Можно ли фельдшеру ФАП работать внешним совместителем директором клуба?

Здравствуйте, я работаю фельдшер в фапе на ставку. Могу ли быть внешним совместителем и работать директором клуба на 0,5 ставки в свободное время от работы в фапе?

04 сентября, 14:51, Юлия, г. Москва

Николай Бакшанов

Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте, Юлия!

Да, фельдшеру ФАП в общем случае можно работать внешним совместителем директором клуба на 0,5 ставки, если соблюдаются ограничения по рабочему времени и нет локальных запретов/несовместимостей.

Если у вас остались дополнительные вопросы, требуется более подробная консультация или необходима помощь в подготовке документов (претензия, исковое заявление, возражение на иск, ходатайство, жалоба, договор, доверенность и другие), вы можете связаться со мной напрямую через кнопку «Общаться в чате" в моём профиле по ссылке https://pravoved.ru/lawyer/128... .

Мы обсудим вашу задачу, уточним детали, определим оптимальный порядок действий и согласуем стоимость услуг.

Ответ был полезен? Вы можете выразить благодарность, направив любую удобную для вас сумму через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer...

Благодарю за доверие и обращение. Готов помочь в решении вашего вопроса.

04 сентября, 14:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Выходит, что на 0, 5 ставки я перерабатываю, так ли это?

Я музыкальный руководитель детского сада, имею подработки помимо основного места ещё в двух садах. В одном из них мне дают 5 групп и утверждают, что по новым нормам моя ставка исчисляется в часах, а не количеством групп, я узнала, что в ставку 24 часа в неделю помимо занятий с детьми входит и подготовка к занятиям, создание сценариев, подбор репертуара, работа с педагогами и родителями. Выходит, что на 0,5 ставки я перерабатываю, так ли это? Как объяснить заведующей.

03 сентября, 08:34, вопрос №5034177, Елена, г. Кызыл

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать при отказе работодателя от сокращения штата после уведомления?

Здравствуйте. Надежда Анатольеана мне 58 лет. Работодатель1 июля уведомил меня на сокращение 0.5 ставки, не полный рабочиц день. 4 часа. В случаи не согласия , работодатель рассторгает трудовой договор с 1 . 09.по статье п2 ч 1 ст. 81 ТК Р Ф . Япредостааила в письменном виде не согласие, 1.09 они не захотели меня сокращать. Обьясняют тем, что сокращаеься, тлько ,. 0.5 ставки, ане вся. Что. Мне делать?. Сейчас я на больничном до 12.09.26 г

02 сентября, 14:37, вопрос №5033673, Надежда, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать на 0,5 ставки при целевом обучении?

Работодатель предлагает работу на 0,5 ставки, мотивирует тем что у него только 0,5 ставки по штату. Целевое обучение.

01 сентября, 16:29, вопрос №5033096, Альмира, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель предлагает срабатывать переработки 2 способами: выходные дни, которые в таком случае идут просто чередой или временное оформление совмещение на 0, 5 ставку с окладом ниже моего в 2 раза

Работаю официально на должности директора предприятия. На работе ввиду высокой загруженности постоянно возникают переработки. Работодатель предлагает срабатывать переработки 2 способами: выходные дни, которые в таком случае идут просто чередой или временное оформление совмещение на 0,5 ставку с окладом ниже моего в 2 раза. Насколько законны действия работодателя

30 августа, 19:43, вопрос №5032079, Ирина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оформить совмещение должности заместителя директора учителю с нагрузкой 32 часа?

Здравствуйте. Работаю по основной должности учителем, имею педнагрузку 32 часа, предлагают 0,5 ставки зам.директора. Как правильно оформить доп.нагрузку по совмещению?

29 августа, 22:54, вопрос №5031686, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.