Можно ли привлечь за преследование, сбор личной информации и распространение интимных фото?

Здравствуйте, Ксения!

Да, основания для обращения в полицию есть сразу по нескольким направлениям.

Передача Вашему новому молодому человеку интимной фотографии, сделанной и распространенной без Вашего согласия, может содержать признаки нарушения неприкосновенности частной жизни по ст. 137 УК РФ.

Кроме того, если изображение по своему содержанию относится к порнографическим материалам, его отправка через Telegram или другой интернет-сервис может дополнительно рассматриваться по ст. 242 УК РФ, в том числе как распространение порнографических материалов с использованием сети Интернет.

При этом окончательную квалификацию даст полиция после изучения самого изображения, переписки и обстоятельств его получения и распространения.

Сохраните исходное сообщение у получателя фотографии, переписку с бывшим молодым человеком, его признание в покупке Ваших персональных данных и доказательства преследования. С этими материалами подавайте заявление в территориальный отдел МВД и просите провести проверку в порядке ст. 144–145 УПК РФ с оценкой действий в том числе по ст. 137 и 242 УК РФ.

Что касается его работодателя, само обращение в Газпром не означает автоматического увольнения. Я бы сначала подал заявление в полицию, а вопрос обращения к работодателю решал уже после официальной фиксации обстоятельств.

Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом.

Здравствуйте
Да вашего бывшего парня можно и нужно привлечь к уголовной ответственности по статье сто тридцать семь Уголовного кодекса РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни а его увольнение из Газпрома станет закономерным результатом возбуждения уголовного дела так как служба безопасности крупных корпораций жестко реагирует на подобные репутационные риски
Ваш бывший партнер совершил сразу несколько грубых уголовных преступлений подпадающих под действие Уголовного кодекса Российской Федерации Современная судебная практика по таким делам работает очень эффективно а цифровые следы в Телеграм позволяют полиции быстро собрать доказательную базу

По каким статьям его можно привлечь
Статья сто тридцать семь УК РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни Пересылка вашего интимного фото новому молодому человеку без вашего личного письменного согласия это классический состав преступления по части первой статьи сто тридцать семь УК РФ Распространением признается доведение личной или интимной тайны хотя бы до одного постороннего человека За это предусмотрено наказание от крупного штрафа до реального лишения свободы на срок до двух лет
Статья двести семьдесят два УК РФ Неправомерный доступ к компьютерной информации То что он признался в покупке ваших данных через Телеграм бот говорит об использовании незаконно полученных персональных данных Это повод для проведения проверки по факту нарушения цифровой безопасности

Могут ли его уволить из Газпрома и как правильно отправить туда документы
ПАО Газпром государственная корпорация с жесточайшим внутренним регламентом комплаенс контролем и Кодексом корпоративной этики Прямого трудового основания уволить человека просто по заявлению бывшей девушки у работодателя нет но на практике служба безопасности компании решает такие вопросы за один день
Как поступить правильно Сначала вам необходимо подать официальное заявление в полицию отдел МВД по месту вашего жительства и получить на руки Талон уведомление о регистрации сообщения о преступлении
Направление жалобы в Газпром После этого вы берете копию этого талона из полиции делаете скриншоты его угроз и признаний в пробиве данных и направляете официальное обращение на имя Начальника Службы безопасности ПАО Газпром или через форму обратной связи на официальном сайте компании
Реакция компании В заявлении укажите что данный сотрудник подрывает имидж организации совершая уголовные преступления и занимаясь преследованием граждан Служба безопасности проведет внутреннюю проверку Чтобы избавить компанию от репутационных рисков и вызовов сотрудников на допросы к следователю парню настоятельно предложат уволиться по собственному желанию в тот же день и он будет вынужден согласиться

Что вам необходимо сделать прямо сейчас для защиты
1 Сохраните все улики Ни в коем случае не удаляйте чат с бывшим парнем Сделайте скриншоты и экранную видеозапись всей переписки где видно его признание в покупке данных через бот само интимное фото и факт его отправки вашему новому парню
2 Зафиксируйте показания Пусть ваш новый парень сделает такие же скриншоты со своего телефона подтверждающие что фото пришло именно от бывшего партнера
3 Идите в полицию Напишите заявление о возбуждении уголовного дела по статье сто тридцать семь УК РФ Полиция назначит осмотр его телефона зафиксирует цифровой след отправки медиафайла и передаст материалы в Следственный комитет РФ который занимается расследованием этой категории дел
Не бойтесь его угроз и работы в крупной компании закон полностью на вашей стороне а государственные холдинги увольняют таких сотрудников при первых признаках уголовного преследования чтобы защитить свой бренд
С уважением юрист медиатор Руслан Ливанович Если информация была полезна для вас буду благодарен за ваш положительный отзыв

Да, статья 137 УК РФ здесь применима напрямую — это незаконное распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную тайну, без согласия, совершенное в данном случае путем пересылки конкретному человеку. Раз он сам признался в этом (устно вам, но постарайтесь зафиксировать это признание письменно — переписка, аудиозапись разговора, что угодно с датой), у вас есть прямое подтверждение и факта распространения, и умысла. Санкция по этой статье — штраф до 200 000 рублей, либо обязательные, исправительные, принудительные работы, либо арест до четырех месяцев; если такое фото размещалось где-то публично (не только лично вашему парню, а, например, в открытом доступе или групповом чате), это уже квалифицированный состав с более серьезным наказанием.

