8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли изменение графика работы тьютора в детском саду?

Здравствуйте. Устраивалась на работу в детский сад тьютором с8:00 до 15:00. Отработала 8 лет. Теперь методист говорит работать по другому графику с 11:00 до 18:00,что мне совершенно не устраивает. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться от такого графика и работать по своему прежнему расписанию. Так как группа работает также с 8:00 только теперь до 18:00?

, Елена, г. Воронеж

Добрый день, Елена. Тут важно разделить два вопроса, может ли работодатель вообще менять график, и правильно ли это делается у вас, и здесь у вас есть реальные права.

Режим рабочего времени, который отличается от общих правил у этого работодателя, является условием, согласованным сторонами в трудовом договоре, раз вас изначально принимали именно на график с восьми до пятнадцати. Менять такое условие в одностороннем порядке работодатель может только по правилам статьи 74 Трудового кодекса РФ, и только если это связано с реальными организационными или технологическими изменениями условий труда, например с тем, что группа детского сада теперь работает не до пятнадцати, а до восемнадцати часов, и прежний график тьютора перестал покрывать всё время работы группы. Само по себе желание методиста удобнее расставить сотрудников таким основанием не является, нужна именно объективная причина, из-за которой продолжать работать по старому графику стало невозможно.

Но даже при наличии такой объективной причины работодатель обязан соблюсти процедуру, а не просто объявить новый график устно. Он должен письменно уведомить вас о предстоящих изменениях и о причинах, вызвавших их, не позднее чем за два месяца до введения нового графика. Если такого письменного уведомления не было и два месяца не прошли, требовать от вас работать по новому расписанию прямо сейчас работодатель не вправе, и вы можете настаивать на своём прежнем графике до соблюдения этой процедуры.

Если же уведомление правильно оформлено и двухмесячный срок соблюдён, а новый график вас всё равно не устраивает, просто продолжать работать по старому расписанию бессрочно закон вам не гарантирует. В этом случае, если вы откажетесь от нового графика, работодатель обязан в письменной форме предложить вам другую имеющуюся у него работу, соответствующую вашей квалификации или нижестоящую, которую вы можете выполнять с учётом состояния здоровья. Если подходящей вакансии нет или вы откажетесь от предложенных вариантов, трудовой договор прекращается по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка по статье 178 Трудового кодекса РФ.

Поэтому первым шагом я бы попросил у методиста именно письменное уведомление с указанием организационной причины изменения графика и датой введения нового режима, и уже отталкивался бы от того, что там написано и когда оно вам вручено.

Если по вашей ситуации останутся вопросы, буду рад помочь, обращайтесь ко мне напрямую.

