8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать студенту при включении в РКЛ из-за нарушения университета?

Студента 3 курса Финансового университета Москва 3 сентября включили в ркл в ОВМ Зюзино сказали нарушение со стороны Университета и пока Университет не заплатит штраф из ркл не уберут. Въехал в РФ 23 августа . Подскажите порядок действия. Спасибо.

, Вячеслав, г. Москва

     Здравствуйте, Вячеслав!

1. Соберите доказательства добросовестности. Подготовьте документы, которые подтвердят, что у вас были законные основания находиться в России: паспорт, миграционная карта, действующая регистрация, договор с вузом, квитанции об оплате обучения, справка из деканата о том, что вы студент очной формы. Если есть переписка с международным отделом или проректором — сохраните её. 

2. Обратитесь в МВД. Подайте письменное обращение с просьбой исключить вас из РКЛ. Это можно сделать:
лично в территориальном отделе по вопросам миграции;
через онлайн-приёмную на сайте МВД (мвд.рф/request_main), если у вас есть подтверждённая учётная запись Госуслуг.
 
В заявлении подробно изложите ситуацию: укажите, что нарушение возникло из-за бездействия вуза, а вы добросовестно продолжали обучение и имели действующие основания для пребывания. Попросите учесть это при рассмотрении вопроса об исключении. Приложите собранные доказательства. 

3. Параллельно взаимодействуйте с вузом. Попросите международный отдел или ректорат выдать официальную справку, подтверждающую ваш текущий статус студента. Это создаст письменный след, который пригодится, если МВД будет рассматривать вопрос. Иногда вуз сам не подаёт ходатайство — в этом случае имеет смысл направить в Минобрнауки РФ жалобу с просьбой содействовать в оформлении документов. 

4. Не выезжайте из страны. Пока вопрос с МВД не разрешён, не покидайте Россию. Пересечение границы в такой ситуации могут расценить как попытку избежать контроля, и это осложнит въезд в будущем. 

5. Если МВД откажет — обжалуйте решение в судебном порядке. В суде можно ссылаться на то, что нарушение произошло не по вашей вине, а из-за действий образовательной организации.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Вячеслав! Включение в РКЛ (Реестр контролируемых лиц МВД) означает, что в отношении студента фактически запущен режим высылки из РФ. Это влечет за собой жесткие ограничения: блокировку банковских карт, невозможность продлить документы и риск депортации при любой проверке документов на улице. Слова сотрудников ОВМ Зюзино о том, что «пока Университет не заплатит штраф, из РКЛ не уберут», абсолютно незаконны. Иностранный гражданин не может быть «заложником» спора между государственным органом и вузом. У студента были законные 90 дней пребывания после въезда 23 августа, и нарушение правил принимающей стороной (вузом) — это вина вуза (ст. 18.9 КоАП РФ), а не студента.

Университет является принимающей стороной для студента и обязан вести его миграционный учет. Студент прибыл 23 августа, а уже 3 сентября оказался в РКЛ. Это значит, что вуз либо пропустил сроки подачи уведомления, либо подал некорректные данные, либо у них заблокирована база. Вам нужно немедленно обратиться в Управление международного сотрудничества / Иностранный отдел Финансового университета лично. Требуйте встречи с начальником отдела миграционного учета вуза.

Опишите ситуацию: студент заблокирован в РКЛ, учиться легально и находиться в стране он не может. Так же, иребуйте выдать на руки копию Уведомления о прибытии с отметкой МВД о приеме документов (или отрывной талон). Если вуз подавал документы электронно — пусть распечатают подтверждение отправки.

Вуз должен немедленно связаться со своим куратором в окружном УВД по ЮЗАО для оперативного решения вопроса по их штрафу.

Поскольку ОВМ Зюзино отказывается снимать ограничения устно, необходимо перевести общение исключительно в письменную и официальную плоскость. Устные угрозы к делу не приложишь. Подготовьте пакет документов студента: оригинал паспорта и нотариальный перевод; миграционную карту (с датой въезда 23.08.2026 и целью «Учеба»); действующий договор на обучение и справка из Финансового университета о том, что Вы являетесь студентом 3 курса очной формы. Подайте официальную жалобу на имя начальника Отдела по вопросам миграции (ОВМ) ОМВД России по району Зюзино (или сразу на имя начальника УВД по ЮЗАО ГУ МВД России по г. Москве). В тексте жалобы подробно опишите свою проблему. 

Если ОВМ Зюзино отказывается принимать заявление или продолжает настаивать на «выкупе» штрафа университетом, подайте жалобу в Зюзинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы (можно онлайн через интернет-приемную Прокуратуры Москвы). В жалобе четко напишите, что должностные лица ОВМ Зюзино занимаются шантажом, удерживая студента в Реестре контролируемых лиц под предлогом взыскания штрафа с юридического лица (вуза), нарушая тем самым Федеральный закон № 115-ФЗ и создавая угрозу незаконной депортации. Прокуратура реагирует на такие миграционные нарушения очень жестко.

