Здравствуйте, выписала гражданского мужа со своего адреса, но он трудоустроен по моей прописке, законно ли это?

Здравствуйте.

Для вас как собственника жилья здесь нет никаких юридических рисков и нарушений закона, а вот у вашего бывшего партнера и его работодателя могут возникнуть определенные сложности.

С точки зрения закона, ситуация, когда человек фактически уволен с регистрационного учета (выписан), но в кадровых документах на работе все еще числится ваш старый адрес, является абсолютно правомерной для вас и отражает лишь внутренние задержки в кадровом учете его компании. 

При приеме на работу сотрудник предоставляет паспорт, данные которого (включая штамп о регистрации) вносятся в его личную карточку и трудовой договор в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

Работодатель не обязан еженедельно проверять, не изменилась ли прописка у его сотрудников. Базы МВД и Социального фонда напрямую не сигнализируют в кадры организаций о том, что гражданина выписали из квартиры.  

До тех пор, пока сам работник не принесет в отдел кадров паспорт с новым штампом (или уведомление о временной регистрации), организация будет начислять налоги, сдавать отчетность и направлять почтовые уведомления по старому, известному ей адресу.

Здравствуйте, работодатель при приёме на работу не имеет права требовать регистрацию и не обязан её проверять (ст. 64 ТК РФ, ст. 65 ТК РФ). Скорее всего, при трудоустройстве он указал ваш адрес как фактический адрес проживания — это и есть «трудоустройство по прописке».

После снятия с регистрации у него в трудовых документах остался ваш старый адрес. Это не делает трудоустройство незаконным — работодатель не несёт ответственности за отсутствие или изменение регистрации сотрудника. Но сам сотрудник оказался в уязвимом положении.

Какие риски есть для него
Штраф за отсутствие регистрации. После снятия с учёта он обязан зарегистрироваться по новому месту жительства в течение 7 дней, либо оформить временную регистрацию, если живёт в другом регионе более 90 дней. В Санкт-Петербурге штраф за нарушение — от 3 000 до 5 000 рублей (ст. 19.15.1 КоАП РФ).(web_15_0_0_11) 
Воинский учёт, если он военнообязанный — он должен сняться с учёта в военкомате по старому адресу и встать на учёт по новому.
Проблемы с корреспонденцией — письма от госорганов, налоговой, суда будут приходить на ваш адрес, который у него уже не актуален.
Какие риски есть для вас
Для вас — никаких. Вы как собственник жилья вправе снять с учёта любого прописанного (если он не имеет доли в квартире и не является членом семьи с правом пользования). То, что работодатель до сих пор использует ваш адрес в документах сотрудника, — не ваша обязанность и не ваша ответственность.

Единственный нюанс: если на ваш адрес будут приходить письма на его имя (налоговые уведомления, повестки, судебные извещения), вы не обязаны их принимать или передавать. Но лучше просто возвращать отправителю с пометкой «адресат не проживает».

Что ему нужно сделать
Зарегистрироваться по новому адресу — постоянную или временную, в течение установленных сроков.
Сообщить работодателю новый адрес — письменно, чтобы в личном деле был актуальный адрес для корреспонденции.
Если он военнообязанный — сняться с учёта в военкомате по вашему адресу и встать по новому.

Готов помочь вам в решении вашей проблемы, смогу составить все необходимые документы и дополнительно проконсультировать, напишите мне в чат и я помогу вам, квалифицированный военный юрист, лейтенант юстиции запаса, отлично в этом разбираюсь.

Для обращения ко мне, вы можете перейти в мой профиль и нажать кнопку общения в чате.

При вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4511742/

В случае, если мой ответ был вам полезен, вы можете нажать плюсик под моим ответом, мне будет очень приятно.

Здравствуйте, Эльвира.

Да, это законно.

То, что бывший гражданский муж после снятия с регистрационного учёта продолжает числиться у работодателя с Вашим адресом, не создаёт для него никаких прав на квартиру и не делает его снова зарегистрированным у Вас.

Для Вас как для собственника это никаких обязанностей не создаёт. Работодатель просто использует тот адрес, который сотрудник ранее сообщил в кадровых документах.

Если на Ваш адрес будут приходить письма на его имя, Вы не обязаны их получать или передавать. Можно возвращать корреспонденцию отправителю с отметкой, что адресат здесь не проживает.

Здравствуйте, Эльвира.
Да, само по себе это законно. Снятие человека с регистрационного учета по Вашему адресу и сведения об адресе, которые ранее были сообщены работодателю, — разные вопросы.
Если бывший гражданский муж после выписки продолжает числиться в кадровых документах с Вашим адресом, это не восстанавливает его регистрацию и не дает ему никаких прав на Вашу квартиру. Для Вас как для собственника никаких дополнительных обязанностей из этого не возникает.
При этом регистрация по месту жительства сама по себе не является обязательным условием для заключения или продолжения трудового договора. Работодатель использует те сведения об адресе, которые сотрудник ему сообщил, пока они не будут изменены.
Если на Ваш адрес будет приходить корреспонденция на его имя, Вы не обязаны ее получать или передавать ему. Можно возвращать отправителю с отметкой, что адресат по этому адресу не проживает.
Если под «трудоустроен по моей прописке» Вы имеете в виду не просто адрес в кадровых документах, а что организация или ИП зарегистрированы по адресу Вашей квартиры, ситуация уже другая. Если пришлете мне в чат, что именно указано по Вашему адресу — место жительства работника, адрес организации или ИП, — я смогу точно сказать, нужно ли что-то предпринимать.