С уважением, Руслан

За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли признать договор ГПХ трудовым для получения компенсации за отпуск?
Добрый день, я гражданин Республики Беларусь, работал в компании программистом по ГПХ, вчера меня сократили, при найме мне прислали офер в которов были прописаны условия работы: график 5/2 пн-пт; 8-часавой рабочий день с 09:00 до 18:00; и прочие условия труда в соответствии с ТК РФ. Так же согласно ТК РФ ежегодный оплачиевымый отпуск, но оформление по ГПХ, в отпуск за год я не успел сходить, меня сократили и не хотят выплачивать компинсацию. Могу ли я признать данны отношения трудовыми и требовать выплаты компенсаций?
, вопрос №5037894, Александр, д. Минск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли потребовать компенсацию вложений в магазин, оформленный на ИП партнера?
Я открыла магазин с подругой на 2 х, деньги брала в кредит так как своих средств не было , кредит я выплачивала самостоятельно,мы договорились что оформляем ИП на нее ,а меня как продавца чтобы я могла получать пособие на детей и пока жить на эти средства,так вдвоем работая посменно мы проработали 7 месяцев,деньги с магазина брались минимально по 5 т.,затем спустя 7 месяцев мне отказали в пособии и договорились что я временно пойду на другую работу чтобы мне было за что жить было 3 месяца,в это время вместо меня выходил другой человек,которому я платила зарплату со своих личных средств заработанных на другой работе,и какие то дни выходила сама, сейчас я решила выйти из магазина так как поссорились с ней,предложила ей распродать все и разделить в зависимости от вложении,или чтобы она оставила магазин себе ,но вернула мне вложенные мной средства и попросила компенсацию за время работы магазина,так как вложенные мной средства с магазина не изымались проценты за кредит я у неё не требовала,она на это мне ответила что уволит меня по статье так как я оформлена как продавец и выплатить только вложенные мной средства изначально,что я недобросовестный сотрудник и не имею права ничего требовать, скажите я имею права требовать компенсацию,чеки об оплате у меня есть
, вопрос №5037139, Марина, с. Севастополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Наследство
Как защититься от иска о снятии с регистрационного учета из муниципальной квартиры?
Добрый день,обращаюсь к вам за советом и помощью. 3.09.26 в отношении меня, мамы и моей сестры подан иск о признании утратившими право пользования жилым помещением и снятии с регистрационного учета. Подала иск родная тетя. Предистория и хронология: данная квартира была получена, моими бабушкой и дедушкой в далеком прошлом, по выходу на пенсию они переехали жить на дачу, в квартире осталась проживать моя тетя( она выписывает), ранее покинули квартиру моя мама со мной( мне 8 лет) выйдя второй раз замуж( в этом браке в последствии родилась моя младшая сестра), мой дядя( женившись переехал в квартиру жены). Все разъехавшиеся естественно сохранили прописку в квартире бабушки и дедушки. В последствии новый брак мамы распался, но она не вернулась с дочерьми в квартиру бабушки и дедушки, так как после развода она получила квартиру от бывшего мужа однокомнатную квартиру( записав ее на мою младшую сестру!) куда мы троем и переехали. Так все и продолжали жить долгое время, конфликтов не было, отношения между моей мамой,дядей и тетей нормальные, квартира бабушки и дедушки в программе реновации, все дети надеятся получить чуть ли не по отдельной квартире( бабушке и дедушке ничего не надо, типа оставил квартиру детям, сами разбирайтесь) Примерно в 2010 году состояние дедушки резко ухудшаетсяего ( рак, сразу 4ст.) бабушка с трудом справляется с хозяйством и с уходом за дедом и я( мне 18) по сути переезжаю на дачу для помощи ей. Здесь поясню- так случилось по жизни, что они стали самыми близкими для меня людьми( ближе матери) да и они не скрывали кто их любимая внучка( прямо перед болезнью на мое 18 летие от деда подарок-машина!) Так продалжается 2 года( в 2012 смерть деда) я все время по сути проживаю на даче, помогая и ухаживая, ежедневно мотаясь в институт и изредка оставаясь на ночевку в квартире матери и сестры. После смерти деда, хоть и необходимость ухода отпала я остаюсь на даче, бабушка с трудом переживаете его смерть ( всю жизнь вместе с 18 лет), находится в тяжелом психологическом состоянии и в 2014 умирает( инсульт) Далее по сути прямо на поминках бабушки все мои родственники и наследники дачи( мама, дядя и тетя) манипуляциями( мы с бабушкой завели двух больших породистых собак- типа куда их теперь девать) уговаривают меня остаться на даче. Им всем так удобно, в последствии я все это понимаю, они получают бесплатного работника и сторожа по даче, я не возвращаюсь ни в квартиру матери и сестры, ни еду по месту прописки в квартиру бабушки и дедушки( там живет тетя уже с мужем и дочерью) одним словом никому не мешаю. При этом они вступают