8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли требование уволиться при реорганизации школы путем слияния?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, у меня на работе оптимизация, здание соседней школы признали аварийным и школу в прошлом году перевели в здание нашей гимназии. Так мы проучились до конца учебного года в одном здании. Весной нам объявили, что наши учебные заведения сделают одним, путем слияния, причем школа, которая пришла в наше здание поглотит нашу гимназию. Сначала нам сказали, что нас просто переведут, мы написали заявление о переводе в школу в связи с реорганизация пути слияния, а на днях, нам объявили, что нам надо уволиться. На наши вопросы отвечают, что увольнение никак нас не ущемит, мол не будет прерываться стаж, сохранится наша льгота об оплате проезда раз в два года, и сохранится возможность взять год отпуска после 10 лет работы. Насколько правомерно требование уволиться? Завуч говорит, что это для того, чтобы мы могли получить зарплату за месяц нашей работы.
Показать полностью
, Ольга, г. Якутск

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 20 сентября 2026

Требование руководства уволиться незаконно: по ст. 75 ТК РФ реорганизация образовательного учреждения не прекращает трудовые договоры, и работа продолжается с согласия сотруд. Исход дела зависит от того, какое кадровое действие выберет работник: при слиянии договор не расторгается, а продолжается с оформлением дополнительного соглашения. Увольнение по собственному желанию прервет трудовые отношения с конкретным работодателем, из-за чего возникнет риск потери льготы по оплате северного проезда раз в два года и выплат при будущем сокращении штата, при этом зарплату за отработанный месяц руководство обязано выплатить в любой ситуации.

В детальном разборе:

  • Дам текст заявления о согласии на продолжение работы в объединенной школе, который пресечет попытки оформить уход по собственному желанию.
  • Составлю порядок действий на случай задержки заработной платы или давления руководства, чтобы защитить выплаты без подачи заявления на увольнение.
  • Приведу перечень обязательных формулировок для дополнительного соглашения и трудовой книжки, сохраняющих непрерывный стаж для длительного отпуска педагога и северный проезд.

Заявление об увольнении еще не подписано, поэтому сохранить действующий договор и накопленные гарантии можно на текущей стадии без споров в суде.

Ольга!

Требование уволиться неправомерно само по себе, так как Трудовой Кодекс РФ предполагает возможность увольнения работника по собственному желанию и увольнение работника по инициативе администрации, требовать увольнения от работника никто не имеет права, всё зависит от решения самого работника. В данном случае администрация должна решать вопросы сохранения трудовых отношений (если в этом заинтересована) самостоятельно, в том числе и путём перевода, а не заставлять работников уволиться. Законных гарантий последующего трудоустройства не может быть. При необходимости можно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Всего доброго!

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от дежурства на выборах без приказа и согласия?
Можно ли отказаться от дежурства на выборах, если нет приказа и согласия? Добрый день! Я преподаватель дополнительного образования (школа искусств), но юридически наша школа относится к общеобразовательной гимназии. Нас принудительно заставляют дежурить во время проведения выборов, в том числе, в выходные дни. Никаких приказов или согласий по этому поводу я не подписывала. Имею ли я право отказаться от дежурства, грозит ли это мне какими-либо санкциями и как отстоять свои права перед работодателем?
, вопрос №5043215, Инна Владиславовна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от дежурства на выборах, если нет приказа и согласия?
Добрый день! Я преподаватель дополнительного образования (школа искусств), но юридически наша школа относится к общеобразовательной гимназии. Нас принудительно заставляют дежурить во время проведения выборов, в том числе, в выходные дни. Никаких приказов или согласий по этому поводу я не подписывала. Имею ли я право отказаться от дежурства, грозит ли это мне какими-либо санкциями и как отстоять свои права перед работодателем?
, вопрос №5042811, Наталия, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как доказать невиновность ребенка в школьном инциденте и перевести его в другой класс?
Добрый день. Ребенок перешёл в новую школу. Учится 1 год. Со стороны классного руководителя и определенных учителей регулярно поступают докладные на имя директора , с формулировкой "нарушил закон , не сдал телефон в коробочку" , на педсовете и в личной беседе с учителем мне говорят что в школе не принято сдавать телефоны во время урока , но обвинения именно в этом нарушении продолжались весь год. В новом учебном году ребенка обвинили в зломе детского чата с учителем , который находился в запрещенном мессенджере Телеграм, доказательства вины не были предоставлены. Оргументируют опять же тем что мой сын единственный у кого был телефон в руках. Докладную написала учитель ,во время урока которого произошел инцидент и ученики класса . На педсовете директор отказалась предоставить доказательства вины именно моего ребенка. Следующий педсовет пройдет с представителями полиции. В разговоре с сыно выяснела , что он с 2 онаклассниками полурока находился в фойе , покупал булочку в столовой общался с охранником , отсутствия 3х учеников учитель не заметила .Видео с камер наблюдения предоставлять отказываются ,есть чек из столовой. Можно ли в этом случае доказать невиновность ребенка и требовать перевода в другой класс.
, вопрос №5042618, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Полагается ли выплата 5 млн рублей при гибели военнослужащего после получения выплаты за ранение?
Добрый день, подскажите пожалуйста, отец в ноябре 24 года был ранен и получил 3млн рублей за ранее, в феврале 25 он пропал без вести, через суд признали погибшим, сколько выплатят президентских выплат(5млн) совершеннолетней дочери, как единственному родственнику? Все 5млн или разницу между ранением и смертью 2млн?
, вопрос №5042565, Яна Ревина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплаты за погибшего брата-участника СВО, если отец признан безвестно отсутствующим?
Ситуация такая, мы подали иск о том, что б отца признали недостойным выплат в связи с тем, что не воспитывал и не содержал и даже не интересовался сыном и признать за мною и сестрою права на выплаты Добрый день. Подскажите мне пожалуйста, мой брат погиб в зоне СВО. У брата есть две сестры (на иждивении не были, воспитанники детского дома вместе с братом и брата не воспитывали) и отец, который не лишен прав родительских, но числится 15 лет как безвестно отсутствующим. Ситуация такая, мы подали иск о том, что б отца признали недостойным выплат в связи с тем, что не воспитывал и не содержал и даже не интересовался сыном и признать за мною и сестрою права на выплаты. Вопрос в том, что я понимаю , что по приказу президента 98, нам с сестрою положены выплаты в размере 5 млн.р , а вот с другими выплатами разобраться не могу, все юристы говорят по разному. Одни ссылаются на передачу этих выплат по наследству, но они не наследуются т.к это деньги государства , другие говорят, что нужно опираться на указ президента 98 , где он дает право на получения выплат. А еще версия такая, что если отца лишить права на выплат, то это открывает приоритет сестрам и братьям в получении страховой, единовременного пособия. Что из этого правда?
, вопрос №5039326, Андрей, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.09.2026