Здравствуйте, работаю в школе искусств, беременна, нагрузка 31 час, могу ли я по заявления снизить нагрузки до 18 часов, и если руководство мне откажет в этом, что мне делать?
Здравствуйте, Анастасия!
Да, вы имеете полное право потребовать снижения учебной нагрузки, и работодатель не имеет права вам отказать.
1. Законодательные основания
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ, по заявлению беременной женщины работодатель обязан установить ей неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю).
Учебная нагрузка педагогического работника является нормой его рабочего времени.
Снижение нагрузки с 31 часа до 18 часов — это установление неполного рабочего времени, на которое вы имеете безусловное право.
Оплата труда: Заработная плата при этом будет начисляться пропорционально отработанному времени (то есть исходя из ставки 18 часов) или в зависимости от выполненного объема работ, но льготы, стаж (в том числе педагогический и страховой) и ежегодный оплачиваемый отпуск сохраняются в полном объеме (ч. 4 ст. 93 ТК РФ).
2. Как правильно оформить снижение нагрузки
Возьмите медицинский документ: Получите в женской консультации или медорганизации справку, подтверждающую факт беременности (или медицинское заключение).
Напишите заявление: Подайте на имя директора школы искусств письменное заявление в двух экземплярах.Образец формулировки: «Прошу установить мне неполное рабочее время путем снижения учебной нагрузки с 31 часа до 18 часов в неделю с [Дата] на период беременности на основании ст. 93 ТК РФ. Медицинская справка, подтверждающая факт беременности, прилагается».
Зарегистрируйте заявление: Сдайте один экземпляр в секретариат/отдел кадров, а на втором (вашем) попросите поставить отметку о принятии (дата, входящий номер, подпись и должность принявшего лица).
После подачи заявления директор обязан издать приказ об изменении условий трудового договора и подписать с вами дополнительное соглашение.
3. Что делать, если руководство отказывает или затягивает решение
Если директор отказывается принимать заявление, устно заявляет об отказе или не издает приказ:
Отправьте документы почтой: Если заявление не берут лично, отправьте его вместе со справкой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на адрес школы.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ): Подайте жалобу в ГИТ (можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф»). Нарушение ст. 93 ТК РФ влечет административную ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ. Инспекторы быстро реагируют на нарушения прав беременных женщин.
Обратитесь в прокуратуру: Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением трудовых прав и законодательства о защите материнства и детства.
Уведомите руководство о своих шагах: Обычно упоминания о готовности подать жалобу в ГИТ и прокуратуру со ссылкой на ст. 93 ТК РФ достаточно, чтобы администрация школы отказалась от противоправных действий.
Надеюсь, консультация была вам полезна.
