Можно ли уволиться из УИС до истечения года службы после обучения?

Ситуация следующая, я работаю ОТК контроллером на предприятии Лаварт, которое сейчас находится не в лучшей ситуации, завод имеет долги, постоянно задерживает выплаты, куча жалоб в прокуратуру, завод со всех флангов по сути проверяют на наличие нарушений закона. Мне позвонил руководитель, поставил перед фактом, что идет процедура сокращения, но никто по закону мне ничего не заплатит, я должен писать по собственному, иначе меня уволят по статье. суть в том, что я лично записал разговор с моим руководителем на диктофон на телефоне, где он четко говорит, что здесь никто по закону ничего тебе не выплатит, мол в каком я мире вообще живу, если так считаю. единственные нарушение, которые у меня могут быть- 5-10 опоздания, но которые письменно никак не отмечались, лишь электронной пропускной системой, так же я ни разу не писал никаких объяснительных по этому поводу, потому что тут вообще почти все опаздывают и это будто формальность, на которую всем все равно, так же я курю в неположенное время, в отсутствие работы, точно так же как и весь завод, включая самого руководителя. Я хочу составить бумагу о двухстороннем соглашении, в котором они обязуются выплатить мне все задержки и сверху 150 тысяч(у меня зарплата 90 тысяч рублей с учетом премии), чтобы я первое время мог быть на плаву и найти работу. Прийти к Ген директору и сказать, вот у меня есть запись, где руководитель завода нарушает закон, давит на меня и подталкивает на незаконное сокращение(уволиться самому), так же предлагают переход на другую должность, но там условия хуже намного. То есть факт того, что на заводе сокращение-присутствует, как минимум со слов руководителя, да и в принципе сейчас со всех отделов пытаются таким способом убрать по 2 человека. показать наличие записи, поставить условие-вы подписываете двухстороннее соглашение и я не иду в следственный комитет с прокуратурой, а если не подпишут, то обращусь туда с этим доказательством. что думаете по этому поводу? выгодно ли им будет пытаться судиться со мной, отказывать мне? или им будет легче заплатить эту сумму, в рамках интереса завода, чтобы не создавать им проблем? просто я вот думаю что могут пойти в суд и сказать что запись-липа, но в таком случае ведь есть экспертиза, которая определяет достоверность моей записи. даже если они попытаются уволить меня по статье, есть факт принуждения к этим незаконным действиям. подскажите, стоит ли идти к ген директору и ставить такие условия? или мне стоит поступить иначе. проблема в том, что для меня приоритетнее всего-получить компенсацию, хотя чтоб было на что первое время закрывать долги, ведь работать я больше в таком коллективе не хочу

Здравствуйте, уже неделю почти нахожусь за рубежом и возвращаться пока не планирую. У меня есть непогашенная судимость по ст 228 ч 3. Ранее я вышел по УДО, до окончанию срока досрочного освобождения ходил отмечаться, куда нужно. Встал на учет к участковому. С тех пор прошло 5 лет, я спокойно улетел за границу по загранпаспорту. Намедни по адресу прописки к моим родителям пришел рейд полиции из 5 человек. "Рейд по бывшим осужденным". Спрашивали где я и работаю ли. К слову, это первый случай за 5 лет моего освобождения. Просто задали вопросы и ушли. Возможно, это было нечто плановое и формальное, но теперь у меня есть смутные сомнения, что я покинул страну легально. До полного погашения судимости еще 5 лет. Может быть мне назначали какой-то административный надзор. Я уже это и не помню толком, прошло очень много времени и есть ощущение, что я все вопросы с должностынми лицами уже закрыл. Уточните пожалуйста, если бы у меня был бы хотя бы какой-то надзор или ограничение, связанное с выездом за границу, меня бы просто не выпустили на этапе паспортного контроля в аэропорту, верно? Иными словами, раз уж я вылетел, то точно ничего не нарушил и мои действия вполне легально?

Здравствуйте, военнослужащий с мест лишения свободы приехал по контракту служить ВДВ 2023 год , 2024 году полностью лишился глаза правого и левый глаз теряет зрение 0.03 ожирение 3 й степени шейно позвоночный грыжа и так далее, прошел ВВК два раза, оба раза категория В красная печать, входе выполнение боевых действий и выполнение задач был награжден гос наградой , и гос услугах пришла справка об отсутствии судимости с отметкой что награжден с указом президента и так далее, теперь написал рапорт об увольнении 4 раза , и все 4 раза отказ от дивизии, и бумажной форме причину отказа ни кто не предоставляет, на словах объясняет начальник отдела кадров типо дивизия сказала что либо по возрасту или по категории Д либо по смертно , а роте В якобы вышел закон не увольнять, хотя моя категория уже повод что я не могу служить ВДВ , есть ли такой закон и правомерно ли мой отказ без письменного ответа? И как мне быть объясните пожалуйста добрые юристы ,

Здравствуйте! Я получила отпуск авансом. После отпуска я уволилась сразу, как только вышла на работу после него. Меня уволили без двухнедельной отработки "одним днем", соответственно компания не смогла ничего удержать из расчёта. Я отработала два месяца, заработав 5 дней самостоятельно, 15 дней считаются авансовыми (получила 20 дней отпуска) и соответственно работадатель предупредил меня на словах что я должна их вернуть. После увольнения в этот же день мне прислали официальное письмо с просьбой вернуть эти деньги. Должна ли я их вернуть и смогут ли они подать в суд, если я ничего не верну?

Идет суд, я истец, сегодня мне позвонил неизвестный, по всей видимосто кто-то из окружения ответчика и начал спрашивать почему я не явился на заседание, что я вообще так делать не могу и так далее, я ему объяснил что у меня нотариальная доверенность и мои интересы защищает мой представитель и я не обязан присутствовать на заседании, после чего последовали угрозы что "если ты не явишься на следующее заседание то разговаривать будем по-другому", завтра пойду писать на него заявление, и хотел спросить, будут какие-либо санкции для него, потому что по закону насколько я знаю угрозы это когда угроза убийством или угроза нанесения вреда здоровью, и получится ли в этом судебном деле учесть этот факт что кто-то из окружения ответчика мне угрожал, допустим доказать что они друг-друга знают и это было по инициативе ответчика, или так не получится? Также есть предположение что он меня караулил перед сегодняшим заседанием рядом с судом, что я планирую также отразить в заявлении. Спасибо