Ответ команды Правовед
Напрямую по собственному обращению получить справку о заработной плате дочери в исправительном учреждении нельзя, так как сведения о доходах составляют тайну и относятся к персональным данным. Исход зависит от того, оформит ли осуждённая письменное согласие либо полномочия на передачу этих сведений близким родственникам. При обычном запросе матери колония направит отказ со ссылкой на защиту личных данных, из-за чего будет потеряно время, однако получить справку можно через саму дочь либо по доверенности, заверенной начальником учреждения.
В детальном разборе:
- Текст заявления от имени дочери на имя начальника исправительной колонии, чтобы она официально запросила справку о начислениях и удержаниях из зарплаты.
- Порядок оформления полномочий через руководство учреждения, который позволит Вам запрашивать финансовые документы дочери из Севастополя без обращения к нотариусу.
- Порядок действий на случай неправомерного отказа или затягивания выдачи справки со стороны администрации колонии.
Наталия, добрый день!
Да, заключенному положена доплата за работу в ночное время.
Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя оплачивать работу в ночное время в повышенном размере. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Минимальный размер такой доплаты составляет 20% от часовой тарифной ставки или часового оклада за каждый час работы в ночное время. Эта доплата начисляется на часовую тарифную ставку или оклад, рассчитанный за час работы, без учета других доплат и надбавок. Конкретный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время устанавливается трудовым договором, а при наличии представительного органа работников или коллективного договора – в локальном акте или коллективном договоре.
Статья 154 Трудового кодекса РФ устанавливает, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» устанавливает минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» разъясняет, что работодатель обязан оплачивать работу в ночное время в повышенном размере, минимальный размер которого составляет 20% от часовой тарифной ставки или часового оклада за каждый час работы в ночное время.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом)
