8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Должна ли управляющая компания ремонтировать теплообменник за счет средств на содержание жилья?

Подскажите, пожалуйста, за счёт каких средств в данной ситуации должен быть произведён ремонт/замена теплообменника управляющей компанией? Ответ управляющей компании на обращение собственников: "при проведении гидравлических испытаний, теплообменник системы ГВС не выдержал испытаний. Созданы бланки на голосование по вопросу ремонта теплообменника. После принятия собственниками решения, будет произведена замена." Когда собственники хотели забрать бланки, то выяснилось, что в нём указано, что жители согласны поменять теплообменник за свой счёт. На сколько законны требования управляющей компании и разве не должна управляющая компания произвести ремонт за счёт средств, которые мы ежемесячно платим за текущий ремонт и обслуживание

Показать полностью
, Елена, г. Челябинск

Здравствуйте, Елена!

Теплообменник системы ГВС, расположенный на внутридомовой инженерной сети и обслуживающий более одного помещения, как правило, входит в состав общего имущества МКД, поэтому обязанность обеспечить его исправность и восстановление лежит на управляющей организации.
Плата за содержание жилого помещения уже включает содержание и текущий ремонт общего имущества, поэтому обычный ремонт либо замена неисправного элемента для поддержания работоспособности системы должны оплачиваться из этих средств, если договор управления и утвержденный перечень работ не устанавливают иной правомерный порядок.
УК не вправе в одностороннем порядке обязать собственников оплатить дополнительный сбор или подменить обычное содержание отдельной платой; решение ОСС может определить проведение работ и дополнительное финансирование, но голосование должно быть добровольным, с понятной сметой, источником средств и порядком оплаты.
Сначала запросите у УК акт гидравлических испытаний, техническое заключение о причине повреждения, дефектную ведомость, смету, договор управления, перечень работ по содержанию и текущему ремонту, а также сведения о накопленных средствах по статье «содержание жилья».
Если техническое заключение подтверждает, что требуется именно капитальный ремонт с заменой существенного элемента системы, финансирование должно рассматриваться за счет средств фонда капитального ремонта или решения ОСС о дополнительных взносах, а не путем принуждения отдельных жителей подписать бланки.
Направьте коллективную претензию в УК с требованием устранить аварию, предоставить документы и обосновать источник финансирования; при отказе или нарушении качества ГВС обратитесь в Государственную жилищную инспекцию и прокуратуру, приложив ответ УК и бланк голосования.

Если у вас остались дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация или необходима помощь в подготовке документов (претензия, исковое заявление, возражение на иск, ходатайство, жалоба, договор, доверенность и другие), вы можете связаться со мной напрямую через кнопку «Общаться в чате" в моём профиле по ссылке  https://pravoved.ru/lawyer/128...  .

Мы обсудим вашу задачу, уточним детали, определим оптимальный порядок действий и согласуем стоимость услуг.

Ответ был полезен? Вы можете выразить благодарность, направив любую удобную для вас сумму через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer...

Благодарю за доверие и обращение. Готов помочь в решении вашего вопроса.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Требование управляющей компании (УК) провести замену теплообменника полностью за отдельный счет собственников незаконно. Пытаясь заставить жителей подписать бланки голосования о замене за свой счет, УК перекладывает на них свои прямые обязанности по содержанию общего имущества МКД.

Теплообменник — это общее имущество: Общедомовое техническое оборудование (включая бойлеры, теплообменники и индивидуальные тепловые пункты), обеспечивающее дом горячей водой и теплом, входит в состав общего имущества МКД (согласно Постановления Правительства РФ № 491).

Если консультация была полезна, оставьте, пожалуйста, отзыв!

0
0
0
0

Елена, здравствуйте!

Кратко: требования УК на мой взгляд незаконны — теплообменник является общим имуществом, и его ремонт входит в плату за содержание жилья, отдельного сбора с жителей УК требовать не вправе.

