Что делать при задержке расчета за работу без официального оформления?
Здравствуйте. Я работала не официально. 15 числа я ушла с работы. Полный расчет за сентябрь мне не дали, сказали что дадут в следующем месяце 15 числа в октябре.
, Елена, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Светлана Манаенкова
Уважаемая Елена!
То обстоятельство, что Вы работали без официального оформления, само по себе не лишает Вас права требовать оплату за выполненную работу. Если Вы фактически приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя, трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе. Письменный трудовой договор в такой ситуации считается заключенным, а работодатель обязан был оформить его не позднее трех рабочих дней (ст. 16, 67 ТК РФ).
По ст. 140 ТК РФ все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, а если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Кроме задолженности по заработной плате Вы вправе требовать компенсацию за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ — не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Алгоритм действий
Шаг 1. Соберите доказательства того, что Вы действительно работали: переписку с работодателем, графики и табели, пропуск, фотографии с рабочего места, документы и задания, которые Вы выполняли, сведения о предыдущих выплатах, банковские переводы, переписку о размере заработной платы, данные свидетелей.
Шаг 2. Направьте работодателю письменное требование произвести полный расчет и оформить трудовые отношения за фактически отработанный период.
Шаг 3. Если деньги не выплатят, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, а при необходимости — в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты.
Вывод
Ждать до 15 октября Вы не обязаны. Если имел место именно фактический допуск к работе, отсутствие официального оформления является нарушением со стороны работодателя и не освобождает его от обязанности полностью оплатить Ваш труд.
Также для обращения в суд с требованием о невыплате или неполной выплате заработной платы установлен специальный срок — один год со дня, когда соответствующие суммы должны были быть выплачены (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Если хотите, можете написать мне в чат, сколько Вы проработали, как Вам выплачивали зарплату и какие доказательства работы у Вас сохранились. Я подскажу, как лучше подтвердить трудовые отношения и взыскать расчет. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ юриста Николай Бакшанов
Здравствуйте. Если Вы фактически работали с ведома работодателя, отсутствие письменного трудового договора само по себе не лишает Вас права на оплату: при таких обстоятельствах трудовой договор может считаться заключенным фактически.
Если 15 сентября Вы фактически прекратили работу, расчет должны были произвести при прекращении трудовых отношений, а не переносить произвольно на 15 октября. При задержке причитающихся выплат работодатель также обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки.
Рекомендую письменно потребовать выплатить задолженность, указав период работы, размер оплаты и дату прекращения работы. Сохраните переписку, переводы денег, графики, фотографии с рабочего места, сведения о свидетелях — все, что подтверждает факт работы и согласованный размер заработка. Если расчет не произведут, можно обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Для подробного разбора ситуации и подготовки требования работодателю можете обратиться ко мне на платную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются в рамках персональной консультации. Если консультация помогла Вам разобраться в ситуации, буду признателен за Вашу благодарность. Поддержать мою работу можно любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Ответ юриста Никита Венидиктов
Сроки на два ваших требования разные, и это здесь решающее. Взыскание зарплаты укладывается в годичный срок, а признание самих трудовых отношений, без которого зарплату взыскивать не с чего, подпадает под трёхмесячный срок обращения в суд (ст. 392 ТК РФ). Вы ушли 15 числа, и отсчёт по второму требованию уже пошёл.
Отсюда простой вывод по вашей ситуации. Подождать до 15 октября можно, но подготовку стоит закрыть до этой даты, чтобы при отказе иск подавался сразу, а не начинал собираться с нуля.
И ещё одно из ваших слов. Обещание выдать расчёт в октябре работает на вас: это признание долга. Зафиксируйте его письменно, перепиской или сообщением, из которого видно, кто пишет, за какой период и какую сумму обещают. В делах без оформления именно такое сообщение нередко оказывается самым весомым доказательством, причём сразу и факта работы, и размера оплаты.
За какой период и какая сумма не выплачена, и сохранилась ли переписка с этим обещанием? От этого зависит, укладываетесь вы в трёхмесячный срок спокойно или подавать нужно уже сейчас.
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление на увольнение и получить выплаты при сокращении?