Пока запись в РКЛ активна, студенту нельзя: пытаться выехать из Москвы в другие регионы (перемещение ограничено одним субъектом), водить машину, открывать новые счета в банках.  Раз в неделю (каждые 7 дней) до снятия отметки необходимо быть готовым подтвердить свое местоположение в МВД или через специальный раздел на Госуслугах (если придет соответствующее уведомление), чтобы не спровоцировать полицию на обвинение в «скрытии». Всегда носите с собой оригинал паспорта, миграционную карту и оригинал справки из университета (желательно свежей, с печатью), подтверждающей, что студент учится на очном отделении. В случае остановки полицией на улице это докажет, что он не «нелегал», а жертва бюрократической ошибки.

Не ждите, пока университет сам решит свои проблемы со штрафами. Вуз может судиться с МВД месяцами, а студента за это время могут принудительно депортировать. Начинайте требовать документы от вуза и фиксируйте жалобу в МВД и Прокуратуре в возможно короткое время.

Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, буду благодарен за Вашу оценку. Ваше мнение очень важно для моей работы!

Рад был помочь Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли купить дом за материнский капитал до исполнения ребенку 3 лет?
Здравствуйте, хотели купить дом только за счет средст мат капитала без кредита и ипотеки сказали что пока ребенку не исполнится 3 года не льзя почему так ? Что это такое вообще кто это придумал ? Что изменится после 3 летия ребенк а
, вопрос №5051009, Костя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение за прогул при комбинированном режиме работы и требовании явки в офис?
Тема: Оспорение увольнения за прогул при комбинированном режиме и требовании явки в офис из другого региона Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку и оценить судебную перспективу (суд / ГИТ) трудового спора с работодателем. 1. Исходные данные и условия трудового договора Должность и организация: Разработчик ПО в ООО (офис находится в г. Санкт-Петербург). Формат работы по документам: Трудовой договор и Дополнительное соглашение №1 от 26.09.2024 г. предусматривают комбинированный (дистанционно/стационарный) режим работы. п. 4.5: «Работник выполняет трудовую функцию вне стационарного рабочего места в понедельник, вторник, среду и пятницу. В четверг Работник выполняет трудовую функцию по месту нахождения Работодателя». п. 4.6: «Работодатель имеет право привлечь Работника для исполнения трудовых обязанностей на стационарном рабочем месте. О необходимости явки Работника на стационарное рабочее место Работодатель направляет ему уведомление посредством электронной почты». 2. Фактические обстоятельства и история взаимодействия Устные договоренности при трудоустройстве: Было устно оговорено, что в зимний период я работаю за границей, а в мае возвращаюсь в Санкт-Петербург и выхожу в офис по четвергам. В доп. соглашении условие о загранице не зафиксировано, но руководству и коллегам было известно. Периоды работы из-за границы: С декабря 2024 г. по май 2025 г. С ноября 2025 г. по июнь 2026 г. (Задачи выполнялись, зарплата выплачивалась, коммуникация велась дистанционно). Изменение места проживания: В октябре 2025 г. в устной беседе я сообщил руководителю о планах переехать на юг России и не возвращаться в СПб после зимовки. Возражений не было («там будет видно»). С июня 2026 г. я проживаю и фактически выполняю трудовые обязанности дистанционно из г. Майкоп (Республика Адыгея) — расстояние до офиса в СПб составляет около 2 000 км. В июне 2026 г. в переписке руководитель спросил о моем выходе в офис. Я напомнил о переезде в Майкоп. Руководитель ответил, что не помнит об этом, на полную удаленку не согласен из-за рисков штрафов ГИТ, но добавил, что «пока не к спеху» и решение еще не придумал. С июня по сентябрь 2026 г. очные явки по четвергам не требовались, задачи принимались, зарплата выплачивалась в полном объеме, замечаний к работе не было. 3. Развитие конфликта (22–24 сентября 2026 г.) 22 сентября 2026 г.: Руководитель выразил претензию в мессенджере из-за обнаруженного резюме на HeadHunter, предложил уволиться по собственному желанию или угрожал «уволить по статье за прогул». Руководитель удалил переписку (скриншоты у меня сохранились). В общем чате команды написал: "я обозначил, что не готов с тобой продолжать сотрудничество, команда уведомлена. Обсудите формат и срок передачи дел". В личном чате начал требовать объяснительные за «все прогулянные четверги за весь год», заявлял, что акты уже подписаны сотрудниками, требовал возврата ноутбука. Я предложил увольнение по соглашению сторон с выплатой 2.5 окладов, он предложил 1.5. Договоренность достигнута не была; со стороны руководства оказывалось психологическое давление. 