Работодатель просит оформить ИП через конкретный банк: в чем подвох?

Здравствуйте 

Требование работодателя оформить ИП через конкретный банк — это красный флаг, который может скрывать серьёзные риски. Давайте разберёмся, в чём именно 

Почему это незаконно и опасно

1. Навязывание банка — это нарушение ваших прав. По закону вы имеете право самостоятельно выбирать банк для открытия расчётного счёта. Работодатель не вправе ограничивать этот выбор..

2. Риск подмены трудовых отношений. Часто за таким требованием скрывается попытка оформить вас как ИП или самозанятого, чтобы избежать уплаты за вас налогов и страховых взносов.

По закону, если вы выполняете работу под контролем и управлением работодателя, должны быть оформлены трудовые отношения (трудовой договор).

Если же фактически это работа по найму, но оформленная как подряд, такие отношения впоследствии могут быть признаны трудовыми судом. 

Твяна, добрый день! 

Я бы пока не регистрировал ИП по присланной Вам ссылке и не открывал счета, пока Вы не получите нормального объяснения, зачем для этой работы требуется именно такая схема.

Здесь настораживает не столько сам Т-Банк или Альфа-Банк, сколько логика предложения.

Во-первых, для работы редактором карточек маркетплейсов необязательно становиться ИП. Налог на профессиональный доход можно применять и обычному физическому лицу без регистрации ИП — это прямо указывает ФНС. Поэтому у потенциального заказчика стоит спросить: почему им недостаточно обычного статуса самозанятого и зачем требуется именно ИП на НПД?

Во-вторых, объяснение:

«Альфа-Банк не открывает ИП онлайн, поэтому сначала оформитесь через Т-Банк, потом закройте там счёт и откройте его в Альфе»

выглядит как минимум недостоверным. Сейчас сам Альфа-Банк предлагает регистрацию ИП полностью дистанционно, без визита в налоговую или офис банка.

Это ещё не доказывает мошенничество. Например, у посредника может быть партнёрская программа банка и коммерческий интерес в регистрации новых ИП через определённую ссылку. Но тогда это должны объяснить прямо, а не выдавать такую схему за техническую необходимость.

Есть и второй риск: подмена трудовых отношений договором с ИП/самозанятым. Если Вам устанавливают график, постоянные обязанности редактора, контролируют процесс работы, требуют лично выполнять работу и подчиняться внутренним правилам, то фактически могут возникать признаки трудовых отношений. ТК РФ прямо запрещает оформлять гражданско-правовой договор вместо трудового, если по существу человек работает как сотрудник.

До регистрации ИП я бы попросил у них:

— полное название организации или Ф.И.О. заказчика и ИНН;
— проект договора, по которому Вы будете работать;
— размер и порядок оплаты;
— объяснение, зачем нужен именно статус ИП на НПД, а не обычная самозанятость;
— объяснение, зачем сначала открывать ИП/счёт через Т-Банк, если далее предлагается переходить в Альфа-Банк.

И главное: не передавайте потенциальному работодателю/заказчику коды из SMS, доступ к Госуслугам, интернет-банку, электронной подписи и не устанавливайте по его просьбе программы удалённого доступа к телефону или компьютеру.

ИП будет зарегистрировано именно на Вас, поэтому все банковские операции, налоговые обязательства и возможные претензии к деятельности первоначально будут связаны именно с Вашим именем.

Если пришлёте объявление о вакансии, переписку и ссылку, по которой Вам предлагают зарегистрировать ИП, можно будет уже гораздо точнее понять, это обычная схема оформления подрядчика либо здесь действительно есть признаки сомнительной регистрации бизнеса на соискателей.