Добрый день. 31.08.2026 начальница сказала что отдел резерва сокращают, соответственно из 3 руководителей останется только 1. Была предложена одна вакансия, после собеседования мне дали отрицательный ответ. После 15.09.2026 появилась другая руководящая вакансия и мне в ней также отказали после собеседования. При этом в течении месяца от работодателя не поступало больше никаких вакансий (предлагали только понижение либо переход в другой отдел также на должность ниже). 23.09.2026г мне говорят что это не сокращение, а реорганизация и при этом я должна сидеть и ждать до 01.09.2026 когда нас расформируют. 24.09.2026 начальница приглашает на разговор где я узнаю о том что им нечего больше предложить и они не знают что делать. В этот же день я написала заявление на увольнение по собственному желанию. От работодателя не поступало предложение уволиться с какими либо выплатами. Возможно ли сейчас отменить заявление на увольнение и попросить от работодателя выплаты (три оклада)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так же хотелось бы указать то, что я оплачиваю налог за полный перевод, а не за чистый доход или можно только за чистый доход оплачивать?
Здравствуйте. Начинаю заниматься торговлей на p2p рынке, покупать USDT дешевле, продавать дороже. Открыл самозанятость и за каждый перевод оплачиваю налог, хотелось бы узнать это правильно и выдержит ли моя карта вечные переводы по людям, обычно может быть 10-15 переводов в день от людей или все же открыть ИП? Так же хотелось бы указать то, что я оплачиваю налог за полный перевод, а не за чистый доход или можно только за чистый доход оплачивать?
Обороты на карте за месяц могут достигать 300.000₽-700.000₽
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли деление выплаты за классное руководство при объединении классов в группы?
В нашей школе в этом учебном году стало известно, что в начальной школе теперь классы будут заниматься совместно. Школа является малокомплектной. Всего в школе ранее было 4 класса, 4 классных руководителя. В этом же году, было сказано, что создают классы-комплекты из 1-3, 2-4 классов. Причем занятия ведутся совместно только по изобразительному искусству, труду, музыке, физкультуре и окружающему миру(согласно приказу минпросвещения это допустимо – объединение обучающихся в учебные группы, что противоречит понятию «класс -комплект» - ведь это когда в классе занятия ведёт только один учитель, а не два, то есть дети приходят на совместные занятия учебными группами, но фактически остаются в своих классах, соответственно, у каждого класса должен быть отдельный классный руководитель). Часы по договорённости были распределены между 2-мя учителями в каждом классе-комплекте. Но возник вопрос по поводу оплаты надбавки за классное руководство (её размер зависит о количества детей в классе) и вознаграждения за классное руководство (10000 руб в нашем населенном пункте). Стоит отметить, что ни одного внутреннего документа (приказа об объединении классов, локального акта, приказа о назначении классного руководства) предоставлено руководством школы не было. Весь месяц педагоги работали каждый в своём классе, выполняя обязанности классного руководителя отдельно (в 1,2, 3,4 классах– свой классный руководитель, как раньше). Уроки совмещались только по вышеуказанным предметам. Ознакомившись с тарификацией, стало известно, что надбавка за классное руководство сохранена у всех, что подтверждает тот факт, что это не классы-комплекты, а отдельные классы, соответственно и обязанности классного руководства сохранены у каждого учителя. А федеральная выплата – делится пополам между каждой парой педагогов (по 5 тысяч вместо положенных 10000)., что прямо запрещено законом. Руководство школы заявило, что в начале сентября было подано комплектование – что в школе не 11 классов, как ранее, а 9 (так как якобы в начальной школе теперь не 4 класса, а 2). Руководству школы был задан вопрос, на каком основании подали комплектование, что классов стало меньше. Был получен ответ – на основании приказа директора о создании классов-комплектов. Но напомню, что с эти приказом педагогов никто не ознакомил и более того, было сказано в середине месяца, что он еще недоработан и находится в черновом варианте. Соответственно можно сделать вывод, что приказа на момент 1 сентября не было. Таким образом, правомерно ли объединение классов в данном случае, ведь оно невозможно, так как классы объединяются в группы для проведения отдельных уроков, но фактически остаются в своих классах. Соответственно и платить вознаграждение за классное руководство должны так же каждому из 4-х учителей, как и надбавку, так как по факту каждый учитель выполняет обязанности классного руководителя в своём классе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют оплату налогов и комиссий для получения выигрыша?
"Ирина, стоп, а ты что не знали про уплату налога?
Я выиграла в телеграмм канале 200000 тыс руб мне сказали что банк поставил блок антифрод и для того чтобы мне перевели выигрыш мне нужно переревести 1001 тыс руб . Потом она запросила фио и номер карты . Банк отклоняет операцию, недостаточный % конвертации для перевода тебе. Нужно еще 2005 руб перевести одним переводом, чтобы транзакция прошла успешно.