в наследство только на землю, дом им пока не нужен( лишнее имущество на счету, а впереди реновация и мечты об отдельных квартирах) Так все и продолжается с с 2014 по нынешнее время, я живу и ухаживаю за дачей, несу все коммунальные расходы в том числе и за тетю так как она одна из прямых наследников и часть дачи когда они решат в ступать в наследство будет ее( я здесь вообще мимо)и да! я не плачу за муниципальную квартиру так как на понятийном уровне справедливо, что я плачу за тетю на даче, она должна платить мою долю за муниципальную квартиру( письменных договоренностей нет, ну мы же родственники думаю я) К слову не платят все это время мать и младшая сестра( ну мы же родственники думают они) В конце 2025 года тетя неожиданно начинает вести себя странно( теперь то понятно) какие-то то претензии ко мне, матери и сестре по отсутствующим поводам, попытки испортить отношения и тд.( близится реновация). Мать начинает подозревать и срочно начинает платить за себя, меня и мою сестру часть коммуналки за муниципальную квартиру(получается, что по нынешнее время чуть меньше года) И да одновременно с приглашение в согласительную комиссию по новой квартире- иск от тети о выписке всех нас! В иске основное- добровольный выезд и не оплата коммунальных услуг с 23года( срок исковой давности, как я понимаю), но она вводит суд в заблуждение, мать успела оплатить почти год до иска. У каждого из нас своя жизненная история и матери и сестре необходимо защищать самим себя, я прошу помочь мне. Я очень извиняюсь за такой обьем текста, но без этого бы вы не видели всей моей картины жизни. Как дополнение: своего жилья не имею( с 18 лет по сути живу на чужой даче) в 23 году( как раз в год по иску) проходила процедуру банкротства( неудачная попытка бизнеса) блокировка зарплатного счета, карт, изъятие машины( все что я нажила) Из муниципальной квартиры меня вывезла в детстве мать, далее попыток вернуться я не предпринимала( смотрите мою историю)ключей нет, с тетей отношения всегда хорошие( я в диком шоке). Подскажите если у меня шансы( реальные) или все- я бомж( после этого суда и переезда в новую квартиру у кого получится, уверена они вступят( мама, дядя, тетя) в наследство и на дачу. Ну а я похоже на улицу.
, вопрос №5036115, наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если полгода нет ответа на заявку на квоту для получения РВП?
Здравствуйте, у меня такая ситуация живу в России уже полтора года имею только трудовой договор, нет родственников из России,не замужем,нет дитей и образование у меня Российского тоже нет,подала на квоту на рвп, уже пол года нет ответа,никто ничего не хочет говорить, единственное что хочу получить это РВП,чтобы двигаться дальше,но если так посмотреть у меня нет вариантов, только замкнутый круг, что можно сделать?
, вопрос №5034904, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться с работы без двухнедельной отработки при совмещении с учебой?
Я работаю 2 год в лаборатории дежурантом (по выходным и по ночам в будние дни),в прошлом году я поступила в медицинский университет на очное обучение,и заведующая лаборатории и старшая лаборантка знали об этом,первый конфликт у нас со страшней лаборанткой (она же составляет графики смен) возник в сентябре прошлого года,когда я попросила мне не ставить смены в субботу,потому что у меня пары,которые я соотвественно не могу прогуливать(прогуливать потому что у нас в университете работа это не уважительная причина для пропуска пар,хоть это анатомия,хоть физкультура),старшая лаборантка мне записывала голосовые,что я должна сделать выбор,либо я учусь либо я работаю,и в приоритете у меня должна быть работа (все скриншоты этого диалога есть). Последующие месяцы она вела себя адекватно,прислушивалась к моим пожеланиям по поводу графика,если у нас кто то не могу выйти на смену - она звонила мне и я без проблем и отговорок выходила и работала (пыталась угодить ей,чтобы она прислушивалась к моим пожеланиям так сказать). Но в этот раз у нее опять началось - перед составлением графика на сентябрь старшая лаборантка просит писать пожелания,я написала что не смогу работать в субботу,(по выходным мы работаем с 8:00 до 8:00 следующего дня),а у меня анатомия в субботу с 8:00 до 12:00,через несколько дней выкладывают график,а у меня там все субботы сентября в сменах(причем со мной работает девчонка,которая тоже учится в меде,но у нее ни одной смены в субботу нет),я написала старшей,что не смогу работать в субботу и предупреждала об этом до графика,на что она ответила «все пожелания учтены,меняйся с кем то»никто со мной не может поменяться,потому что у них смены либо в пятницу стоят,либо в субботу,либо не сходится расписание с другой работой,вот и что мне делать? Я скорее всего буду писать по собственному желанию,но можно ли как то обойтись без двухнедельной отработки
, вопрос №5031801, Ксения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.09.2026