Правовая база:

Пп. «д» п. 2 Правил содержания общего имущества (Постановление Правительства РФ № 491 от 13.08.2006) — внутридомовые инженерные системы теплоснабжения и горячего водоснабжения до первого отключающего устройства (включая теплообменники в ИТП/ЦТП, обслуживающие МКД) относятся к общему имуществу дома.
Ст. 154, 158 ЖК РФ — плата за содержание жилого помещения включает расходы на содержание и текущий ремонт общего имущества, в т.ч. инженерных систем. Именно из этих средств должен финансироваться ремонт/замена теплообменника.
Постановление Правительства РФ № 290 от 03.04.2013 (Минимальный перечень работ и услуг) — техобслуживание и ремонт систем ГВС/отопления прямо включены в перечень обязательных работ по содержанию общего имущества.
УК не вправе перекладывать на собственников отдельным сбором расходы, которые уже покрываются текущим тарифом на содержание, если только речь не идёт о капитальном ремонте (замена теплообменника как элемента, а не аварийный ремонт) — тогда финансирование идёт из фонда капремонта (ст. 166 ЖК РФ, региональная программа), но тоже не «сбор наличных с жителей по бланку».
Что делать:

Не подписывать предложенный бланк в такой формулировке.
Направить письменную претензию в УК со ссылкой на п. 2 ПП РФ № 491 и ПП РФ № 290 с требованием произвести ремонт за счёт текущих платежей.
При отказе — жалоба в Государственную жилищную инспекцию и/или в прокуратуру, возможен иск в суд с требованием понудить УК исполнить обязанность.
Буду рада Вашему отзыву.

0
0
0
0

Здравствуйте. Требование управляющей компании о том, чтобы собственники «за свой счёт» заменили теплообменник, законно далеко не во всех случаях. Здесь ключевой вопрос — к какому виду ремонта относится эта замена: к текущему или к капитальному.

Теплообменник входит в состав внутридомовой системы горячего водоснабжения, а такая система относится к общему имуществу собственников помещений (пункт 6 Правил содержания общего имущества, утверждённых постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491). Поэтому оборудование действительно общее и ремонтироваться должно в рамках содержания этого имущества. Но источник финансирования зависит от квалификации работ.

Если замена теплообменника с теми же характеристиками отнесена договором управления и проектно-сметной документацией к текущему ремонту общего имущества, то управляющая компания обязана выполнить её за счёт платы за содержание и текущий ремонт жилого помещения. Эта плата уже включает расходы на текущий ремонт (статьи 154 и 156 Жилищного кодекса РФ). В таком случае отдельный сбор «сверх тарифа» неправомерен, а бланки с формулировкой «согласны поменять за свой счёт» — попытка переложить на вас расходы, которые закон уже возложил на УК. Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 27.06.2017 № 22 также исходит из того, что управляющая организация несёт ответственность за надлежащее содержание общего имущества. Подписывать такие бланки не нужно.

Но есть и другой вариант. Статья 166 ЖК РФ относит ремонт внутридомовых инженерных систем, к которым относится и система ГВС с теплообменником, к капитальному ремонту. Если по характеру работ, договору управления или проектной документации замена теплообменника квалифицируется именно как капитальный ремонт, то финансироваться она должна из фонда капитального ремонта, а не из ежемесячной платы за содержание и текущий ремонт. Решение о проведении такого ремонта и об оплате из средств фонда принимается общим собранием собственников (статьи 166, 174 ЖК РФ). При этом УК не вправе произвольно выставлять это как дополнительный сбор «за свой счёт» в обход установленного порядка: если дом копит взносы на капремонт, оплата должна идти из этих средств, а если их недостаточно — вопрос о дополнительном финансировании тоже решается общим собранием, а не подписанием бланков от УК.

Поэтому прежде всего запросите у управляющей компании письменное обоснование: к какому виду ремонта она относит замену теплообменника, на основании какого пункта договора управления и каких документов, за счёт каких именно средств предлагается провести работы. Бланки с условием «за свой счёт» до получения такого обоснования не подписывайте.

