Здравствуйте, работаю воспитателем на старшей разновозрастной группе в детском саду, но ко мне добавили еще младшую группу, так как на младшей группе идет ремонт и нет воспитателя по документам, это две разные группы, но зп мне платят за одну группу, должны ли идти какие-то надбавки?
Здравствуйте!
Если к Вашей старшей группе фактически присоединили ещё одну самостоятельную младшую группу и Вы выполняете дополнительный объём работы, это, как правило, должно оформляться и оплачиваться дополнительно.
По ст. 60.2 и 151 ТК РФ дополнительная работа по той же профессии — увеличение объёма работы, расширение зоны обслуживания либо исполнение обязанностей отсутствующего работника — допускается только с письменного согласия работника и за отдельную доплату. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон с учётом фактического объёма дополнительной работы.
Поэтому запросите у заведующей:
приказ, на основании которого к Вам присоединили вторую группу;
дополнительное соглашение к трудовому договору;
положение об оплате труда детского сада;
расчёт доплаты за дополнительную нагрузку.
Если никаких документов нет, а Вы фактически обслуживаете детей двух отдельных групп вместо одной, это серьёзный аргумент для требования доплаты за весь период такой работы. При отказе можно обратиться в ГИТ и потребовать взыскания недоплаченной зарплаты.
Для подробной платной консультации можете прислать Ваш трудовой договор, тарификацию и приказ о совмещении групп через кнопку «Общаться в чате» — можно определить, какая именно доплата Вам положена.
Если ответ помог Вам разобраться, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
