8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель требует вернуть выплату за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: что делать?

Суть ситуации и правовая оценка Я воспользовались правом на дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребёнком-инвалидом (ст. 262 Трудового кодекса РФ), оформили отпуск через работодателя, получили выплату, а спустя время работодатель требует вернуть деньги из-за отказа Социального фонда России (СФР) в компенсации: к моменту отпуска ребёнку уже исполнилось 18 лет и инвалидность не была продлена. На момент подачи документов ребенок еще не достиг совершеннолетия и находился на группе инвалидности. И 24 дополнительных выходных дня по уходу были собраны в период с января по июнь 2026. А 18 ребенку исполнилось 23.06.2026. Отпуск я отгуляла по приказу в августе 2026. Выплату получила 7.09.2026 Работодатель утверждает, что отпуск был предоставлен ошибочно, и требует возврата средств.Прошу вас помочь юридически правильно разрешить ситуацию
Показать полностью
, Наталья, г. Москва

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 15 сентября 2026

Поскольку работодатель сам утвердил приказ и выплатил средства, а документы Вы подали без искажения данных, требование вернуть деньги неправомерно: ошибка компании в применении закона не считается счётной, поэтому обратное взыскание начисленного среднего заработка с работника не допускается (ст. 137 ТК РФ). Отказ фонда компенсировать расходы остаётся внутренним убытком организации, но работодатель может попытаться удержать эту сумму из ближайшей выплаты - этот шаг предотвращается подачей письменного ответа с запретом на любые односторонние вычеты.

В детальном разборе подготовлю текст мотивированного ответа руководству с правовым обоснованием недопустимости удержания и порядок действий на случай неправомерного списания денег из начислений - сохраните полученную выплату и решите спор до расчёта следующей зарплаты.

Добрый день, Наталья!

Требование работодателя о возврате выплаченных средств неправомерно и не подлежит удовлетворению, если Вы действовали добросовестно (предоставили полный пакет документов, уведомили о статусе ребенка).

Аргументы для Вашей защиты:

Право на 24 дополнительных выходных дня возникло в период, когда ребенок имел статус инвалида (январь–июнь 2026), дни накоплены правомерно.
Работодатель самостоятельно принял решение о предоставлении дней и оплатил их; ошибка в оценке правовых оснований является ошибкой работодателя.

В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ и п. 3 ст. 1109 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана при отсутствии счетной ошибки, вины работника или неправомерных действий, установленных судом — ни одно из этих оснований не применимо.
Работодатель не вправе производить удержание в одностороннем порядке.

Рекомендую:

Письменно откажитесь от добровольного возврата со ссылкой на ч. 4 ст. 137 ТК РФ и п. 3 ст. 1109 ГК РФ.
Если работодатель произведет удержание принудительно — обратитесь в Государственную инспекцию труда и суд с иском о взыскании незаконно удержанных сумм.
Если работодатель обратится в суд — Ваша позиция сильна, т.к. судебная практика единообразна в пользу работника.

Спорным является использование дней после достижения 18 лет (в августе), однако даже в этом случае отсутствуют основания для взыскания, предусмотренные законом.

Ссылки:
ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации
ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 октября 2009 г. N 4719-17
Письмо Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 8 декабря 2023 г. N 19-02/136300л

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2023 г.
 Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2023 г.

