работала по договору ГПХ, ушла в декрет договор автоматически расторгнут , но положены выплаты до 1, 5 лет на ребенка мне оплатили только 9 месяцев, а остальное
Уважаемая Анастасия!
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может возникнуть и при работе по договору ГПХ. Однако в Вашей ситуации необходимо установить, почему СФР выплатил пособие только за 9 месяцев и когда именно прекратился договор ГПХ.
Согласно ч. 1 ст. 2, ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ исполнители по договорам гражданско-правового характера являются застрахованными лицами и приобретают право на страховые пособия при соблюдении условия о необходимой сумме страховых взносов за предыдущий календарный год.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии со ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. При этом для исполнителей по ГПХ СФР отдельно учитывает срок действия гражданско-правового договора. В частности, в письме СФР от 23.10.2023 № 14-02/110522 указано, что страхователю необходимо передавать в фонд сведения о периоде действия договора ГПХ, если он заканчивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Поэтому сам по себе факт того, что ребенку еще не исполнилось 1,5 года, не позволяет однозначно сделать вывод, что СФР обязан доплатить оставшиеся месяцы именно как пособие застрахованному по договору ГПХ. Необходимо проверить дату окончания договора и основание, по которому СФР прекратил выплату.
Алгоритм действий
Шаг 1. Запросите в СФР сведения о назначении пособия и письменное решение (уведомление) о прекращении выплаты с указанием основания и даты прекращения.
Шаг 2. Сопоставьте дату прекращения выплаты с датой окончания договора ГПХ.
Шаг 3. Если СФР прекратил выплату неправомерно либо использовал неверные сведения о сроке договора, Вы вправе потребовать перерасчет и выплату недополученной суммы.
Вывод
Право на пособие у исполнителей по ГПХ в настоящее время предусмотрено Законом № 255-ФЗ, однако для определения права на выплату за оставшийся период необходимо установить дату прекращения договора ГПХ и основание, по которому СФР прекратил выплату пособия.
Если потребуется разобраться с причиной прекращения выплат, проверить решение СФР и определить, можно ли взыскать недополученное пособие, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Девять выплаченных месяцев не означают, что остальная часть до полутора лет обязательно пропала, но сначала нужно выяснить вид пособия и основание прекращения. По договорам ГПХ на выполнение работ/оказание услуг с 2023 года возможно обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства; право на конкретное пособие зависит от предусмотренных законом условий.
ГПХ не даёт трудового «декретного отпуска» в обычном смысле, и прекращение такого договора нужно отличать от увольнения по трудовому договору. Если пособие было назначено как застрахованному лицу, запросите у СФР письменное решение, период назначения и причину остановки; если как неработающему родителю — проверяются другие условия и взаимодействие с единым пособием.
Подготовьте дату рождения ребёнка, начало выплат, даты договора и прекращения, решение о назначении и выписку по поступлениям. Подайте заявление о проверке невыплаченных месяцев и перерасчёте. Обещать выплату всей разницы без этих дат нельзя, однако одной ссылки на расторгнутый договор для понятного ответа недостаточно.
Разъяснение СФР по страхованию и пособиям: sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/baza_znanij/vrem_nettrud_materinstvo/
