Работник, который был уволен в связи с сокращением штата, планирует зарегистрироваться в качестве самозанятого. Получит ли он в таком случае выплату за второй месяц после увольнения?
Здравствуйте!
Регистрация в качестве самозанятого сохраняет право на выплату среднего заработка за второй месяц после увольнения по сокращению, если после увольнения не заключён новый трудовой договор.
Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, максимум за два месяца со дня увольнения. Для получения выплаты нужно обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением и документами, подтверждающими отсутствие трудоустройства.
Статус самозанятого относится к специальному налоговому режиму и не означает заключение трудового договора. Поэтому самозанятость не прекращает право на выплату за второй месяц.
Если ответ оказался вам полезен, можете поблагодарить, нажав + под моим ответом.
Также можете обратиться за подробной консультацией и составлением документов. Для этого перейдите ко мне в профиль и начните общение в чате.
Здравствуйте!
Да, регистрация в качестве самозанятого сама по себе не лишает выплаты за второй месяц после сокращения. По ст. 178 ТК РФ выплата сохраняется за период трудоустройства, если после увольнения работник не трудоустроился по трудовому договору.
При этом статус самозанятого имеет значение для выплаты за третий месяц, поскольку такая выплата связана с обращением в службу занятости и решением этого органа.
За выплатой за второй месяц нужно письменно обратиться к бывшему работодателю в срок, установленный ст. 178 ТК РФ.
Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Для проверки конкретных дат увольнения и регистрации самозанятости нажмите «Общаться в чате». Если ответ был полезен — «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Уважаемая Мария!
Да, при регистрации в качестве самозанятой Вы сохраняете право на выплату среднего заработка за второй месяц после увольнения по сокращению, если в течение этого периода не трудоустроитесь по трудовому договору.
Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ, если период трудоустройства после увольнения по сокращению превышает один месяц, бывший работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за второй месяц либо его часть пропорционально периоду трудоустройства.
Регистрация в качестве плательщика налога на профессиональный доход сама по себе не является трудоустройством: самозанятый не вступает в трудовые отношения и не заключает трудовой договор. Поэтому наличие статуса самозанятого не является основанием для отказа в выплате за второй месяц. См. также: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/251828
За выплатой необходимо обратиться к бывшему работодателю письменно не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Работодатель обязан произвести выплату не позднее 15 календарных дней со дня обращения (ч. 5 ст. 178 ТК РФ).
Что касается третьего месяца, такая выплата производится только в исключительных случаях по решению органа службы занятости при соблюдении условий ч. 3 ст. 178 ТК РФ, в том числе при обращении в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
Вывод
Регистрация в качестве самозанятой не лишает Вас выплаты среднего заработка за второй месяц после сокращения. Для третьего месяца дополнительно потребуется соответствующее решение службы занятости.
Если потребуется разобраться с порядком обращения к работодателю или отказом в выплате, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