Если необходима более подробная консультация — обращайтесь в чат, на платной основе.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как повлиять на занижение оценок и грубое поведение учителя?
Здравствуйте! Мой ребенок столкнулся с буллингом в школе со стороны учителя по русскому языку. Она намеренно занижает ему оценки, постоянно грубо с ним разговаривает. При любой возможности ставит ему отрицательные оценки, хотя по остальным предметам он более-менее успевает. Скажите, пожалуйста, есть ли возможность повлиять на данную ситуацию в правовом поле?
, вопрос №5040679, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Увольнение сотрудника пограничной службы после отпуска по уходу за ребенком: как сохранить накопления по ипотеке?
Здравствуйте ! Я являюсь сотрудником пограничной службы, женского пола. Выслуга с мая 2011 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, который заканчивается 2 февраля 2027 года. Контракт заканчивается в мае 2027 года. Хочу уволиться либо по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, либо по окончанию контракта, но при этом забрать все положеное и как минимум накопления по ипотеке. Имеется статус ветерана боевых действий как участник сво. Как лучше поступить?
, вопрос №5040112, елена, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить единое пособие, если мама не работала по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получала бабушка ребёнка, она была в отпуске 1 день, после прервала его и вышла на полный рабочий день, всё оставшееся время с ребёнком была мама. В настоящее время нам отказывают в едином пособии по единственной причине - нет 8 МРОТ на маму ребёнка. Но я же была с ребёнком, как в этот период осуществлять трудовую деятельность?
, вопрос №5039827, Маргарита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как защитить права ребенка с ОВЗ, если в школе не соблюдают адаптированную программу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать и как себя вести в данной ситуации. Ребёнок 10 лет(ОВЗ), пошли в школу в 8 лет . Перед 1-м классом прошли ПМПК, поставили программу 7,2(5 лет). Сейчас ребенок в 3-м классе. Учитель очень была не довольна по окончанию 2 класса, что его не оставили на 2 год обучения ещё раз во 2-м классе, т.к. она хотела уже от него избавиться, по ПМПК , ведь он должен обучаться в начальной школе не 4 года, а 5 лет, вот первый прошел, во втором можно было оставить. А лучше перевести вообще на домашнее обучение...Ребёнок спокойный, всё выполняет, ведет себя хорошо, слышит и выполняет что говорит учитель. Все 2 года учитель была доброжелательна к сыну, мы с ней вместе обо всём проговаривали, помогали друг другу, т.е она была заинтересована в помощи ребенку, где то помогала, где относилась с пониманием. Но сам процесс программы особо для ребенка не поменялся, т.е по бумагам у них проходит что он по адаптированной программе (7,2),а на самом деле всё нарушается, с него спрос практически как с остальных детей. Логопед и психолог брали его на занятия только в 1 классе, больше не берут, хотя должны. Диктанты пишет под диктовку, контрольные ни чем не отличаются по сложности, выполнения всех заданий тот же , что и у вего класса. Что то объяснить или с ребенком проработать, или после урока дописать что то , у учителя нет желания. Сейчас после того что его перевели дальше, учитель стала к нему относится не очень, заваливать 2-ми, что бы после 3-го класса были все основания что бы оставить, и тем самым избавиться от такого ученика. Я понимаю что никто не хочет в своем классе детей с ОВЗ, потому что это занимает много времени, да и вообще никто не хочет с ними возится. Вопрос в том , могут ли ребенка пропустить дальше и закончить начальную школу без оставления в каком либо классе? Или придить о переводе на домашнее обучение? Что мне делать, и как отстоять права ребёнка?
, вопрос №5038542, Анна, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как признать недееспособного отца недостойным наследником погибшего на СВО сына?
Тема: Получение выплат за погибшего на СВО военнослужащего через недееспособного отца. Риски бесконтрольного распоряжения деньгами со стороны ПНИ и последующее наследство. Приветствую. Нужен детальный правовой анализ ситуации и выработка адвокатской стратегии. Данные по ситуации: 1. Брат погиб в ходе проведения СВО.Заключил контракт в Республике Башкортостан. Из близких родственников 1-й очереди — только отец. Я — родная сестра. Мать умерла, жены и детей у брата нет. 2. Отец страдает параноидной шизофренией, решением суда признан недееспособным, находится на полном гособеспечении в ПНИ (в Санкт-Петербурге). Опекун администрация города или администрация интерната ( не знаю как правильно) 3. Фактические обстоятельства: после развода родитей, отец не принимал участия в нашей жизни, не помогал, ни разу жаде не позвонил. Нас воспитывала бабушка в деревне (была официальным опекуном). В отношении меня отец был лишен родительских прав. В отношении брата родительских прав его не лишали, так как на момент вынесения судебного решения брат уже достиг совершеннолетия. Алиментное дело не возбуждалось. Вопросы к юристам: 1. Каковы шансы признать отца утратившим право на меры социальной поддержки (федеральные и региональные выплаты за гибель сына) и недостойным наследником (к имуществу и недополученному денежному довольствию брата)? Учитывая, что он недееспособен, алиментного долга нет, но есть факт лишения прав в отношении меня (сестры) и уклонение от воспитания брата (свидетели есть). Знаю о существовании Определения Верховного Суда РФ по аналогичным делам (о фактическом уклонении от воспитания). Какую сумму я получу в этом случае. 2. Сценарий с получением денег отцом и последующим наследством. Возможно оставить всё как есть, чтобы все выплаты за брата пришли на счет отца, а после его смерти я вступила в наследство как наследница первой очереди. o Какая точная общая сумма всех выплат положена отцу на 2026 год? o Какие риски несет этот сценарий? Как именно, согласно действующему законодательству, администрация ПНИ имеет право распоряжаться этими целевыми миллионами подопечного (с учетом ст. 19 и 21 ФЗ «Об опеке»)? Могут ли эти деньги быть израсходованы на нужды самого учреждения под видом «улучшения условий содержания»? В каком кол-ве. o Возможно ли мне вообще, будучи лишь близким родственником, а не опекуном, как-то официально контролировать интернат и органы опеки, чтобы деньги отца не были растрачены до вступления в наследство? 3. Перевод в ПНИ своего города под личный контроль. Я проживаю в Екатеринбурге. Забрать отца из интерната к себе в квартиру я не могу, так как из-за диагноза он потенциально опасен для моих детей. Вижу решение в том, чтобы перевести отца из ПНИ Санкт-Петербурга в ПНИ Екатеринбурга и осуществлять жесткий личный контроль над местным интернатом и органами опеки Свердловской области. Как юридически правильно реализовать этот перевод близкого родственника между регионами? Или какие-то другие варианты опеки и пр? Какие варианты и правовые механизмы решения этой проблемы вы видите в моей ситуации?
, вопрос №5038338, Юлия Дашкова, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.09.2026