Правомерно ли лишение учебной нагрузки преподавателя во время больничного?
Я преподаватель в техникуме. Нахожусь на больничном с июня 2026 г. На 01.09.2026 г руководитель оставил меня без нагрузки. Правомерно ли это.
, Ирина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ирина, добрый день!
Нахождение на больничном, т.е. юридическое нахождение в статусе нетрудоспособного лица в силу заболевания действительно освобождает от трудовых обязанностей с сохранением за работником выплат. Работодатель не имеет просто права привлекать Вас к трудовым обязанностям
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемая Ирина.
Сам по себе факт Вашей временной нетрудоспособности с июня 2026 года не дает руководителю права оставить Вас без учебной нагрузки на новый учебный год.
Для преподавателей техникумов, реализующих программы среднего профессионального образования, действует специальный порядок, установленный Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269. В силу п. 27 Порядка при определении нагрузки на новый учебный год преподавателям, для которых организация является основным местом работы, сохраняется объем учебной нагрузки и обеспечивается преемственность преподавания, кроме предусмотренных законом случаев.
При этом временная нетрудоспособность учитывается иначе. Если уже установленная на начало учебного года годовая нагрузка не может быть выполнена из-за болезни, она уменьшается по правилам п. 31 Порядка: на 1/10 за каждый полный месяц отсутствия и пропорционально пропущенным рабочим дням за неполный месяц. То есть больничный является основанием для корректировки уже установленной нагрузки за период отсутствия, но не основанием для ее полного обнуления на новый учебный год.
Кроме того, согласно ст. 333 ТК РФ учебная нагрузка педагогического работника является регулируемым условием трудовых отношений. Верховный Суд РФ в Решении от 24.06.2026 № АКПИ26-220 также подтвердил, что учебная нагрузка определяется ежегодно на начало учебного года, а ее изменение по общему правилу допускается по письменному соглашению сторон; при определении нагрузки на новый учебный год действует правило о сохранении ее объема.
Поэтому, если Вы продолжаете состоять в трудовых отношениях с техникумом по основному месту работы, полное отсутствие нагрузки с 01.09.2026 только потому, что Вы находитесь на больничном, представляется неправомерным. Еще см.: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/76216
Алгоритм действий
Шаг 1. Запросите у работодателя копию локального акта (тарификации, приказа), которым Вам определена учебная нагрузка на 2026/2027 учебный год, и письменное объяснение причин установления нулевой нагрузки.
Шаг 2. Сопоставьте ее с нагрузкой, установленной Вам на 2025/2026 учебный год, и условиями трудового договора.
Шаг 3. Если нагрузка фактически снята именно из-за длительного больничного, Вы вправе письменно потребовать устранить нарушение, ссылаясь на ст. 333 ТК РФ и п. 27, 31 Порядка, утвержденного Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269.
Вывод
Нахождение на больничном не прекращает трудовые отношения и само по себе не позволяет работодателю лишить преподавателя техникума всей нагрузки на новый учебный год. Для окончательной оценки необходимо посмотреть Ваш трудовой договор и документ, которым была установлена нагрузка на 2025/2026 и 2026/2027 учебные годы.
Если потребуется, можете обратиться ко мне в чат с этими документами — можно будет определить, есть ли основания для обращения в ГИТ. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Похожие вопросы
Входят ли уроки в 0,5 ставки завуча при совмещении с педагогической нагрузкой?
Добрый день. Работаю учителем и совмещаю свою работу завучем. У меня 0,5 ставки завуча. Подскажите при расчете графика работы 9 часов педагогической нагрузки входят в 0,5 ставки завуча или мне надо отрабатывать каждый день по 4 часа после окончания моих уроков?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель требовать справку для прохождения скрининга при беременности?
Добрый вечер! Нахожусь на 11 неделе беременности. Проживаю в г.Уфа. На днях у меня обязательный скрининг по беременности, написала заявление директору об указе Президента Республики Башкортостан N УП-71 "О дополнительных мерах по охране материнства и детства" от 02.02.1995г., чтобы взять один день для прохождения обследования. На что руководитель теперь требует от меня справку о том, что в этот день я правда иду на скрининг. В праве ли требовать эту справку? С начала беременности, это уже третья справка будет по их требованию.Сначала подтверждение гинеколога что я беременна, мой срок, затем справка на лёгкий труд, а теперь это. Так же хочу добавить, что мой рабочий день не совпадает с приемом гинеколога. И когда я отпрашиваьась в прошлый раз для получения справки которую с меня требовали, руководитель заставил меня писать административный
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли снизить учебную нагрузку до 18 часов при беременности?
Здравствуйте, работаю в школе искусств, беременна, нагрузка 31 час, могу ли я по заявления снизить нагрузки до 18 часов, и если руководство мне откажет в этом, что мне делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как объединить кредиты в один при просрочке и отказе в рефинансировании?
У меня несколько кредитов и кредитных карт в разных банках. Из-за высокой долговой нагрузки банки отказывают мне в рефинансировании. Я хочу объединить все платежи в один и платить около 30 000 рублей в месяц — это для меня подъёмная сумма, и я готова платить.
Есть текущая просрочка в Альфа-Банке. Кредитные каникулы банк не одобрил. Компании, куда я обращалась, предлагают только процедуру банкротства, но я не хочу списывать долги — я хочу именно реструктуризацию (объединение кредитов, снижение нагрузки без банкротства).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как реструктуризировать кредиты в разных банках без банкротства?
У меня несколько кредитов и кредитных карт в разных банках. Из-за высокой долговой нагрузки банки отказывают мне в рефинансировании. Я хочу объединить все платежи в один и платить около 30 000 рублей в месяц — это для меня подъёмная сумма, и я готова платить.
Есть текущая просрочка в Альфа-Банке. Кредитные каникулы банк не одобрил. Компании, куда я обращалась, предлагают только процедуру банкротства, но я не хочу списывать долги — я хочу именно реструктуризацию (объединение кредитов, снижение нагрузки без банкротства).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.