Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Вопрос решен
Увольнение сотрудника пограничной службы после отпуска по уходу за ребенком: как сохранить накопления по ипотеке?
Здравствуйте ! Я являюсь сотрудником пограничной службы, женского пола. Выслуга с мая 2011 года. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, который заканчивается 2 февраля 2027 года. Контракт заканчивается в мае 2027 года. Хочу уволиться либо по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, либо по окончанию контракта, но при этом забрать все положеное и как минимум накопления по ипотеке. Имеется статус ветерана боевых действий как участник сво. Как лучше поступить?
Хочу уволиться либо по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, либо по окончанию контракта, но при этом забрать все положеное и как минимум накопления по ипотеке.
При указанных основаниях увольнения Вы не сможете получить выплаты по НИС.
У Вас на текущий момент выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет. При наличии выслуги продолжительностью более 10 лет и менее 20 — получить выплаты можно лишь при увольнении по одному из следующих оснований, установленных в ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;
Хочу уволиться либо по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, либо по окончанию контракта,
По по окончанию контракта Вас могут не уволить. Данное основание не является безусловным основанием для увольнения с военной службы в период мобилизации, который в настоящее время не прекращен.
Для женщин увольнение возможно по основаниям, определенным в ст. 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Однако данное основание для увольнения не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам, по смыслу законодательства о воинской обязанности и военной службе.
Поэтому при указанном основании увольнения — выплаты по НИС производится не будут, если на момент увольнения у Вас не будет 20 лет выслуги в льготном исчислении.
Вся выслуга год за полтора и частично с 2022 года день за два
В таком случае, у Вас достаточно выслуги для получения накоплений по НИС.
При выслуге более 20 лет в льготном исчислении право на получение НИС не зависит от оснований увольнения. В таком случае выплата производится по следующему основанию.
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;
Уволиться Вы можете в связи с наличием ребенка в возрасте до 16 лет.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня зовут Наталья. Я многодетная мать.Двое младших детей 10 и 12 лет.Их отец, мой бывший муж погиб на СВО. Дети получают военную пенсию. При оформлении документов, мне сказали в пенсионном фонде, что я как мать имею права получать пенсию до достижения младшего ребёнка 14 лет, если не буду работать. Подскажите пожалуйста. Если я уволюсь и оформлю пенсию, а потом через какое-то время устроюсь на работу пенсию перестанут платить?
, вопрос №5039574, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хочу обратиться с вопросом анонимно у меня соседи у которых ребёнку 10 лет ребёнок принимает уколы и он не очень адекватный и его собираются вставлять на второй год мы соседи всё об этом знаем плюс родителей этого ребёнка очень много выпивают алкоголя и часто с ним поступают неправильно вот что в этой ситуации нам делать
, вопрос №5039403, Кристина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я бы хотела продать квартиру купленную на материнский капитал, ребёнку 18 лет исполнилось, но ребёнок не в России, может ли ребёнок записать дарственную на маму на счёт квартиры
, вопрос №5037820, Чолпон, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Долг перед Сбербанком: ~435 000 ₽ по 11 кредитным договорам + кредитная карта. · Кредитные каникулы по 353-ФЗ закончились в июле 2026 года. · 05.08.2026 подал заявление на реструктуризацию с моими условиями: срок 3–5 лет, платёж 5 000 – 7 000 ₽/мес, консолидация всех платежей в один, включение штрафов и пеней в общую сумму. · Банк предлагал льготный период на 6 месяцев (комплексное урегулирование). Я отказался. Повторное рассмотрение — до 12.09.2026. · Имею в собственности дачу (жилой дом на участке сельхозназначения). Дом не для круглогодичного проживания, но это моё единственное имущество и фактическое место жительства (в т.ч. по состоянию здоровья). Моя цель: Добиться от Сбербанка реструктуризации на моих условиях (3–5 лет, 5–7 тыс. руб., единый платёж) без потери дачи. Что мне нужно от юриста: 1. Оценить реальные риски: можно ли сохранить дачу при банкротстве или судебной реструктуризации, учитывая, что дом не для круглогодичного проживания, но является единственным имуществом. 2. Предложить несколько сценариев (переговоры, досудебные жалобы, судебная реструктуризация, банкротство) с расчетом рисков и выгод каждого. 3. Подготовить математически обоснованную позицию для банка: расчёт, доказывающий, что 5–7 тыс. руб. — мой реальный потолок. 4. Подготовить и подать жалобы в Центробанк и финансовому омбудсмену. 5. В случае необходимости — представлять мои интересы в арбитражном суде (судебная реструктуризация или банкротство). Кого я ищу: · Специалист с опытом работы в арбитражных судах (не просто «юрист по кредитам», а тот, кто реально вёл дела). · Компетенции: кредитные споры, досудебное урегулирование (ЦБ, омбудсмен), судебная реструктуризация, банкротство физических лиц. · Понимание, как вывести дачу из конкурсной массы (или хотя бы честная оценка рисков, без шаблонных «заберут»/«не заберут»). · Опыт работы от 10 лет, предпочтительно — бывшие сотрудники арбитражных судов или арбитражные управляющие. · Готовность предложить несколько вариантов стратегии и объяснить последствия каждого. Формат работы: дистанционно (Telegram, email, созвоны). Местоположение не важно, главное — компетенция. Бюджет: обсуждаем по итогам консультации и утверждения стратегии (но понимаю, что качественная работа стоит денег). Готов к поэтапной оплате. Срок: до 12 сентября 2026 года нужно понимание стратегии и первые шаги
, вопрос №5036760, Geo, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По по окончанию контракта Вас могут не уволить. Данное основание не является безусловным основанием для увольнения с военной службы в период мобилизации, который в настоящее время не прекращен.
Для женщин увольнение возможно по основаниям, определенным в ст. 17 ФЗ от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
Однако данное основание для увольнения не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам, по смыслу законодательства о воинской обязанности и военной службе.
Поэтому при указанном основании увольнения — выплаты по НИС производится не будут, если на момент увольнения у Вас не будет 20 лет выслуги в льготном исчислении.
В таком случае, у Вас достаточно выслуги для получения накоплений по НИС.
При выслуге более 20 лет в льготном исчислении право на получение НИС не зависит от оснований увольнения. В таком случае выплата производится по следующему основанию.
Уволиться Вы можете в связи с наличием ребенка в возрасте до 16 лет.