Если окажется, что работы относятся к текущему ремонту, направьте в УК письменное заявление с требованием заменить теплообменник за счёт платы за содержание и текущий ремонт, сославшись на указанные нормы. При отказе или бездействии вы вправе обратиться в государственную жилищную инспекцию (статья 20 ЖК РФ) — она может выдать предписание и привлечь УК к ответственности. Какого-то обязательного срока ожидания перед жалобой закон не устанавливает: обращаться в ГЖИ можно сразу после того, как отказ или бездействие стали очевидны. Если же замена действительно является капитальным ремонтом, то требовать её оплаты нужно не «из своего кармана» по бланку УК, а через решение общего собрания о финансировании из фонда капитального ремонта.

Оказалось полезно — отметьте ответ, пожалуйста. Другим с тем же вопросом будет проще.

0
0
0
0

Отказ забирать и подписывать бланк вас не защитит: решение общего собрания обязательно и для тех, кто в нём не участвовал (ч. 5 ст. 46 ЖК РФ). Если кворум соберут без вас, платить придётся по протоколу. Обжаловать такое решение в суде вправе только собственник, который в собрании не участвовал или голосовал против, и сделать это можно в течение шести месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о принятом решении (ч. 6 ст. 46 ЖК РФ). Поэтому бланк с формулировкой про замену за свой счёт разумнее не отложить, а сдать с отметкой «против», оставив себе копию с датой приёма. Второе, что стоит сделать сразу после подведения итогов, это письменно затребовать у инициатора собрания копию протокола и решений: без них шестимесячный срок придётся считать вслепую.

Кто указан инициатором собрания в бланке, управляющая компания или кто-то из собственников? От этого зависит, у кого требовать протокол и кого указывать ответчиком, если решение придётся оспаривать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника в декрете при смене подрядчика: права и действия
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?
, вопрос №5040141, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по бе...
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?
, вопрос №5040142, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право управляющая компания требовать паспорт, ИНН и банковский счет для возврата денег за радиатор?
Управляющая компания не хочет возвращать деньги за покупку радиатора и бесплатно устанавливать. Мною был куплен радиатор для замены, запорных кранов нет, по закону управляющая компания обязана произвести установку радиатора бесплатно. Но они не собираются этого делать, для возврата потраченных денежных средств, требуют копию паспорта, Инн, банковский счёт, непонятно для чего, для мошенников наверное. Ранее были предоставлены банковские реквизиты, копия чека радиатора, для возврата денег. Но им этого недостаточно, имеют ли права требовать управляющая компания паспортные данные, банковский счёт, инн, для возврата денежных средств, в какой срок они обязаны вернуть деньги?
, вопрос №5037347, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при блокировке счета из-за подозрительных операций в банке?
Здравствуйте. Делала ставки в онлайн казино через озон банк. Сегодня утром пришло уведомление : Обнаружили подозрительную активность по вашему счёту и ограничили расходные операции по картам и в онлайн-банке. Для закрытия счёта выберите «Закрыть счёт» в чате и укажите реквизиты своего счёта в другом банке. В чате написать не могу, позвонить им не могу. Сейчас пришло уведомление с WB банка: Ваши данные есть в базе банка России о переводах без согласия клиента. Что делать?? Голова кругом. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №5034388, Вероника, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Доверенности нотариуса
Какие полномочия должны быть в доверенности для распоряжения банковскими счетами?
Я планирую оформить нотариальную доверенность на представителя для совершения операций по моим уже открытым счетам в банках РФ. Прошу предварительно проверить приложенный проект доверенности и подтвердить, достаточно ли указанных полномочий для: переводов между моими счетами в РФ и за рубежом; переводов через корреспондентские счета иностранных банков для последующего зачисления на мой собственный счёт; конвертации валюты; предоставления документов валютному контролю и комплаенсу; уточнения, розыска, отзыва и возврата платежей; получения выписок и подтверждений исполнения переводов. Также прошу сообщить, необходимо ли указывать номера счетов и адрес конкретного отделения, и имеются ли у банка обязательная форма доверенности или дополнительные требования к её тексту. Прошу по возможности предоставить письменное согласование до моего обращения к нотариусу
, вопрос №5033494, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.09.2026