Сколько времени можно находиться в Таджикистане с ВНЖ?

Здраствуйте,в 2019г мы с мужем взяли ипотеку на тот момент в семье был рюодин ребенок!В марте 2021 г появился второй ребенок в мае этого же года мы попали в аварию(без виновника,сами были виноваты)после чего ребенок остался инвалидом лежачим есть группа "инвалид-детсва" квартира нп соответсвтвует условиям проживания ребенка,дом старый пяти этажный квартира находится на 5 этаже (лифта нет) квартира 43кв м в квартиру вложен материнский капитал и имеются задолжености за комунальные платежи в этой квартире мы не прописаны проживаем в ней 4

Здраствуйте. Такой вопрос, командование под разными предлогами не отпускает меня в отпуск. С последнего отпуска я вернулся 21.03.2025 г. После этого участвовал в боевых действиях получил ранение и по состоянию здоровья, у меня астма и гипертония, был переведен на тыловую службу. На октябрь того же года у меня был запланирован отпуск на тот момент у меня шол 7 месяц после отпуска. Но 11. 10. 2025 г., меня перевели из подразделения на полигон в Ростовской обл. Где я находился до 03.11.2025 г. После чего был отправлен на полигон на територии Украины и зачислен в другой полк. После ряда перемещений внутри полка я оказался в том подразделении в котором прохожу службу сейчас. На сей момент у меня идет 18 месяц после отпуска и 11 месяц после перевода в тот полк в котором я служу сейчас. Сначала мне отказывали в отпуске потому что я переведён из другова подразделения, потом потому что я служу в тыловых подразделениях, потом потому что я недостаточно служу после выезда с территории Украины под Ростов, теперь мой непосредственный командир написал что "нет надежды не на что". Подозреваю что начальство не хочет меня отпускать так как пологает что я имею намерение уволится и буду для этого обращатся в военную прокуратуру. Как можно законно обязать командование отпустить меня в законный отпуск.

Здравствуйте я из Таджикистан я учусь на университета очним но я превысил срок прибывания но у меня срок регистрации ещё есть но я нахожусь в реестра мой отец гражданин России что мне делать чтобы мне от реестра убрали

Вопрос в плоскости уголовного кодекса (мошенничества или похожих статей) и миграционного законодательства. Работник (гражданин Казахстана с ВНЖ в РФ) на предприятии сам должен был заполнять таблицы с отработанными часами. пару раз в месяц эти таблицы запрашивало руководство для начисления зарплаты. Работник годами опаздывал на 30-60 мин и уходил пораньше положенного, но ни разу не получал письменных взысканий на этот счет, устные были очень редко, при этом у руководства есть система электронных пропусков и оно при желании может видеть кто когда пришел/ушел. САМОЕ ВАЖНОЕ: работник при своих опозданиях и ранних уходах проставлял себе часы как за полную смену (например находился на территории 10 часов, а проставлял 11) и получал зарплату соответственно у учетом полных смен. Потом работник уволился по своему желанию. Попадают ли действия работника (уже бывшего) под мошенничество и может ли компания при желании его привлечь по уголовной статье (какова практика в таких случаях)? Есть ли реальный риск для работника такого потерять свой ВНЖ? Дело в том что работник имеет финансовые претензии к компании (невыплата повышенных коэффициентов от переработок регулярных, отсутствие индексации реальной) и думает стоит ему инициировать этот спор или забыть (в случае если компания может добиться против него статьи уголовной и лишения ВНЖ)