Я за это накину немного сверху.я ей скидываю и первую и вторую суммы . Она пишет что банк блокирует перевод . И она пишет Поскольку уже второй раз не удалось снять антифрод блокировку из-за низкой конвертации, третий перевод нужно будет сделать на другую карту. Сумма — 5 050 рублей. Я опять ей скидываю . Потом она присылает Брокер дал ответ по вашей заявке:
В соответствие с законом «Сумма выигрышей и призов, полученных при проведении игр, конкурсов, викторин и розыгрышей, которые не связаны с рекламой товаров, работ, услуг, облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ (НК РФ) по ставке 7 процентов. Покупка лотерейного билета и ставка на тотализаторе, казино, игровом клубе основано на риске и ставка налога для таких доходов в случае выигрыша составляет – 7%.» при игорном бизнесе , при получение выигрыше вам необходимо оплатить налоговую пеню которая составляет 7,5% в соответствие со статьей прописанной в налоговом кодексе. Оплата налога на данного рода деятельность производится непосредственно при выводе средств с криптовалютной биржи. Оплата производится на счет брокера.После оплаты налоговой пошлины (с тем самым что вы оплатили услугу страхующий нас фирмы), в случае не прихода вам средств на ваши реквизиты,мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией.
В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод , так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ.
В данном случае мы руководствуемся законами Российской Федерации, регламентом криптовалютных бирж и правилами нашего сервиса.
Сумма налога оплаты - 7,5%
15 000 руб. Я ей пишу что у меня такой суммы нет так как получаю минималку и мне еще нужно платить за жилье . Потому что я снимаю . Она дальше пишет . Ирина, стоп, а ты что не знали про уплату налога? Я говорю Нет
Вы сказали что больше кроме этой суммы ничего не нужно . Потом она пишет .Ирина , твой выигрыш 400 000 рублей отправлен и будет зачислен после уплаты налога, не беспокойся. Я понимаю твои сомнения, но оплата налога — это обязательное требование для перевода крупной суммы, и она предусмотрена законом. Эти средства идут в бюджет, а не в чей-то карман. Важно помнить, что налог составляет лишь небольшой процент от выигрыша, и после его уплаты ты получишь полную суммы на свой счёт. Это стандартная практик для всех выигрышных выплат и твой выигрышь уже закреплен за тобой , осталось только закрыть этот формальный момент . Пойми правильно: с моей карты уже списано 400 тысяч рублей, и эти средства направлены на твой счёт. Сейчас перевод находится в обработке между твоим счётом и счётом брокера. Но банк удерживает его до момента уплаты налога — это стандартная процедура, как для всех победителей. Я свои деньги назад вернуть уже не могу. Всё зависит только от тебя: как только налог будет оплачен, средства незамедлительно поступят тебе. Послушай, я тебе говорю абсолютно прямо: после уплаты налога ты сразу получаешь свой выигрыш."
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Она спросила мол во сколько она может подойти в квартиру что бы обсудить перерасчёт, я сказал что в 5 вечера
Здравствуйте попробую описать ситуацию полностью, я снимал квартиру посуточно с 27 августа по 2 сентября через суточно.ру. Потом мне потребовалось жилье на подольше и договорился с арендодателем этой квартиры что буду и дальше ее снимать, но только на словах, без договора и т.д по 2.000 в сутки. Договорились на месяц, но я сразу сказал что возможно съеду раньше или позже, тоесть жить буду не ровно месяц. Таким образом я прожил до 22 сентября оплатив за предыдущие 20 дней в сумме 40.000. Сегодня, 22 числа я собирался съезжать, арендодатель звонит мне около полудня и спрашивает, буду ли я продлевать дальше, я говорю что сьезжаю. Она спросила мол во сколько она может подойти в квартиру что бы обсудить перерасчёт, я сказал что в 5 вечера встретимся и обсудим (про перерасчёт я подумал только про один день, ну мол выезжаю вечером и придется доплатить за него). Через пол часа мне приходит подобное смс (в прикрепленном файле) я испугавшись за вещи, деньги и документы которые оставил в квартире бросаю все дела и еду к ней, там я перевожу деньги и мне открывают квартиру, впоследствии я быстро собираю вещи и съезжаю в другое место
Теперь самый главный вопрос, исходя из сообщения (скрина) и моего рассказа, нарушены ли мои права, например статья про самоуправство?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.