Что делать, если начальник военнослужащего требует прекратить отношения из-за наличия детей?

Добрый день. А какие есть доказательства такого его поведения?

Какие слухи он распространяет?

Добрый день.

Командира ни касается личная жизнь его подчиненных.

Наличие у вас детей тоже не имеет значения.

если вы супругу или он вам не подчиняется по службе ( то есть если бы вы состояли на службе тоже) то он не имеет никаких оснований вмешиваться в эти вопросы.

Он не может приказать прекратить отношения.

Какие именно слухи?

УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

Клевета уголовно наказуема.

Оксана!

Полагаю, что действия указанного начальника абсолютно незаконны и неправомерны. Он не имеет никакого права вмешиваться в личную жизнь военнослужащего, если его подчинённый надлежащим образом исполняет свои обязанности по службе и какие-то моменты его личной жизни не мешают ему исполнять всё то, что он должен делать по службе.

Военнослужащий имеет право на защиту своих законных прав и интересво, учитывая правила статьи 21 ФЗ «О статусе военнослужащих» №76-ФЗ от 27.05.98:

1. Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации....

2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если действия начальника будут излишне навязчивыми, военнослужащий имеет право обратиться в суд для защиты своих личных прав (чести и достоинства), это можете сделать и Вы лично, если он позволяет себе какие-то недопустимые высказывания и в Ваш адрес.

Кроме того, есть возможность обратиться и в военную прокуратуру для проведения проверки такого поведения начальника, частная жизнь подчинённого не должна быть предметом столь пристального внимания командира, если по службе к военнослужащему претензий нет и частная жизнь службе не мешает.

Уважаемая Оксана, здравствуйте! 

Попробую разложить по порядку.

Начну с главного — приказ командира разойтись с Вами как с гражданкой, не являющейся военнослужащей, — это выход за пределы полномочий начальника.

Командир вправе требовать соблюдения воинской дисциплины, распорядка, выполнения служебных обязанностей, но вмешиваться в личную и семейную жизнь подчиненного, а тем более отдавать приказы личного характера — вне его компетенции.

Согласно ст. 21 Конституции РФ, ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни и личную тайну, а брак заключается по свободному волеизъявлению сторон — это прямо закреплено в ст. 12 СК РФ.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8982/72751553f2dbd0ffeb99df74fd4b0e9a57ac4255/

Никакой приказ командира не может подменять волю гражданина в вопросах создания семьи, и обязанности выполнять такой приказ у Вашего молодого человека нет, поскольку приказ, отдаваемый вне служебных полномочий начальника, не подлежит исполнению — это следует из ст. 39 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495),где сказано, что командир действует в пределах предоставленных ему прав и обязан руководствоваться законодательством РФ, а не личными убеждениями.

39. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.

 Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/15beb64dd16ac5df55b14260788f36f366165531/

Что касается распространения слухов о Вас — это может подпадать под понятие распространения сведений о частной жизни без согласия лица, что образует состав, предусмотренный ст. 137 УК РФ, разъяснения по применению которой даны в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 46.

Собирать доказательства (записи разговоров, переписку) стоит заранее, поскольку без доказательной базы обращение в прокуратуру  — результата не даст.

Звонки родителям Вашего молодого человека с требованием «выполнить приказ» также выходят за пределы должностных обязанностей командира и могут рассматриваться как злоупотребление должностными полномочиями по ст. 285 УК РФ, тем более что эти действия сопровождаются подстрекательством сослуживцев к давлению на подчиненного, что нарушает п. 78 Устава внутренней службы, обязывающий командира проявлять чуткость к подчиненным, не допускать бестактности и грубости, уважать личное достоинство военнослужащих.

Командир обязан .......

проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать в отношении их бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства;..

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72806/15beb64dd16ac5df55b14260788f36f366165531/

Вы вправе подать письменную жалобу на имя военного прокурора гарнизона с изложением фактов давления, распространения недостоверных сведений и превышения должностных полномочий.

Именно прокуратура уполномочены проверять законность действий командиров согласно ст. 79 Устава внутренней службы.

Последствия для Вашего молодого человека при отказе выполнять незаконное «указание» разойтись — никаких, поскольку невыполнение неправомерного приказа не является нарушением воинской дисциплины.

А вот если командир продолжит оказывать давление, распространять сведения и превышать полномочия, ответственность будет угрожать именно ему — вплоть до уголовной по указанным статьям УК РФ, а также дисциплинарной по линии вышестоящего командования.

Рекомендую действовать через письменные обращения — устные жалобы обычно не дают результата, а зафиксированный факт обращения станет основанием для проверки и защитит Вашего молодого человека от дальнейшего произвольного давления.

С уважением, Дарья