Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Положена ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при работе на полном графике?
Добрый день! Такая ситуация, я не работаю официально, муж работает официально. Оформили на него пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет с сохранением работы на полном графике. Первая выплата пришла не соответствующая его заработку, вторая выплата не поступила, начали разбираться, и сказали, что раз вышел на работу, выплата не положена и первую выплату посчитали по моему заработку за 2 года.
С 1 января 2024 года в законодательстве Российской Федерации произошли важные изменения (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ и Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ).
1. Положено ли пособие при работе на полном графике? Да, пособие положено в полном объеме. С 2024 года трудоустроенный родитель (в том числе отец) имеет полное право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и одновременно работать на условиях полного рабочего дня (а также неполного дня или на дому).
Требования СФР (Социального фонда России) о прекращении выплат из-за выхода мужа на полный рабочий день незаконны, если отпуск по уходу за ребенком был оформлен после 1 января 2024 года.
2. Почему первая выплата была минимальной (по вашему заработку)? Выплата назначается и рассчитывается исключительно по заработку того лица, на которое оформлен отпуск по уходу за ребенком.
Если пособие оформлено на мужа, СФР обязан рассчитывать его исходя из среднего заработка мужа за 2 предыдущих календарных года (40% от среднего заработка). Учитывать ваш (жены) заработок или назначать минимальный размер при наличии у мужа официального белого дохода СФР не имеет права. Возможные причины ошибки работодателя или СФР:
Ошибка в типе реестра: Работодатель мужа мог передать в СФР реестр сведений на выплату пособия не как на работающего застрахованного сотрудника, а указать неверный статус или не прикрепить справки о его доходах (формы 182н/данные из ФНС). Человеческий фактор в СФР: Сотрудники фонда могли ошибочно применить старые нормы закона (действовавшие до 2024 года), когда полный рабочий день действительно лишал права на пособие. Пошаговый план действий для исправления ситуации Обратитесь в бухгалтерию (отдел кадров) мужа: Запросите копию переданного в СФР реестра сведений для назначения пособия. Убедитесь, что работодатель указал заработок мужа за 2 предыдущих года и не отправлял реестр о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Подайте официальное заявление в Социальный фонд России (СФР): Направьте обращение через электронную приемную СФР или лично в клиентскую службу СФР. В обращении укажите:«С 1 января 2024 года согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за застрахованным лицом при выходе на работу на условиях полного рабочего времени. Прошу произвести перерасчет выплаченного пособия исходя из среднего заработка [ФИО мужа] и возобновить ежемесячные выплаты.» Жалоба в Прокуратуру или Суд: Если СФР откажет в перерасчете и возобновлении выплат, данный отказ легко оспаривается в судебном порядке или через представление прокурора, так как норма закона о сохранении пособия при полной занятости прямо прописана в Трудовом кодексе РФ.
Надеюсь, консультация вам помогла.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да, положена. Согласно законодательству РФ (Федеральные законы № 614-ФЗ и № 620-ФЗ), вы имеете полное право досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и одновременно продолжать получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет.
Законы сформулированы так, что право на пособие сохраняется, если сотрудник «выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком». Из-за этой формулировки возникла путаница:
Как правильно: Работник должен официально прервать отпуск по уходу за ребенком (написав заявление о выходе на работу), чтобы вернуться на полный день и получать 100% зарплаты + 100% пособия. В чем была ошибка: Многие считали, что можно одновременно находиться в отпуске и работать полный рабочий день. Но находиться в отпуске и одновременно работать полную норму часов у одного и того же работодателя по одному трудовому договору юридически невозможно.
Муж на СВО, сейчас признан без вести пропавшим, за период до того как признали деньги не выплатили, сказали
Муж на СВО , сейчас признан без вести пропавшим , за период до того как признали деньги не выплатили , сказали его счёт заморозили , у знакомой тоже самое , но все выплаты пришли и на мужа и на неё , у меня до сих пор тишина даже на меня нет выплат.
, вопрос №5039304, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Единое пособие по беременности одобрили 25.08.2026, а сегодня уже 07.09.2026 первая выплата так и не пришла, получаю на почту, на почте мне сказали прийти 5.09.2026 пришла, но выплаты так и нет
, вопрос №5036383, Полина, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бабушка получила государственные выплаты по случаю гибели сына (военнослужащего) — погиб на СВО. Сумма выплат — около 14 миллионов рублей (президентская выплата, единовременное пособие по ФЗ № 306, страховая выплата СОГАЗ). У погибшего не было жены и детей — единственный получатель выплат по закону — бабушка как родитель погибшего.
Действия дяди (брата погибшего):
В первый день после получения денег дядя снял 1 миллион рублей и потратил часть на личные нужды (оставшуюся сумму разделил, часть отдал маме пользователя).
Был с бабушкой один в банке — мог оформить банковскую доверенность на себя (без нотариуса, прямо в банке).
