Относится ли служба в ВМФ к трудовому стажу?

Как уволиться с силовой структуры? Служу в трехбуквенной структуре около года, закончил военный вуз. Вопрос касается увольнения. Общая правовая ситуация вроде понятна. После указа о частичной мобилизации от 2022 года возможности увольнения сильно ограничены — контракты продолжают действовать, а увольнение возможно только по определенному перечню оснований. При этом сами основания и практика их применения достаточно размыты. При этом на практике людей все равно постепенно увольняют. Как я это вижу по своей части: людей увольняют не всех сразу, а постепенно в течение года, чтобы не создавать резонанс. Причины бывают довольно «серые» — людей подводят под различные специальные основания, которые формально могут выглядеть достаточно серьезно, но по факту по ним людей все равно постепенно выводят. Например, часто встречаются кейсы с увольнением за открытие военнослужащим ИП с определенным оборотом. На уровне локального отдела существует негласная очередь на увольнение. Есть люди, у которых контракт уже закончился, есть те, у кого он подходит к концу, есть другие отдельные случаи. При этом куча людей с закончившимися контрактами продолжает сидеть в службах, потому что начальство просто не дает им уйти. Также по слухам существует негласная квота в части на разрешенные N увольнений в год с части, дабы им не прилетело по шапке за сильную утечку кадров. Разом много людей из одного отдела уволить нельзя — поднимется шум. Поэтому лояльнее относятся к тем, у кого контракт уже закончился или подходит к концу. Они договариваются с местными кадрами, чтобы те занялись вопросом увольнения, после чего материалы отправляются в центральные кадры. Финальное решение уже там. Свой кейс, насколько я понимаю, однозначно можно попробовать продвинуть отдельно от этой очереди, если достаточно сильно заняться вопросом. Но тут я как раз опасаюсь: если начать давить слишком активно и сделать это неграмотно, можно привлечь ненужное внимание. В том числе со стороны СБ, после чего вместо увольнения могут появиться дополнительные проверки, вопросы по линии службы и закона и прочие палки в колеса. Отсюда несколько вопросов. 1. Один год службы — реально слишком мало? Люди с которыми уже разговариваю по этому вопросу твердят, что раньше конца первого контракта людей практически не отпускают. Насколько это соответствует реальной практике? 2. Насколько опасно активно пушить свой кейс? Есть ли реальная практика, когда человек начинает самостоятельно продвигать вопрос об увольнении, после чего к нему появляется дополнительное внимание, проверки от СБ и т.д.? Или это больше страшилки? 3. Что происходит после увольнения с воинским учетом? Правильно ли я понимаю, что после увольнения личное дело уходит в военкомат и человек становится офицером запаса? То есть после года службы я условно сам становлюсь для военкомата «сладким пирожком» с учетом текущей ситуации? Если кто-то из Вас сталкивался с такими кейсами после 2022 года — особенно интересны реальные подводные камни и то, где в этой схеме обычно возникают проблемы.

Здравствуйте, я совершеннолетняя уже (19 лет) сирота, поступила на 1 курс в колледж после отчисления (по состоянию здоровья), сейчас нахожусь в довольно уязвимом положении: болеет мой прошлый опекун (родной дедушка) и ему нужна помощь конечно не постоянный уход, просто ездить с ним больницу, когда сестра работает. Я снимаю квартиру (также получаю частичную компенсации аренды, так как свое жилье еще не получила), после отчисления из колледжа прошлого в состоянии мании (у меня диагностирован БАР) набрала долгов. Мой вопрос заключается в следующем: могу ли я оформить академический отпуск (не по состоянию здоровья, так как планирую позже добиваться жилищного сертификата в нашей области) и по какой причине лучше? Одобрят ли мне вообще академический отпуск по семейным обстоятельствам, дедушке не нужен постоянный уход, инвалидности у него нет, но я переживаю очень, и в купе с моим биполярным расстройством и финансовой проблемой очень тяжело временно продолжать обучение. Продолжатся ли выплаты социальной стипендии и пенсии в академическом отпуске? С куратором я разговаривала есть ли возможность индивидуального плана обучения временно, мне отказали в этом

Здравствуйте, я совершеннолетняя уже (19 лет) сирота, поступила на 1 курс в колледж после отчисления (по состоянию здоровья), сейчас нахожусь в довольно уязвимом положении: болеет мой прошлый опекун (родной дедушка) и ему нужна помощь конечно не постоянный уход, просто ездить с ним больницу, когда сестра работает, я снимаю квартиру (также получаю частичную компенсации аренды, так как свое жилье еще не получила), после отчисления из колледжа прошлого в состоянии мании (у меня диагностирован БАР) набрала долгов. Мой вопрос заключается в следующем: могу ли я оформить академический отпуск (не по состоянию здоровья, так как планирую позже добиваться жилищного сертификата в нашей области) и по какой причине лучше? Продолжатся ли выплаты социальной стипендии и пенсии в академическом отпуске? Потому что совмещать учебу, работу и частичный уход за дедушкой, еще и на фоне моего заболевания не представляется возможным

Штраф за военный учёт медсестре. Закончила медколледж в 2021 году. Устроилась на работу в поликлинику, там не спросили про военный билет сразу, я и не сделала, в 2024 году с другого места работы направили, я получила в военкомате бегунок с врачами, но не смогла пройти комиссию сразу из объема работ и все это растянулось. Сейчас снова нужно идти в военкомат за бегунком. Будет ли штраф и какой? Работает ли закон о привлечении к административному правонарушению? Прошло ведь более 3х лет с окончания колледжа