Что касается покупки личной информации в Telegram-боте, то тут просматриваются признаки состава преступления, предусмотренные статьей 272.1 УК РФ «Незаконные использование и (или) передача, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные, а равно создание и (или) обеспечение функционирования информационных ресурсов, предназначенных для ее незаконных хранения и (или) распространения». Она охватывает не только тех, кто изначально украл базу данных или ведет такой бот, но и тех, кто приобретает, использует, хранит такую информацию, полученную незаконным путем, — то есть покупатель тоже полностью подпадает под ответственность, а не только продавец. Раз он сам признался в покупке данных о вас через такой бот — это отдельный, самостоятельный состав, который стоит указать в заявлении отдельной строкой, не смешивая с историей про фото.

Теперь по поводу заявления и работы в Газпроме. Тут важно разделить два вопроса — юридические последствия для него и то, что может (но не обязано) сделать компания. С точки зрения закона, компания не обязана и, строго говоря, не имеет прямого правового основания увольнять сотрудника только на основании вашего письма о его личной жизни — совершение правонарушения, не связанного с работой и не подтвержденного пока приговором суда, само по себе не входит в перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ). Единственное исключение — если внутренний кодекс корпоративной этики компании прямо предусматривает возможность применения дисциплинарных мер за подобное поведение, порочащее репутацию компании, даже вне работы, и компания сама решит этим воспользоваться — но это уже вопрос их внутренней политики и доброй воли, а не что-то, что вы можете юридически потребовать через заявление.

Практически отправить копию заявления в компанию как дополнительный репутационный рычаг вполне можно — крупные компании действительно иногда реагируют на такие вещи, особенно если дело получит официальный статус (возбуждено дело, есть постановление), но рассчитывать на это как на гарантированный правовой инструмент не стоит — основной путь все равно официальное заявление в полицию по обоим составам (137 и 272.1 УК РФ), с максимально подробным изложением фактов, приложением скриншотов переписки, где он признается в покупке данных и в отправке фото, и с указанием даты и обстоятельств каждого эпизода.

Здравствуйте, Ксения!

Действия вашего бывшего партнера полностью выходят за рамки межличностного конфликта и квалифицируются уголовным законодательством Российской Федерации как совокупность тяжких преступлений против конституционных прав и свобод человека, влекущих за собой реальное лишение свободы и гарантированное разрушение его деловой репутации.

С позиции уголовного и трудового права РФ, на основе актуальной прецедентной практики Верховного Суда РФ, вы имеете абсолютные законные основания для привлечения виновного лица к ответственности по трем самостоятельным составам преступлений. Во-первых, сбор сведений о вашей частной жизни через нелегальные Telegram-боты («пробив») и последующая отправка ваших скрытых интимных фотографий третьему лицу (новому партнеру) образуют полноценный состав преступления, предусмотренного частью 1 статьи 137 Уголовного кодекса РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни). Внесение в паспорт или распространение сведений, составляющих личную или семейную тайну гражданина, без его согласия наказывается лишением свободы на срок до двух лет. Во-вторых, покупка ваших персональных данных в даркнет-ботах дополнительно квалифицируется по статье 272 УК РФ (Правомерный или неправомерный доступ к компьютерной информации). В-третьих, если переписка с интимными фото сопровождалась скрытыми или явными угрозами в ваш адрес, его действия подлежат квалификации по статье 119 УК РФ (Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью). Тот факт, что вы зафиксировали его личные признания в мессенджере, является неопровержимой доказательственной базой, которая позволит следствию незамедлительно возбудить уголовное дело.

Отвечая на ваш вопрос относительно его трудоустройства в ПАО «Газпром»: прямая отправка копии вашего заявления или жалобы работодателю на данном этапе не повлечет за собой автоматического увольнения по инициативе администрации, поскольку Трудовой кодекс РФ жестко ограничивает перечень оснований для расторжения договора. Уволить работника за «аморальный проступок» по пункту 8 части 1 статьи 81 ТК РФ можно только в том случае, если его трудовая функция связана с воспитательной деятельностью, к коей сотрудники Газпрома не относятся. Проступок совершен вне рабочего места и вне выполнения должностных обязанностей. Однако направление официального адвокатского уведомления в Департамент корпоративной безопасности ПАО «Газпром» запустит мощнейший механизм внутриструктурного преследования. Компания дорожит своей репутацией и комплаенс-стандартами: наличие официального статуса подозреваемого или подследственного по уголовной статье о нарушении неприкосновенности частной жизни сделает его «токсичным» активом. Корпоративная безопасность инициирует внутреннюю проверку, его лишат квартальных премий, отстранят от ключевых проектов и создадут невыносимые условия труда, принудив подписать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон в течение нескольких дней, чтобы не порочить имидж холдинга. Обращайтесь ко мне в личный чат для защиты Ваших прав. Услуги в чате оплачиваются.