За одну ночь убедил бабушку отказаться от поездки в Москву на реабилитацию (была согласна, наутро отказалась).
Бабушка в его присутствии не принимает самостоятельных решений — говорит «делайте что хотите», меняет мнение под его давлением.
Сейчас угрожает — заявляет, что семья хочет «купить дом, а его обмануть и ни с чем не оставить».
Правовой статус дяди:
Брат погибшего не имеет права ни на одну из трёх государственных выплат (президентскую, единовременную, страховую), так как есть получатель первой очереди — родитель (бабушка).
Денежные претензии дяди на половину суммы юридически необоснованы.
Что планируется сделать:
Бабушка сейчас в санатории (без дяди). Планируется поговорить с ней о покупке дома (этого хотела сама бабушка и погибший сын Антон).
Если бабушка согласна — вызвать нотариуса в санаторий для:
оформления доверенности на внучку (пользователя) с правом распоряжаться банковскими счетами и переводить денежные средства;
засвидетельствования подписи бабушки на договоре дарения денежных средств внучке на покупку дома.
Снять видео, где бабушка подтверждает добровольность дарения.
По доверенности перевести деньги со счёта бабушки на счёт внучки.
Купить дом на имя внучки (полностью за наличные из подаренных денег, без ипотеки).
Прописать бабушку в купленном доме.
Вопросы к юристу:
Законно ли оформление договора дарения денег от бабушки внучке (близкий родственник) и последующая покупка дома на имя внучки? Какие риски оспаривания?
Может ли дядя (брат погибшего, не сторона в сделке) оспорить договор дарения денег или покупку дома? Какими путями?
Как защититься, если дядя обратится в полицию / прокуратуру / органы опеки с заявлением, что бабушку обманули?
Что делать, если бабушка позже под давлением дяди начнёт говорить «не знаю, разбирайтесь сами, ничего не хочу» — достаточно ли нотариально засвидетельствованной подписи и видео?
Может ли дядя добиться признания бабушки недееспособной и через опеку оспорить сделку?
Достаточно ли прописки бабушки в доме для подтверждения, что дарение имело конкретную цель — обеспечение бабушки жильём?
Какие ещё документы нужно оформить для максимальной защиты сделки?
Что делать с угрозами со стороны дяди?
Дополнительная информация:
У мамы пользователя есть доверенность от бабушки (в том числе банковские права).
Деньги на счёте не тронуты (кроме снятого миллиона в первый день и покупки для дяди спорт инвентаря просто попросив деньги у бабушки).
Дядя имеет доступ к телефону бабушки.
Бабушка после санатория вернётся в квартиру, где живёт дядя.
Я очень хочу обратиться в органы, но как доказать что он хочет себе какую то большую долю, при чем он предлагает половину себе и половину моей маме( мама не согласна но уже не знает что делать и опустила руки) и получается 2 миллиона бабушке) мама( дочь бабушки) очень переживает за бабушку, поэтому никуда не обращается, бабушка после инсульта, болеет, и переживает что с ней может что случится, дядя очень сильно давит на бабушку, подскажите пожалуйста, как это можно решить? Сын ее алкоголик( дядя мой), на все аргументы он говорит и что? Дайте денег, на брата погибшего ему все равно, ему только деньги нужны, как можно обезобасить бабушку и маму от него? Если он что то сделает? Как можно обратиться в органы не уведомляя бабушку об этом?
, вопрос №5036016, Ева, г. Оренбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Расторжение договора о целевом обучении без финансовых последствий. Договор: Заключен 08.06.2021 года с Управлением образования Пинежского района (действует Постановление №1681 от 13.10.2020). Образовательная программа: «Педагогическое образование (Начальное образование и Иностранный язык)». Важные факты: 1. Обучение завершено в 2026 году, получен красный диплом. 2. Управление образования предлагает трудоустройство не по специальности — в коррекционном классе, что подтверждается проектом трудового договора (надбавка 20% за работу в коррекционном классе). 3. В период обучения по целевому договору заказчик выплачивал ежемесячно по 5 000 рублей. Однако в дополнительном соглашении от 20.06.2022 указано, что оно распространяет действие на отношения с 1 января 2022 года, а выплаты начались с сентября 2021 года. Это может считаться нарушением порядка предоставления мер поддержки. Вопросы: 1. Вправе ли я отказаться от трудоустройства в коррекционный класс, если это не соответствует моей квалификации по договору? 2. Каковы риски и последствия, если я откажусь от предложенной работы не по специальности? Буду ли я обязана возвращать меры поддержки или стоимость обучения? 3. Какую сумму мне придется вернуть, если я расторгну договор? Как рассчитать период возврата (только ли полученные выплаты?). 4. Может ли нарушение заказчиком сроков и порядка выплат (выплаты с 2021 года, без оформленного допсоглашения) стать основанием для расторжения договора без финансовых потерь с моей стороны
, вопрос №5033723, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.