23 сентября 2026 г. (09:29): Поступило требование по электронной почте: "Завтра в четверг 24 сентября 2026 жду вас на рабочем месте для демонстрации проведённой работы. Напоминаю, что согласно... доп. соглашению... вы обязаны присутствовать на стационарном рабочем месте каждый четверг. Согласно п. 5 требование постоянного личного присутствия с 28 сентября 2026". Приказ о служебной командировке не издавался, проездные документы и аванс на проезд/проживание не предоставлялись. В ответ я направил Досудебную претензию с предложением расторгнуть ТД по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), указав на злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ) и отсутствие оформления служебной командировки (ст. 166, 168, 312.6 ТК РФ). 24 сентября 2026 г.: Утро: Находясь в Майкопе, я приступил к работе дистанционно. Направил письменное уведомление руководителю и непосредственному начальнику о начале рабочего дня, с разъяснением, что очная явка в СПб 24.09.2026 г. объективно невозможна из-за короткого срока уведомления (менее 24 часов) и расстояния в 2 000 км. Вечер: Руководитель прислал по e-mail Акт об отсутствии на рабочем месте и требование дать письменные объяснения. В числе подписавших акт указан мой непосредственный начальник, которому я утром отправлял уведомление. Мною был отправлен отчет по e-mail о проделанной за день работе. Вопросы к юристам: Оценка судебной перспективы: Насколько высоки шансы оспорить в суде или ГИТ дисциплинарное взыскание / увольнение за прогул, учитывая, что: Направление работника из другого региона (Майкоп) в офис (СПб) квалифицируется как командировка (ст. 312.6, 166 ТК РФ), а приказ не издавался и аванс не выдавался; Срок уведомления (~24 часа на расстояние в 2 000 км) делает явку объективно невозможной, что свидетельствует об отсутствии вины работника и уважительности причины отсутствия? Квалификация поездки: Влияет ли пункт доп. соглашения о «рабочих четвергах в офисе» на обязанность работодателя оформлять и оплачивать поездку как служебную командировку, если работодателю было заведомо известно о фактическом выполнении работы из г. Майкоп на протяжении нескольких месяцев без возражений?
, вопрос №5047930, Anton, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли зачисление на курс ниже после академического отпуска и как вернуть деньги за обучение?
Здравствуйте. У нас такая ситуация. Сын после 3 курса в университете взял академический отпуск на год. После выхода из него его зачислили на 2 курс, а не на 4. Отсрочки от армии уже нет с этого года? Она действовала только пока он был в академическом отпуске? И правомерно ли откинуть его на 2 года назад? Срок обучения, получается, увеличился на 2 года. Стоимость обучения выросла на 50 %. Теперь его могут призвать в армию в любой момент? И не известно, что еще может придумать университет в дальнейшем. Мы можем забрать документы из университета и потребовать вернуть оплату за обучение?
, вопрос №5047434, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за товар ненадлежащего качества и взыскать убытки с поставщика?
ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ о поставке товара ненадлежащего качества, возврате уплаченной суммы, возмещении убытков и уплате процентов за пользование чужими денежными средствами 1. Фактические обстоятельства 24 августа 2026 г. между ИП Шельдяевой Н. А. (далее — Покупатель) и ООО «СКАНТЕХ» (далее — Поставщик) был заключён договор поставки путём направления Поставщиком счёта на оплату № ЦБ-7314 на поставку контрольно-кассовой техники «Мкасса RS 9000 Ф (RS i9000S)» на общую сумму 62 099,13 руб., включая НДС. 25 августа 2026 г. Покупатель произвела оплату по указанному счёту в полном объёме, что подтверждается платёжным поручением № 341 от 25.08.2026 г. Товар был поставлен Покупателю, однако в ходе приёмки и эксплуатации выявилось, что поставленное оборудование не обладает заявленным Поставщиком функционалом и поставлено в неполной комплектации. Переписку и переговоры с Поставщиком по данному договору от имени Покупателя ведёт Шельдяев Александр Викторович — супруг Покупателя, действующий в интересах ИП Шельдяевой Н. А. Все обращения Поставщика к «Александру» в переписке адресованы ему и являются корректными. 3 сентября 2026 г. в связи с выявленной неработоспособностью кассы и давлением со стороны Поставщика, требовавшего срочно вернуть оборудование, Покупатель отправила кассу Поставщику через службу доставки СДЭК (трек-номер 10315657421). 