменьшен процент, теперь можно оплатить не более 25% от стоимости визита причем одного один раз. Правомерно ли это? И если нет то на что ссылаться чтобы добиться обозначенных в сертификате условий?
, вопрос №5051746, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Беременность как основание для приостановления обязательств по целевому обучению
Добрый день Прошу дать разъяснение на тему обучения в рамках целевого обучения, согласно постановлению правительства РФ и нормативных актов. Согласно закону о целевом обучении "беременность и (или) роды" являются причиной для приостановления, незаключения трудового договора в рамках трудовой деятельности по целевому договору. Вопрос в следующем: является ли сам факт беременности обоснованием для незаключения трудового договора и приостановления обязательств или только декретный отпуск? Помимо этого интересует вопрос на случай того, что трудовой договор УЖЕ заключен, возможно ли ранее установленного ТК срока прекратить трудовую деятельность по целевому договору или нет? Если нет, то какие изменения в режиме труда несет за собой факт беременности?
, вопрос №5051101, Глеб, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.10.2026