Что делать при отказе в выплате на детей из-за требования 8 МРОТ в декрете?

Здравствуйте, Алёна!

Мы с мужем в Разводе, на второго он оформлял выплату до 1.5 лет! Я официально в декрете до 3 лет, с меня при подача требуют 8 мрот, и пришло отказ поэтому, в том году была такая же ситуация и все одобрили… подавала на двоих детей одному 6, другому 1годик

 Для ответа на Ваш вопрос необходимо проанализировать соответствующее решение об отказе в выплатах.

Сможете ли Вы его прислать?

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями (искусственным интеллектом).

Здравствуйте Алёна.

Если Вы официально находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, отказ в едином пособии только по причине того, что Ваш доход за расчётный период не достиг 8 МРОТ, необходимо проверить и при наличии ошибки обжаловать.

С 2026 года действительно действует правило, согласно которому доход каждого трудоспособного члена семьи за расчётный период должен составлять не менее 8 МРОТ.

Однако из этого правила предусмотрены исключения. Уход за ребёнком до достижения им возраста 3 лет является уважительной причиной отсутствия дохода.

Если такая уважительная причина имелась в течение 10 и более месяцев расчётного периода, требование о наличии дохода в размере 8 МРОТ к Вам вообще не применяется.

Если период ухода составил меньше 10 месяцев, минимальная необходимая сумма дохода должна быть уменьшена пропорционально количеству месяцев, в которые действовала уважительная причина.

Поэтому в Вашей ситуации необходимо проверить, учёл ли Социальный фонд период Вашего отпуска по уходу за младшим ребёнком, родившимся 19.12.2024.

Если Вы фактически и официально находились в отпуске по уходу за ребёнком в течение всего либо большей части расчётного периода, отказ исключительно из-за отсутствия у Вас заработка в размере 8 МРОТ выглядит спорным.

То обстоятельство, что пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформлял отец ребёнка, само по себе ещё не означает, что Социальный фонд вправе не учитывать Ваш официальный отпуск по уходу за ребёнком. Здесь необходимо смотреть сведения, которые работодатель передал в СФР, и приказ работодателя о предоставлении Вам отпуска по уходу.

Рекомендую:

— получить полное решение СФР об отказе с указанием конкретного основания;

— взять у работодателя справку или копию приказа о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет;

— обратиться в СФР с заявлением о пересмотре решения и указать, что период ухода за ребёнком до 3 лет является уважительной причиной отсутствия дохода;

— попросить СФР проверить, сколько месяцев этой уважительной причины учтено в Вашем расчётном периоде;

— при сохранении отказа подать жалобу в вышестоящее отделение СФР.

Если младший ребёнок родился 19 декабря 2024 года и Вы после этого официально находитесь в отпуске по уходу за ним, то в зависимости от даты подачи заявления в расчётном периоде действительно может оказаться 10 и более месяцев ухода. В таком случае отказывать именно по причине отсутствия дохода в размере 8 МРОТ не должны.

Важно также проверить остальные основания назначения пособия — общий среднедушевой доход семьи, имущество, алименты и иные учитываемые обстоятельства. То, что в прошлом году пособие было назначено, само по себе не гарантирует новое назначение, поскольку расчётный период и правила оценки изменились.

Если пришлёте текст самого отказа СФР, можно будет определить, допущена ли ошибка, и подготовить точную жалобу на отказ.