7 сентября 2026 г. касса была доставлена Поставщику в Москву. Денежные средства Покупателю не возвращены. Таким образом, с 7 сентября 2026 г. Поставщик удерживает как уплаченные Покупателем денежные средства (62 099,13 руб.), так и возвращённый товар. 2. Предпродажная консультация и осведомлённость Поставщика о потребностях Покупателя До заключения договора Покупатель (через Шельдяева А. В.) обратилась к Поставщику с запросом через систему технической поддержки (заявка № 7084), в котором задала прямой вопрос о возможности использования предлагаемых моделей контрольно-кассовой техники для розничной продажи ветеринарных препаратов с маркировкой (в том числе рецептурных) с использованием мобильной версии «1С:Розница 3 редакция», а также о поддержке системы «Честный ЗНАК» и работы с отправкой данных в ФНС. Покупателю были предложены три модели касс: - MC9000S-SU4S13E4003X-M — Android 13, 50 166,60 руб.; - MC9000S-SZ2S8E00000 — Android 8, 50 166,60 руб.; - MC9000S-SH2S5E00000 — Android 5.1, 44 610,96 руб. Ответ службы технической поддержки Поставщика (заявка № 7084): «Все три версии касс технически поддерживают работу 1С, честный знак и ОФД 1.2 с отправкой в ФНС. Устройства на 5 и 8 версии Андроид больше не поддерживаются, поэтому при возникновении критических ошибок, к сожалению, доработок от производителей не будет. Кассы на 13 версии поддерживаются и обновляются.» Данный ответ имеет решающее значение для дела по следующим основаниям: Во-первых, Поставщик подтвердил, что до заключения договора он был осведомлён о конкретных целях Покупателя: розничная торговля ветеринарными препаратами с маркировкой (в том числе рецептурными), с использованием «1С:Розница 3 редакция», с поддержкой системы «Честный ЗНАК». В соответствии с пунктом 3 статьи 469 ГК РФ продавец обязан передать товар, пригодный для использования в целях, о которых покупатель сообщил продавцу при заключении договора. Во-вторых, Поставщик в своём ответе прямо подтвердил: «Все три версии касс технически поддерживают работу 1С, честный знак и ОФД 1.2 с отправкой в ФНС». Подтверждение поддержки «Честного ЗНАКа» означает подтверждение поддержки функционала маркировки, который невозможен без модуля ТС ПИоТ — обязательного программного компонента для взаимодействия ККТ с государственной системой маркировки «Честный ЗНАК». ТС ПИоТ является неотъемлемой частью работы с «Честным ЗНАКом»: без ТС ПИоТ касса не может сканировать, проверять и передавать коды маркировки. Подтверждая поддержку «Честного ЗНАКа», Поставщик тем самым подтвердил поддержку функционала, реализуемого через ТС ПИоТ. В-третьих, Поставщик может ссылаться на то, что Покупатель не использовала аббревиатуру «ТС ПИоТ» в своём вопросе, а также допустила опечатку, написав «ОФД 1.2» вместо «ФФД 1.2». Однако данные обстоятельства не имеют правового значения, поскольку: - Покупатель прямо назвала систему «Честный ЗНАК» — государственную систему маркировки, для работы с которой требуется ТС ПИоТ. Поставщик, являясь разработчиком программного обеспечения для кассы и дистрибьютором оборудования, не мог не знать, что поддержка «Честного ЗНАКа» невозможна без ТС ПИоТ; - Покупатель прямо указала, что её цель — розничная продажа ветеринарных препаратов с маркировкой. Маркированные ветеринарные препараты подлежат обязательной маркировке средствами идентификации и требуют ФФД 1.2 и ТС ПИоТ для их продажи через ККТ. Цель Покупателя была выражена предельно ясно; - опечатка «ОФД 1.2» вместо «ФФД 1.2» не меняет существа вопроса. ОФД (оператор фискальных данных) и ФФД (формат фискальных документов) — взаимосвязанные понятия в контексте применения ККТ. Покупатель — не специалист в области ККТ, а Поставщик — профессиональный участник рынка, дистрибьютор и разработчик ПО. Поставщик был обязан понять суть вопроса и дать корректный ответ. Если Поставщик истолковал вопрос как относящийся исключительно к ОФД, а не к ФФД 1.2, он был обязан уточнить вопрос или указать на необходимость ФФД 1.2 для продажи маркированных товаров. Вместо этого Поставщик ответил, что «все три версии поддерживают»; - в соответствии со статьёй 495 ГК РФ продавец обязан предоставить покупателю необходимую и достоверную информацию о товаре, в том числе по инициативе продавца, если покупателю не известны технические детали. Поставщик, зная, что Покупатель планирует продавать маркированные ветеринарные препараты, был обязан предупредить о необходимости ФФД 1.2 и ТС ПИоТ и о том, поддерживает ли поставляемая модель этот функционал. Поставщик этого не сделал. В-четвёртых, Поставщик прямо указал, что «устройства на 5 и 8 версии Андроид больше не поддерживаются» и «доработок от производите
, вопрос №5046524, Адександр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.10.2026