Здравствуйте,мне 62 года у меня общий трудовой стаж 40 лет,в нем не учитывается 7лет работы на Крайнем Севере как год за полтора,местный ПФР ни в какую не хочет это учитывать.А мне хотелось бы выйти на пенсию в 63 года при общем трудовом стаже 42 года.Как можно добиться справедливости?Спасибо
Добрый день!
Для защиты вашего права на льготное исчисление северного стажа (год за полтора) необходимо учитывать, что этот порядок применяется только к периодам работы до 1 января 2002 года, и если ваш стаж приходится на это время, требуйте его перерасчета. Поскольку ПФР отказал, подайте письменную жалобу в вышестоящий орган СФР (по подчиненности), а при отсутствии результата — иск в суд, где достаточным доказательством работы на Крайнем Севере являются записи в трудовой книжке и архивные справки. Учтите, что право на досрочную пенсию при стаже 42 года возникает не ранее 60 лет, поэтому добивайтесь включения спорных периодов в льготном исчислении через суд, ссылаясь на законодательство, действовавшее до 2002 года.
Если вам нужна более подробная информация по этому вопросу — напишите мне в личные сообщения pravoved.ru/private/chat/.
Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом. Удачи!
Добрый день, Виталий!
Льгота «год за полтора» не увеличивает календарный стаж для досрочной пенсии
Для выхода на пенсию за длительный стаж 42 года (для мужчин) учитываются только календарные периоды работы и военной службы по призыву.
По закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» льготное исчисление стажа (1 год работы = 1,5 года стажа) использовалось в старом законодательстве для расчета размера пенсии или оценки пенсионных прав до 2002 года, но не применяется для суммирования 42 лет календарного стажа при досрочном выходе.
Правила досрочной пенсии за работу на Крайнем Севере (РКС)
Чтобы выработать право на досрочный «северный» выход на пенсию:
Полный северный стаж составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (или 20 лет в приравненных местностях).
При наличии не менее 7 лет и 6 месяцев работы на Крайнем Севере пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый полный отработанный календарный год.За 7 календарных лет работы на Севере пенсионный возраст снижается на 2 года и 4 месяца.
Однако СФР отказывает в учете этих 7 лет, если в трудовой книжке или в выписке ИЛС (индивидуального лицевого счета) отсутствует указание на «северный» территориальный коэффициент / код РКС.
2. Поскольку вам 62 года и у вас уже есть 40 лет общего календарного стажа:
В 63 года ваш страховой календарный стаж составит 41 год. Даже без учета «северных» 7 лет до нормы в 42 года не хватит всего 1 года.
Главный приоритет: Заставить СФР официально признать эти 7 лет именно северным стажем (как 7 календарных лет работы в районах Крайнего Севера). Это автоматически даст вам право снизить общеустановленный пенсионный возраст на 2 года и 4 месяца, что позволит вам выйти на пенсию прямо сейчас (в 62 года) или в самое ближайшее время, а также получить 50% надбавку к фиксированной выплате.
Пошаговый план действий:
1. Получите официальный письменный отказ СФР
Устные объяснения сотрудников пенсионного фонда не имеют юридической силы и их нельзя оспорить.
Подайте через МФЦ, портал «Госуслуги» или лично в отделение СФР Заявление о назначении страховой пенсии по старости или Заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счета (ИЛС).
Дождитесь официального письменного документа — Решения об отказе в назначении пенсии или Решения об отказе в включении периодов работы в северный стаж с указанием конкретных причин отказов.
2. Сбор доказательной базы
СФР часто отказывает, если в трудовой книжке нет отметки «Район Крайнего Севера» или предприятие не сдавало в ПФР специальные формы с кодом «РКС». Запросите и подготовьте документы:
Трудовую книжку / трудовой договор (проверьте, указано ли место нахождения работодателя или филиала).
Архивные справки из государственного или муниципального архива региона, где вы работали (запросите справку с подтверждением постоянного проживания/работы предприятия в РКС, а также справки о выплате районного коэффициента и «северной» надбавки к зарплате).
Справки о заработной плате, в которых отдельными строками выделены районный коэффициент и процентная надбавка за работу на Севере.
Приказы о приеме на работу, перемещениях, командировках, расчетно-платежные ведомости (из архива работодателя или регионального архива).
3. Досудебное обжалование
Подайте письменную жалобу на решение районного СФР в Вышестоящее отделение СФР по вашему субъекту РФ (областное/краевое/республиканское отделение).
В жалобе укажите периоды работы и приложите собранные архивные справки и копии документов с подтверждением «северных» выплат.
Вышестоящий орган обязан дать ответ.
4. Обращение в суд.
Если вышестоящий СФР оставляет отказ в силе, единственным 100% рабочим инструментом является судебный иск. Судебная практика по подтверждению северного стажа при наличии архивных документов о районных коэффициентах складывается преобладающе в пользу граждан.
Подготовьте исковое заявление в районный суд по месту нахождения вашего отделения СФР: Предмет иска: «О признании решения Отделения СФР незаконным, об обязании включить периоды работы в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначении досрочной страховой пенсии по старости»..
В ходе судебного процесса суд запросит необходимые уточнения, и при наличии доказательств выплаты «северных» надбавок обязателен к вынесению вердикт в вашу пользу с обязанием СФР пересчитать стаж и назначить пенсию с даты первоначального обращения.
Если вам понравилась моя консультация буду благодарна за ваш отзыв знаком +
