Соглашение СНГ о пенсионных гарантиях, которое раньше позволяло учитывать стаж, полученный в Узбекистане, было денонсировано Россией. Оно прекратило действие с 1 января 2023 года.
Поскольку нового отдельного пенсионного договора между Россией и Узбекистаном на данный момент не заключено, применяются правила российского законодательства. Это означает, что:
· Стаж, выработанный на территории Узбекистана до 1 января 1991 года, рассматривается как стаж на территории бывшего СССР и включается в страховой стаж для назначения пенсии в России.
· Стаж, выработанный в Узбекистане после 1 января 1991 года, к сожалению, при назначении российской пенсии не учитывается.
Что это значит для вашего стажа
Исходя из вашего описания (работа с 1986 по 2003 год), при расчете пенсии в России будет учтен только период:
с 1986 года по 31 декабря 1990 года.
Период вашей работы в Узбекистане с 1 января 1991 года по 2003 год в зачет не войдет. Это ключевое ограничение, которое нужно учитывать при планировании выхода на пенсию.
Хватит ли стажа для пенсии?
Чтобы выйти на страховую пенсию по старости в 2026 году, необходимо одновременно соблюсти три условия:
1. Возраст: Для женщин — 59 лет (в 2026 году), для мужчин — 64 года.
2. Минимальный страховой стаж: 15 лет.
3. Минимальные пенсионные баллы (ИПК): 30 баллов.
Как это применимо к вам:
Учитывая, что вы живете и, предположительно, работаете в России с 2003 года, ваш российский стаж уже составляет около 23 лет. Этого с лишним весом достаточно для выполнения требования в 15 лет, даже без учета узбекского периода после 1991 года.
Таким образом, право на пенсию по стажу у вас, скорее всего, уже есть за счет периода работы в России. Вопрос заключается в том, чтобы увеличить размер вашей будущей пенсии за счет включения в расчет более раннего, «советского» периода работы в Узбекистане.
Что делать: порядок действий
1. Соберите документы. Основным подтверждающим документом для стажа до 1991 года является трудовая книжка с записями, оформленными в соответствии с законодательством того периода. Если записей недостаточно, могут потребоваться архивные справки.
2. Обратитесь в СФР. При подаче заявления о назначении пенсии в Социальный фонд России (СФР) или через портал «Госуслуги» обязательно укажите период работы в Узбекистане до 1991 года и приложите подтверждающие документы. СФР должен самостоятельно запросить необходимые сведения, в том числе через пенсионные органы Узбекистана.
3. Будьте готовы к диалогу. Если СФР откажется учитывать даже «советский» период, это будет прямым нарушением закона. В таком случае решение можно и нужно обжаловать, в том числе в судебном порядке. Судебная практика по таким делам в большинстве случаев складывается в пользу граждан.
Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку и благодарность через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.