Можно ли уволиться с военной службы по ОШМ при сокращении должности на СВО?

Здравствуйте, Денис!

В данный момент уволиться с военной службы только на основании сокращения должности по ОШМ нельзя.
Согласно действующему Указу Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период мобилизации и проведения СВО все контракты автоматически продлены. Перечень оснований для увольнения строго ограничен. Органы военного управления и военные суды руководствуются правилом: ОШМ не входит в тройку безусловных оснований для увольнения. 

Как это работает на практике
При сокращении вашей должности командование обязано провести организационно-штатные мероприятия. Так как уволить в запас по ОШМ вас не могут, события будут развиваться по одному из путей: 
Перевод на равную должность: Вас имеют право перевести на равнозначную должность (с таким же тарифным разрядом и воинским званием) в вашей или любой другой воинской части (в том числе в зоне СВО) без вашего согласия. 
Вывод в распоряжение: Если равной должности прямо сейчас нет, вас могут вывести в распоряжение командира (за штат) на срок до 6 месяцев. За это время вам будут обязаны подобрать должность. 
Предложение других должностей: Вам могут предложить высшую или низшую должность, но на них требуется ваше письменное согласие. Если вы откажетесь от низшей/высшей, вас всё равно продолжат держать за штатом или искать равную должность, но не уволят. 

Какие основания для увольнения действуют сейчас?
Уйти со службы сейчас можно только по трем главным основаниям: 
По состоянию здоровья: Получение категории годности «Д» (не годен) на ВВК. (В редких исключительных случаях для контрактников с категорией «В» — при наличии социально значимых заболеваний или при признании негодным к конкретной военно-учетной специальности, если нет возможности перевода, но это решается через специальную аттестационную комиссию).
По возрасту: Достижение предельного возраста пребывания на службе.
По приговору суда: Назначение наказания в виде лишения свободы. 

Если моя консультация была вам полезна, оставьте пожайлуста свой отзыв. Благодарю!

Основания для увольнения в период частичной мобилизации
 какие основания все-таки дают возможность покинуть военную службу?

Здесь ключевое значение имеет пункт 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647, где закреплены базовые условия:

по возрасту — достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
по состоянию здоровья — признание военно-врачебной комиссией полностью не годным к военной службе (с оговоркой: желающие могут остаться, если их состояние позволяет занимать определенные должности);
по приговору суда — в случае вступления в законную силу приговора о назначении наказания в виде лишения свободы.

Существуют еще основания? Действительно, таковые есть и встречаются в другом документе — Указе Президента РФ от 3 августа 2023 года № 580дсп «О некоторых вопросах прохождения военной службы».

среди дополнительных оснований, предусмотренных Указом № 580, упоминаются:

окончание срока службы по призыву или по контракту;
признание ограниченно годным к военной службе (по заключению ВВК);
прекращение службы в период ее приостановления;
увольнение по организационно-штатным мероприятиям;
переход на гражданскую государственную службу;
несоответствие требованиям по отдельным категориям должностей (например, связанных с ядерным вооружением);
семейные обстоятельства;
наделение полномочиями губернатора, сенатора, депутата Госдумы или муниципального уровня (при исполнении полномочий на постоянной основе);
досрочное увольнение по собственному желанию — при наличии уважительных причин и положительного заключения аттестационной комиссии.
На бумаге этот перечень выглядит обнадеживающе: вариантов действительно много. Но есть одно «Но».

В самом тексте Указа содержится условие: увольнение по этим основаниям «возможно в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости выполнения задач». Это означает, что окончательное слово остается за командованием. У военнослужащего нет права требовать увольнения, даже если у него формально есть основания.