Здравствуйте Светлана.
На работодателя возлагаются законом соответствующие обязанности согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
ТК РФ Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом.
Из статьи следует:
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в… общежитиях, иных жилых помещениях.
ЖК РФ Статья 105. Предоставление жилых помещений в общежитиях.
Из статьи следует:
1. Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека.
В случае нарушений работник вправе обратиться к работодателю с соответствующим письменным требованиям, в случае игнорирования или отказа обратиться с жалобой в прокуратуру, или в суд.
За нарушение трудового законодательства работодатель может понести ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если потребуется дополнительная помощь Вы можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».