Здравствуйте Алина.
Да, правило 8 МРОТ применяется и к беременной женщине, если она обращается за единым пособием. В 2026 году минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период должен составлять не менее 216 744 руб. (8 × 27 093 руб.). Поэтому при официальном доходе 112 000 руб. СФР формально мог применить это правило.
Но беременность относится к уважительным причинам, из-за которых требование 8 МРОТ может быть уменьшено пропорционально либо вообще не применяться. Если уважительная причина действовала 10 и более месяцев расчетного периода, отказ из-за дохода менее 8 МРОТ не должен выноситься. Если меньше 10 месяцев — минимальный порог пересчитывается пропорционально числу месяцев, когда уважительной причины не было.
Поэтому сам факт дохода 112 000 руб. еще не означает, что отказ правомерен. Нужно посмотреть, какой именно расчетный период использовал СФР и сколько месяцев беременности попало в этот период.
Я бы рекомендовала получить решение об отказе с подробным расчетом и проверить:
какой расчетный период взят;
какие доходы учтены;
учтена ли беременность как уважительная причина;
какой минимальный доход СФР посчитал необходимым именно для Вас.
Если беременность должна была уменьшить требуемый порог, а СФР этого не сделал, решение можно обжаловать.
Если пришлете дату подачи заявления и срок беременности на эту дату, можно точно посчитать, какой порог дохода должен был применяться в Вашем случае.