Как компенсировать ночные дежурства при графике 5/2 в ОВД?

Ситуация следующая, я работаю ОТК контроллером на предприятии Лаварт, которое сейчас находится не в лучшей ситуации, завод имеет долги, постоянно задерживает выплаты, куча жалоб в прокуратуру, завод со всех флангов по сути проверяют на наличие нарушений закона. Мне позвонил руководитель, поставил перед фактом, что идет процедура сокращения, но никто по закону мне ничего не заплатит, я должен писать по собственному, иначе меня уволят по статье. суть в том, что я лично записал разговор с моим руководителем на диктофон на телефоне, где он четко говорит, что здесь никто по закону ничего тебе не выплатит, мол в каком я мире вообще живу, если так считаю. единственные нарушение, которые у меня могут быть- 5-10 опоздания, но которые письменно никак не отмечались, лишь электронной пропускной системой, так же я ни разу не писал никаких объяснительных по этому поводу, потому что тут вообще почти все опаздывают и это будто формальность, на которую всем все равно, так же я курю в неположенное время, в отсутствие работы, точно так же как и весь завод, включая самого руководителя. Я хочу составить бумагу о двухстороннем соглашении, в котором они обязуются выплатить мне все задержки и сверху 150 тысяч(у меня зарплата 90 тысяч рублей с учетом премии), чтобы я первое время мог быть на плаву и найти работу. Прийти к Ген директору и сказать, вот у меня есть запись, где руководитель завода нарушает закон, давит на меня и подталкивает на незаконное сокращение(уволиться самому), так же предлагают переход на другую должность, но там условия хуже намного. То есть факт того, что на заводе сокращение-присутствует, как минимум со слов руководителя, да и в принципе сейчас со всех отделов пытаются таким способом убрать по 2 человека. показать наличие записи, поставить условие-вы подписываете двухстороннее соглашение и я не иду в следственный комитет с прокуратурой, а если не подпишут, то обращусь туда с этим доказательством. что думаете по этому поводу? выгодно ли им будет пытаться судиться со мной, отказывать мне? или им будет легче заплатить эту сумму, в рамках интереса завода, чтобы не создавать им проблем? просто я вот думаю что могут пойти в суд и сказать что запись-липа, но в таком случае ведь есть экспертиза, которая определяет достоверность моей записи. даже если они попытаются уволить меня по статье, есть факт принуждения к этим незаконным действиям. подскажите, стоит ли идти к ген директору и ставить такие условия? или мне стоит поступить иначе. проблема в том, что для меня приоритетнее всего-получить компенсацию, хотя чтоб было на что первое время закрывать долги, ведь работать я больше в таком коллективе не хочу

Добрый день! Ребёнок был прописан в одном месте со своим отцом, но позже его отец выписал и прописал на постоянной основе в другое место, где прописана его мать, ему даже выделилась доля, но по коммунальным платежам оплата приходит и там, и там. Несовершеннолетний на постоянной основе зарегистрирован в двух местах, законно ли это? Просто пробовали приватизировать жильё, нам пришло письмо с отказом, говорят, что несовершеннолетний прописан. Ничего не понятно, помогите разобраться в данной ситуации

Здравствуйте, я педагог-психолог, работаю на 1,5 ставки (54 часа), в этом году мне добавили классное руководство (плюс проведение урока разговоры о важном, функциональная грамотность, россия- мои горизонты (по 1 часу на каждый урок). В связи с этим руководство требует сменить график работы и увеличить его на час в связи с проведением уроков, насколько это правомерно?

Здравствуйте! Я врач анестезиолог-реаниматолог, стаж 21 год, подписал контракт на СВО. Здесь я нахожусь в должности ефрейтора, рядовой, а медицинская должность медсестра стоматологического кабинета. Скажите правомочно ли данная ситуация, разве врач не должен быть врачом. Узнал, для работы в должности врача должна быть вакантная ставка и звание офицера. Ставка есть, а вот со званием почему-то затягивают. Говорят нужна секретка, но так как у меня мама гражданка Республики Казахстан, то доступ к секретности 3 ст. мне могут не дать, а соответственно и звание офицера. Является ли эта ситуация нарушением ?