Здравствуйте, хотела спросить если я работаю неофициально и трудового довогора у организации нету , как доказать суду что работаю неофициально чтоб потом проблем у этой организации не было? При микрозаймах и сбер кредитке нужно подтверждение дохода справку с места работы ?
Здравствуйте!
Доказать факт трудовых отношений без договора в суде можно, но сделать это так, чтобы у организации «не было проблем», не получится.
Если суд признает вас сотрудником, работодателя гарантированно привлекут к ответственности за уклонение от оформления трудового договора и неуплату налогов.
Для МФО, как правило, справка не требуется. Кредит выдают по паспорту, а доход оценивают с Ваших слов.
Для получения кредита в Сбербанке справка о доходах обязательна.
Здравствуйте, Зуля!
Процессуальное доказывание факта наличия трудовых отношений в судебном порядке без оформленного трудового договора на основании статьи 67.1 Трудового кодекса РФ неизбежно и автоматически влечет за собой привлечение работодателя к жесткой административной и налоговой ответственности, полностью исключая возможность «скрыть» организацию от государственных санкций, а требования кредитных учреждений по верификации ваших доходов при оформлении микрозаймов и кредитных карт Сбербанка жестко подчинены внутренним банковским алгоритмам скоринга и нормативам Центробанка РФ.
С материально-правовой и процессуальной точки зрения Российской Федерации, регулируемой нормами Трудового кодекса РФ и Налогового кодекса РФ, ваша попытка установить факт работы через суд так, «чтобы у организации не было проблем», является абсолютно нереализуемой. Согласно статье 16 и статье 67 Трудового кодекса РФ, фактическое допущение вас к работе лицом, уполномоченным работодателем, признается законным основанием возникновения трудовых отношений, даже если договор не был подписан на бумаге. Доказать суду факт неофициальной работы можно с помощью широкого спектра улик: регулярных выписок по вашей банковской карте о зачислении денежных средств от руководства, скриншотов переписок в мессенджерах с рабочими поручениями, свидетельских показаний коллег и клиентов, журналов учета прихода-расхода или пропусков. Однако, как только суд вынесет решение об установлении факта трудовых отношений, работодатель в силу закона обязан в течение трех дней оформить договор «задним числом», внести записи в трудовую книжку, а налоговые органы (ФНС) и Социальный фонд РФ (СФР) принудительно доначислят предприятию штрафы по статье 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления договора, обяжут выплатить все удержанные налоги (НДФЛ 13%) и страховые взносы (30%) за весь период вашей работы, а при крупных размерах — инициируют уголовное преследование руководства по статье 199.1 УК РФ.
Обращайтесь ко мне в личный чат. Услуги в чате оплачиваются.
Здравствуйте. Если Вы фактически работаете без трудового договора, доказать это в суде можно, но полностью исключить последствия для работодателя нельзя.
По ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают и при фактическом допуске к работе с ведома работодателя, даже если договор письменно не оформлен.
Подтверждать работу можно перепиской с руководителем, графиками и табелями, пропусками, переводами зарплаты, рабочими чатами, документами организации, свидетельскими показаниями и другими доказательствами. прямо указывает, что отсутствие письменного договора не мешает установить трудовые отношения через суд. При этом такое установление может повлечь вопросы к работодателю по поводу неоформленного работника, поэтому использовать этот вариант только как формальное подтверждение дохода без последствий для организации нельзя.
Для микрозайма или кредитной карты справка именно с места работы требуется не всегда. По ст. 5 Федерального закона № 353-ФЗ перечень документов для оценки заемщика определяет конкретный банк или МФО. Доход может подтверждаться не только справкой работодателя, но и предусмотренными правилами кредитора документами и сведениями о поступлениях.
Поэтому если вопрос именно в том, какой документ представить в суд по долгам перед МФО и Сбером, уточните, для чего суд требует подтверждение дохода. Например, для рассрочки исполнения решения, банкротства или другого вопроса. Тогда можно подобрать вариант без заявления требования об установлении трудовых отношений.
