Можно ли получить дополнительные выплаты от СОГАЗ и при увольнении по категории В после военной травмы?

Дополнительные выплаты от СОГАЗ
Тот 1 млн рублей, который вы получили — это «президентская» выплата (по Указу Президента № 967) за лёгкое ранение. Она обрабатывается через СОГАЗ как платёжного агента, но это не страховая выплата по закону № 52-ФЗ.

Страховая выплата по 52-ФЗ — отдельная, и если вы её ещё не получали, вы имеете на неё право. На 2026 год размер составляет:

лёгкое увечье — 92 081,55 руб.
тяжёлое увечье — 368 326,16 руб. 
Это разные правовые основания: президентская выплата — по Указу Президента, страховая — по ФЗ № 52. Получение одной не исключает другую.

Что ещё может дать СОГАЗ:

Если после увольнения (в течение года) вам установят инвалидность через МСЭ и свяжут её с военной травмой, положена страховая выплата по инвалидности. Размеры на 2026 год:

III группа — 920 815,44 руб.
II группа — 1 841 630,87 руб.
I группа — 2 762 446,29 руб. 
Если вы уже получили выплату за лёгкое увечье, а потом установят инвалидность — СОГАЗ доплатит разницу до суммы, соответствующей группе инвалидности.

Важный нюанс: сама по себе категория «В» — это не страховой случай. Страховые выплаты по 52-ФЗ платят за: (а) увечье/ранение/контузию и (б) установление инвалидности. Увольнение по категории годности — основание для трудовых выплат (оклады, компенсации), но не для страховки. 

Что делать для получения страховой выплаты за увечье:

Получить в ВВК справку о тяжести увечья (Приложение № 9 к Приказу МО РФ № 755).
Написать рапорт командиру части на оформление справки об обстоятельствах страхового случая (Приложение № 
Командир части направит пакет документов в СОГАЗ. Либо вы можете отправить сами почтой по адресу: 107078, Москва, проспект Академика Сахарова, д. 10, АО «СОГАЗ» — но справку об обстоятельствах всё равно нужно получить в части. 
Если увечье получено после 1 ноября 2025 года — страховые выплаты производит не СОГАЗ, а Военно-социальный центр Минобороны. Документы подаются через военкомат или часть. 

 Вопрос 2: Все выплаты при увольнении по категории «В» (военная травма)
Вы перечислили три вида — единовременное пособие (2 оклада), доплата за госнаграду (1 оклад) и компенсацию за отпуск. Вот что может быть дополнительно:

Выплаты в воинской части:

Премия за добросовестное исполнение — до 3 окладов, за фактически отслуженное время в году увольнения. Выплачивается при увольнении пропорционально. 
Материальная помощь — 1 оклад. Если вы её ещё не получали в текущем году, обязаны выплатить при увольнении. 
Денежное довольствие за фактически отслуженное время в месяце увольнения. 
Страховые выплаты (СОГАЗ или Военно-социальный центр):

Страховая выплата за увечье — 92 081,55 руб. (лёгкое), если ещё не получали. 
При установлении инвалидности — от 920 тыс. до 2,76 млн руб. в зависимости от группы. 
Ежемесячные выплаты (если установят инвалидность):

Ежемесячная денежная компенсация по военной травме: III группа — 5 156,57 руб., II группа — 12 891,40 руб., I группа — 25 782,85 руб. 
Что НЕ положено при категории «В»:

Единовременное пособие при увольнении вследствие военной травмы по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306 (для контрактников — 3 683 261,70 руб. в 2026 году) — выплачивается только при категории «Д» (негоден). Заключения «В, военная травма» для этой выплаты недостаточно. 

Андрей, добрый день!

При увольнении по категории годности «В» вследствие военной травмы, единовременное пособие в размере 2 млн рублей, предусмотренное частью 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ, не полагается. Однако, вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты от СОГАЗ в виде страховой выплаты за полученное ранение, размер которой зависит от степени тяжести травмы.

Согласно части 12 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», единовременное пособие в размере 2 млн рублей выплачивается только при увольнении военнослужащего в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы. Увольнение по категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе) не подпадает под это условие.

Вместе с тем, согласно статье 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...», получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период прохождения военной службы является страховым случаем. В вашем случае, поскольку вы получили военную травму, вы имеете право на страховую выплату от СОГАЗ. Размер этой выплаты зависит от степени тяжести полученного ранения. При установлении инвалидности вследствие военной травмы также могут быть назначены страховые выплаты, размеры которых зависят от группы инвалидности.

Что касается других выплат при увольнении по категории «В» вследствие военной травмы, помимо двух окладов денежного содержания (если общая продолжительность военной службы менее 20 лет) и отпускных, законодательство не предусматривает иных единовременных пособий, связанных именно с увольнением по данной категории годности.

 Ссылки на нормативные акты и судебную практику:

-Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»: Часть 12 статьи 3 устанавливает право на единовременное пособие при увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы.

-Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»:
Статья 4 определяет, что получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период прохождения военной службы является страховым случаем.
Статья 5 устанавливает размеры страховых выплат при установлении инвалидности вследствие военной травмы.
-Определение Конституционного Суда РФ от 04.07.2017 N 1439-О: Разъясняет, что право на единовременное пособие по части 12 статьи 3 Федерального закона N 306-ФЗ возникает только при признании военнослужащего негодным к военной службе вследствие военной травмы, а не ограниченно годным.
-Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2019 г. по делу N 33-27538/2019: Подтверждает, что единовременное пособие не назначается при увольнении военнослужащего в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе.

Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом) или благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.